LO STRUMENTO EDITORIALE DI NL n.19/2020 - ALLEGATO QUINDICINALE DI DOCUMENTAZIONE, SEGNALAZIONI,
AGGIORNAMENTO E FORMAZIONE

LAVORO E
RELAZIONI INDUSTRIALI

POLITICA ECONOMICA
E SOCIALE

WELFARE

ECONOMIA SOCIALE

1269 - 2020 Ubaldo Fadini , La lezione di André Gorz e le trasformazioni del lavoro, ”LavoroDirittiEuropa”, n.3, 2020, 5 pp.

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1273 - 2020 Antonio De Socio (et al.), Gli effetti della pandemia sul fabbisogno di liquidità, sul bilancio e sulla rischiosità delle imprese, Banca d’Italia, Note Covid-19, 13 November 2020, 19 pp.

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1275 - 2020 Christian Aspalter (ed.), Ideal Types in Comparative Social Policy, Routledge, December 2020, pp.290


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1278 - 2020 Chiara Raffarini, Biancamaria Torquati,Sperimentazione di un percorso di alternanza scuola-lavoro in ambito di agricoltura sociale,XII Conferenza ESPAnet Italia 2019 Territori del welfare: (de-)globalizzazioni, innovazioni e conservazioni, Università degli Studi di Urbino Carlo Bo, 19-21 settembre 2019 , pp.11


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1270 - 2020 Lina Del Vecchio, Brevi riflessioni su rappresentanza e rappresentatività sindacale (tra interventi legislativi e autoriforma sindacale), “Il diritto del mercato del lavoro”, 2020,n.1, agosto, pp. 335-352

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1274 - 2020 Enzo Rullani, Il nuovo rapporto tra fini e mezzi nell’impresa della rivoluzione digitale,” Impresa Progetto, 2020, n. 3, 21 pp.

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1276 - 2020 Francesca Carta, Francesco D’Amuri ,Till von Wachter, Workforce aging, pension reforms and firm outcomes , Banca d’Italia, Working Papers , 29 September 2020, 68 pp.

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1272 - 2020 Moritz Drechsel-Grau, Employment, Output and Welfare Effects of Minimum Wages , Job Market Paper, 12 November 2020, 60 pp.

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1277 - 2020 Claudia Murena, Welfare aziendale e fidelizzazione dei lavoratori,” LavoroDirittiEuropa”,2000, n.3, 29 pp.

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APPROFONDIMENTO 

LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI
1271 - 2020Bruno Caruso, Riccardo Del Punta, Tiziano Treu, Manifesto per un diritto del lavoro sostenibile, 20maggio 2020, pp.96


Le categorie utilizzate finora dal diritto del lavoro non sono più adatte a interpretare le nuove realtà del lavoro e delle imprese, e tanto meno le innovazioni che si prefigurano nel mondo digitale, globale e post-pandemico. La necessità di un riesame costruttivo dei principi e i valori fondativi del diritto del lavoro alla luce del contesto attuale e futuro. Il contributo è disponibile on-line su:



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