Il tema della flessibilit\u00e0 in uscita per\u00a0 i lavoratori prossimi all\u2019et\u00e0 di pensionamento obbligatorio interessa sicuramente, ma non esclusivamente il Governo, se forma oggetto in questi giorni di un tavolo di confronto fra il Ministro del Lavoro e i Segretari Confederali.
Il nodo da sciogliere dovrebbe essere \u2013 come al solito \u2013 il costo dell\u2019operazione che, a quel che \u00e8 dato sapere, potrebbe essere molto oneroso per i diretti interessati, se non altro perch\u00e9 in sostanza si risolve in un\u2019operazione gestita da soggetti e regole privatistiche dei mercati finanziari. Pi\u00f9 precisamente occorre ottenere un mutuo da una banca o istituto similare che, ovviamente , dovr\u00e0 essere remunerato a prezzi di mercato, e adeguatamente garantito da una polizza d\u2019assicurazione per la restituzione delle rate di mutuo, che \u2013 altra ovviet\u00e0 \u2013 avr\u00e0 un costo.
Questi costi sono a carico dell\u2019interessato.
Per essere pi\u00f9 precisi (come pu\u00f2 esserlo il profano che scrive) il prezzo del mutuo e della polizza assicurativa \u00e8 formato, oltre che dal guadagno della banca e dell\u2019assicurazione, anche dal rimborso dei costi che esse sopportano.
E allora, dato che l\u2019operazione dovr\u00e0 essere gestita dall\u2019INPS perch\u00e9 lo stesso non potrebbe gestirla in ogni suo aspetto, anche quello del finanziamento?
Per quanto riguarda la parte organizzativa non dovrebbero esserci problemi, dal momento che l\u2019Istituto ha tutte le banche dati necessarie anche per i lavoratori all\u2019estero, un\u2019organizzazione capillare sul territorio e i Patronati sono sostanzialmente integrati in questa organizzazione.
Per i costi finanziari potrebbe soccorrere la previdenza complementare, specialmente quella negoziale di categoria.
E qui \u00e8 necessaria qualche precisazione.
E\u2019 di questi giorni la pubblicazione della Relazione annuale del Presidente della COVIP, che si sofferma anche sulla disponibilit\u00e0 dei Fondi di previdenza complementare negoziali ad agevolare la c.d. flessibilit\u00e0 in uscita consentendo agli interessati di accedere in anticipo alle prestazioni pensionistiche complementari maturate, per sopportarne i costi.
Intanto va sottolineato che siamo di fronte a un metodo sicuramente pi\u00f9 accettabile rispetto al ricorso al mercato bancario\/assicurativo.
Anche in questo caso, il costo \u00e8 sopportato interamente dagli interessati.
Diverso sarebbe se si facesse in modo di consentire ai Fondi di investire\u00a0 (con i sistemi tecnici pi\u00f9 idonei) in un processo di erogazione dei mutui a tassi agevolati (rispetto a quelli di mercato) e garantiti dal servizio di riscossione e recupero coattivo delle rate dal Sistema Inps per la previdenza obbligatoria, cos\u00ec come avvenne, grosso modo,\u00a0 per la cartolarizzazione dei crediti contributivi\u00a0 in sofferenza.
Questa potrebbe essere un\u2019occasione per recuperare al disegno complessivo e finalmente definitivo della previdenza sociale anche la previdenza complementare che fa parte di quella e non del sistema bancario\/assicurativo.
D\u2019altra parte la disponibilit\u00e0 del Ministro del lavoro ad aprire l\u2019opportunit\u00e0 dell\u2019uscita anticipata anche ai lavoratori del pubblico impiego dovrebbe consentire una riflessione pi\u00f9 appropriata\u00a0 per agevolare tale uscita e per scoraggiare soluzioni \u201ctecniche\u201d\u00a0 strumentali.
Insomma, la flessibilit\u00e0 in uscita non dovrebbe risolversi consentendo solo a chi se la pu\u00f2 permettere di comprarsela e scommettendo sulla propria speranza di vita.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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