{"id":1526,"date":"2016-02-09T13:30:19","date_gmt":"2016-02-09T12:30:19","guid":{"rendered":"http:\/\/5.249.146.118\/come-e-cambiato-il-mercato-del-lavoro-nel-2015\/"},"modified":"2022-09-07T10:24:57","modified_gmt":"2022-09-07T08:24:57","slug":"come-e-cambiato-il-mercato-del-lavoro-nel-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/come-e-cambiato-il-mercato-del-lavoro-nel-2015\/","title":{"rendered":"Come \u00e8 cambiato il mercato del lavoro nel 2015"},"content":{"rendered":"

A distanza di un anno dall\u2019ultima lettura che effettuammo sulle statistiche dell\u2019Istat di fine anno su OCCUPATI E DISOCCUPATI (vedi articolo \u201cDalla lettura di dati e indicatori s\u2019intravede la ripresa?\u201d<\/a> di F.P. nel N. 146 della Newsletter) \u00e8 possibile un confronto con gli ultimi dati relativi a tutto il 2015.<\/p>\n

La lettura pu\u00f2 essere particolarmente interessante, in quanto nel 2015 si collocano importanti provvedimenti a favore dell\u2019occupazione (incentivi alle assunzioni, \u201cJobs Act\u201d, ecc.), con la possibilit\u00e0 quindi di leggerne le ricadute e gli effetti.<\/p>\n

Dalle tabelle dell\u2019Istat vediamo che gli occupati nel dicembre 2015 erano 22 milioni 470 mila, contro i 22 milioni 422 mila del 2014: un aumento di 48.000 mila unit\u00e0 in un anno.<\/p>\n

I disoccupati nel 2015 sommano a 2 milioni 898 mila contro i 3 milioni 322 mila del 2014: ci sono quindi 424 mila disoccupati in meno.<\/p>\n

Per quanto riguarda gli inattivi (coloro che non fanno parte delle forze di lavoro, cio\u00e8 che non lavorano e che non sono in cerca di un lavoro) tra i 15 e i 64 anni, nel 2015 assommavano a 14 milioni 086 mila contro i 14 milioni 106 mila del 2014: anche qui una diminuzione degli inattivi di 20 mila unit\u00e0.<\/p>\n

I valori percentuali destagionalizzati sono indicati nel Prospetto 1:<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Nel Prospetto 2 vediamo i valori assoluti degli occupati, dei disoccupati e degli inattivi (15-64 anni) e disaggregati per uomini e per donne e le variazioni congiunturali e tendenziali (o rispetto al mese precedente o rispetto allo stesso mese dell\u2019anno precedente).<\/p>\n

\u00a0\"\"<\/p>\n

Nel successivo Prospetto 3 i tassi di occupazione, disoccupazione ed inattivit\u00e0 vengono indicati in totale e disaggregati per sesso:<\/p>\n

\u00a0\"\"<\/p>\n

Il Prospetto 4 ci consente di capire caratteristiche e posizione professionale degli occupati.<\/p>\n

I cambiamenti pi\u00f9 significativi li abbiamo osservando i dati dell\u2019occupazione, disaggregandoli tra occupazione dipendente e indipendente.<\/p>\n

I dati negativi sull\u2019occupazione a dicembre 2015, rispetto a novembre 2015 (- 0,1%, cio\u00e8 21 mila occupati in meno) vanno guardati all\u2019interno.<\/p>\n

Infatti, nella variazione congiunturale, dicembre 2015 rispetto a novembre 2015, gli occupati diminuiscono di 21 mila unit\u00e0 , ma i lavoratori dipendenti aumentano di 33 mila unit\u00e0 (31 mila a tempo indeterminato e 3 mila a tempo determinato), mentre i lavoratori indipendenti diminuiscono di 54 mila unit\u00e0.<\/p>\n

Nella lettura delle variazioni tendenziali (cio\u00e8 valori di dicembre 2015 su dicembre 2014) i lavoratori dipendenti crescono di 247 mila unit\u00e0 (l\u20191,5%) e spiegano in tal modo la crescita dell\u2019occupazione del 2015; tra i dipendenti, gli occupati a tempo indeterminato crescono dello 0,9% (+135 mila unit\u00e0), mentre quelli a tempo determinato del 4,9% (+ 113 mila unit\u00e0).<\/p>\n

