{"version":"1.0","provider_name":"Nuovi Lavori","provider_url":"https:\/\/nuovi-lavori.it","author_name":"admin","author_url":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/author\/admin\/","title":"LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI 543-2016 Maria Rita Mancaniello, Il lavoro atipico e la dimensione soggettiva: il ruolo della formazione permanente, Comparative Cultural Studies: European and Latin America Perspectives n.2,2016, pp.89-102 - Nuovi Lavori","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"wgGoAGSPDn\"><a href=\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/543\/\">LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI 543-2016 Maria Rita Mancaniello, Il lavoro atipico e la dimensione soggettiva: il ruolo della formazione permanente, Comparative Cultural Studies: European and Latin America Perspectives n.2,2016, pp.89-102<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/543\/embed\/#?secret=wgGoAGSPDn\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI 543-2016 Maria Rita Mancaniello, Il lavoro atipico e la dimensione soggettiva: il ruolo della formazione permanente, Comparative Cultural Studies: European and Latin America Perspectives n.2,2016, pp.89-102&#8221; &#8212; Nuovi Lavori\" data-secret=\"wgGoAGSPDn\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/nuovi-lavori.it\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"La diffusa presenza di forme atipiche di lavoro nella nostra societ\u00e0 ha conseguenze che vanno al del cambiamento dei possibili tipi di lavoro ripercuotendosi sulla costruzione dell\u2019identit\u00e0 professionale delle persone, sulle interazioni tra il soggetto e la sua organizzazione del lavoro e sulla soddisfazione e la qualit\u00e0 della vita. La necessit\u00e0 di promuovere un processo [&hellip;]"}