C\u2019\u00e8 un po\u2019 di ansia da parte del Governo nella gestione dei dati sull\u2019occupazione. Quasi un bisogno, da parte di alcuni ministri, di dirsi per primi che sono bravi e stanno nel verso giusto. Ma poi arriva l\u2019Istat e gela gli entusiasmi, arriva Whirpool e allunga la lista degli esuberi (soprattutto al Sud), arriva la Consulta e manda a carte quarantotto i conti fragili del bilancio pubblico. Un minimo di prudenza dovrebbe suggerire di non scambiare un refolo per un tifone, specie quando tutti sanno che a tassi di crescita sotto il 2% (e per l\u2019Italia questo numero sar\u00e0 ancora una chimera per qualche annetto), l\u2019occupazione forse non decresce ma certamente non cresce.<\/p>\n
Prendere atto di questa dura legge economica, non vuol dire rassegnarsi e continuare a piangersi addosso. Vuol dire soltanto che \u00e8 inutile suonare le trombe se si sposta per un trimestre uno zero virgola in su, perch\u00e9 pu\u00f2 capitare che, in quello successivo, il segno cambi. Ma \u00e8 inutile anche deprecare la politica economica del Governo, perch\u00e9 qualunque essa sia \u2013 dare 80 euro ai redditi da lavoro medio bassi, invece di spenderli per abbassare l\u2019Irap; oppure avviare il Jobs act invece di tutelare l\u2019articolo 18 \u2013 i suoi effetti non possono essere verificabili in pochi mesi, ma almeno in un congruo periodo di tempo.<\/p>\n
Avere un\u2019 \u201cossessione\u201d per l\u2019occupazione \u2013 come ha detto Susanna Camusso nel suo comizio siciliano del 1\u00b0 maggio \u2013 significa guardare in faccia una realt\u00e0 composita. L\u2019esempio Expo \u00e8 significativo. Molti hanno rifiutato di guadagnare mensilmente 1700 euro netti per il periodo di apertura dell\u2019esposizione non perch\u00e9 fossero dei bamboccioni (qualcuno, forse, ci sar\u00e0 pure stato ), ma perch\u00e9 se sono dell\u2019area milanese si aspettano di poter avere a breve un lavoro pi\u00f9 stabile (finanche meno remunerato) e vicino alla propria casa; se provenienti da altre parti del Paese, si sono fatti i conti in tasca ed evidentemente hanno valutato che quel salario non copriva a sufficienza le spese per risiedere l\u00ec.<\/p>\n
La complessit\u00e0 \u00e8 ancora pi\u00f9 rilevante se la si guarda dal lato qualitativo. Secondo il \u201cTalent trends report 2015\u201d della Randstad, multinazionale dell\u2019intermediazione lavorativa, i pi\u00f9 ricercati sono i \u201cknowledge warkers\u201d (analisti o esperti di marketing digitale), gli \u201cspecialist technical workers\u201d (programmatori, infermieri) e pi\u00f9 in generale lavoratori intraprendenti e multi-qualificati. Pensate che sar\u00e0 facile per le aziende trovare queste qualificazioni? Ed il fatto che riguarda numeri non eccessivi, rende la questione ancora pi\u00f9 allarmante. La forbice tra qualificati e non qualificati sembra allargarsi, anche in presenza di titoli di studio medio-alti.\u00a0 E questa \u00e8 la prima criticit\u00e0 ed \u00e8 sperabile che \u2013 anche a seguito dello sciopero della scuola contro la riforma proposta dal Governo \u2013 un po\u2019 tutti, sindacato compreso, siano ossessionati dalla qualit\u00e0 del sapere e delle scelte formative che sono effettivamente necessarie per alzare le competenze professionali delle persone che cercano lavoro.<\/p>\n
C\u2019\u00e8 un\u2019altra criticit\u00e0 che non emerge a sufficienza. Sempre in occasione del 1\u00b0 maggio, Anna Maria Furlan ha insistito molto sulla stretta correlazione tra occupazione e crescita del sistema produttivo. Ma non si discute molto su come realizzarla. Alla parte produttiva che vive di esportazioni il basso costo del petrolio, l\u2019euro premiato rispetto al dollaro, le iniezioni di liquidit\u00e0 della Bce bastano ed avanzano per rendere competitivi i loro beni sui mercati del mondo. Anzi, per alcune aziende va aggiunto che anche il costo del lavoro \u00e8 fattore di vantaggio rispetto ai loro concorrenti. Le risorse pubbliche andrebbero concentrate \u2013 se lo permetter\u00e0 il caos pensionistico causato dalla Consulta \u2013 per riattivare la produzione di beni e servizi destinati alla domanda interna. Sarebbe sbagliato agire sul lato delle incentivazioni alle aziende, specie se fatte in modo lineare. Al netto della stabilizzazione definitiva della recente riduzione dell\u2019Irap, altri soldi alle aziende sarebbero meno efficaci che metterli nelle tasche delle persone. Ridurre la pressione fiscale sui redditi medio-bassi pu\u00f2 incentivare con pi\u00f9 successo la rimessa in moto dei consumi interni.\u00a0<\/p>\n
Infine, investimenti pubblici e incentivi per quelli privati andrebbero spinti per coprire il vuoto lasciato dal quel 25% della produzione industriale persa definitivamente nel corso degli ultimi 7 anni. Industrie e servizi efficienti e tecnologicamente avanzati dovrebbe essere la priorit\u00e0 per non perdere i contatti con il futuro e per allargare gli spazi occupazionali. Ma nessun economista obiettivo pu\u00f2 garantire che la piena occupazione, specie giovanile, possa essere soddisfatta, anche se si dovessero realizzare tutte queste condizioni. Essa rester\u00e0 sempre sullo sfondo, lontano da visibilit\u00e0 normali.\u00a0<\/p>\n
Perch\u00e9, allora, Susanna Camusso e Annamaria Furlan – assieme a Barbagallo \u2013 non rafforzano le loro ragioni con un messaggio di forte rappresentanza del mondo del lavoro? Ridistribuire, per via negoziale, il tempo di lavoro \u00e8 ci\u00f2 che a mio parere, manca ancora. Ovviamente, deve essere un progetto che non si deve limitare a prevedere soltanto la riduzione dell\u2019orario di lavoro e le sue modalit\u00e0 decentrate ed articolate, ma anche e soprattutto disegnare un nuovo paradigma tra tempo di lavoro e tempo di vita per ciascuna persona, in relazione alle proprie necessit\u00e0, voglie e persino desideri. Questo capitolo del futuro del lavoro non lo possono aprire n\u00e9 il Governo, n\u00e9 le imprese. Deve emergere dalle esigenze e dalle aspettative della gente che lavora e che non lavora. Da quelli che hanno una sana ossessione finanche per la fatica.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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