In forte diminuzione le assunzioni in apprendistato che sarebbero scese del 20% a circa -44 mila unit\u00e0.<\/p>\n

Nello stesso periodo invece i lavoratori indipendenti diminuiscono del 2,5% (-138 mila unit\u00e0).<\/p>\n

\u00a0\"\"<\/p>\n

Proprio dall\u2019incremento delle assunzioni a tempo indeterminato a tutele progressive possiamo verificare un primo effetto degli incentivi alle assunzioni e del\u201dJobs act\u201d. (+135 mila fino a dicembre 2015).<\/p>\n

Abbiamo gi\u00e0 visto che il tasso di disoccupazione dei 15-24 enni a dicembre 2015 \u00e8 del 37,9%; \u00e8 sceso del -3,3% dal 2014, ma rende comunque insostenibile in questa fascia di et\u00e0, un tasso di inattivit\u00e0 del 74,1%, come si intravede da questa piccola frazione di prospetto 6 che di seguito si riporta.<\/p>\n

\u00a0\"\"<\/p>\n

Molti altri dati preoccupanti emergono dalla lettura del Prospetto 5 che indica la partecipazione delle varie classi di et\u00e0 al mercato del lavoro.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Se osserviamo il numero di occupati per classi di et\u00e0 vediamo che nell\u2019ultimo anno la fascia di et\u00e0 15-24 anni ha un incremento di 41 mila unit\u00e0 (+ 4,5%) e la fascia 50 anni e pi\u00f9 un aumento di 189 mila unit\u00e0 (+ 2,5%). Nelle due fasce 25-34 anni e 35-49 anni gli occupati calano rispettivamente di 40 mila unit\u00e0 (-1,0%) e di 81 mila unit\u00e0 (- 0,8%).<\/p>\n

Aumenta l\u2019occupazione di poco laddove l\u2019inattivit\u00e0 \u00e8 al 74% e aumenta considerevolmente dai 50 anni e pi\u00f9 dove l\u2019inattivit\u00e0 \u00e8 al 22%. Si perdono posti di lavoro (- 121 mila) nelle due fasce tra 25 e 50 anni. Due sono i dati macroscopici: il tasso di inattivit\u00e0 giovanile 15-24 anni al 74,1% e il tasso di inattivit\u00e0 femminile 15-64 anni al 45,4%!<\/p>\n

Anche i dati dell\u2019Inps fino a novembre 2015 ci dicono che si evidenzia una crescita complessiva delle posizioni di lavoro dipendente pari a circa 300.000 unit\u00e0, effetto di una crescita rilevante delle posizioni di lavoro a tempo indeterminato e di un assorbimento di parte di quelle regolate con contratti a termine e apprendistato.<\/p>\n

\n

Questa \u00e8 la fotografia che si ottiene leggendo i dati Istat del 2 febbraio 2016.<\/p>\n

Se vogliamo essere ottimisti possiamo dire che il 2015 ha chiuso una fase di caduta occupazionale (recuperando nel contempo cassaintegrati, e trasferendo quote di precariato e tempi determinati nell\u2019area del contratto a tempo indeterminato) ed \u00e8 iniziata la risalita.<\/p>\n

Se al centro delle nostre priorit\u00e0 c\u2019\u00e8 il lavoro bisogna per\u00f2 dire che non basta quanto fatto finora. Serve la politica, con le sue scelte (politica industriale, dei settori, innovazione, nuove tecnologie), ma soprattutto non servono fideismi legati alla capacit\u00e0 della ripresa e dello sviluppo (sempre pi\u00f9 labile?) di creare automaticamente lavoro, ma sono necessarie anche ricette nuove sulla redistribuzione del lavoro e del reddito. Pu\u00f2 piacere o no ma la riduzione degli orari di lavoro andr\u00e0 fatta perch\u00e9 come diceva mio bisnonno: \u201cE\u2019 una delle cose da fare per tenere in piedi la baracca\u201d. (\u2026 e non conosceva Keynes!)<\/p>\n

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