{"id":18358,"date":"2023-02-14T13:29:09","date_gmt":"2023-02-14T12:29:09","guid":{"rendered":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/?p=18358"},"modified":"2023-02-14T15:50:33","modified_gmt":"2023-02-14T14:50:33","slug":"ia-conoscerla-per-non-farsi-rubare-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/ia-conoscerla-per-non-farsi-rubare-lavoro\/","title":{"rendered":"Conoscerla per non farsi rubare lavoro *"},"content":{"rendered":"\n

Quando parlo di come le nuove tecnologie cambieranno il nostro modo di lavorare vedo nascere l\u2019ansia nella maggior parte delle persone che temono di perdere il proprio posto di lavoro<\/strong> perch\u00e9 verranno sostituite da un algoritmo oppure hanno paura di essere in qualche modo controllate da un sistema automatico di intelligenza artificiale.<\/p>\n\n\n\n

In realt\u00e0 le tecnologie non ci ruberanno il posto di lavoro e non ci controlleranno;<\/strong> le tecnologie sono neutre ma sono sviluppate e utilizzate da esseri umani che decidono l\u2019obiettivo da raggiungere attraverso l\u2019utilizzo delle tecnologie e in quale contesto impiegarle.<\/p>\n\n\n\n

Ecco perch\u00e9 la visione <\/strong>antropocentrica europea<\/strong> dell\u2019intelligenza artificiale \u00e8 importante, perch\u00e9 in Europa vogliamo sviluppare e utilizzare queste tecnologie per migliorare la vita dell\u2019uomo.<\/p>\n\n\n\n

Cosa vuol dire migliorare la vita lavorativa con l\u2019IA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La prima domanda che dobbiamo porci \u00e8 quindi cosa vuol dire migliorare la vita dell\u2019uomo in ambito lavorativo attraverso l\u2019utilizzo delle tecnologie di AI.<\/p>\n\n\n\n

\"pastedGraphic.png\"\/<\/figure>\n\n\n\n

Grazie all\u2019impiego delle tecnologie di AI molte mansioni potranno essere automatizzate liberando l\u2019uomo da attivit\u00e0 ripetitive, noiose, alienanti, faticose o pericolose. Pensiamo all\u2019automazione robotica dei processi<\/strong> che pu\u00f2 essere introdotta in alcune funzioni amministrative, oppure all\u2019utilizzo della robotica nelle aziende manifatturiere, nella logistica o in attivit\u00e0 o contesti rischiosi o non confortevoli per l\u2019uomo come depositi di materiali chimici, miniere, luoghi infetti\u2026<\/p>\n\n\n\n

I numerosi studi sui lavori del futuro<\/strong> sono abbastanza concordi nel dire che in generale solo alcune mansioni dei nostri lavori verranno automatizzate, e che i lavori che scompariranno saranno una piccola parte. Inoltre, c\u2019\u00e8 un diffuso ottimismo sul bilancio positivo dei nuovi posti di lavoro creati da questa transizione digitale<\/strong>: cio\u00e8 ci saranno pi\u00f9 lavori nuovi di quanti verranno cancellati dalle nuove tecnologie.<\/p>\n\n\n\n

Le competenze per i nuovi lavori del futuro<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ma il problema \u00e8 che le persone che perderanno il posto di lavoro non avranno le competenze<\/strong> per svolgere i nuovi lavori che nasceranno. Servono quindi attivit\u00e0 di riqualificazione della forza lavoro per insegnare le competenze necessarie a svolgere i nuovi lavori del futuro. Anche in questo caso le tecnologie di AI possono fornire un contributo positivo<\/strong> perch\u00e9 permettono sia di analizzare in modo predittivo le competenze necessarie per svolgere i lavori del futuro, sia di sviluppare dei piani di formazione personalizzati sulle specifiche lacune evidenziate per ogni azienda e per ogni lavoratore. Utilizzando l\u2019apprendimento adattivo si possono inoltre tenere in considerazione i singoli bisogni formativi e il fatto che ognuno di noi impara in modo diverso: le tecnologie ci possono quindi aiutare a rendere la formazione pi\u00f9 inclusiva e al servizio delle persone.<\/p>\n\n\n\n

Ma quali sono i lavori del futuro e le nuove competenze che dobbiamo apprendere?<\/p>\n\n\n\n

I nuovi lavori del futuro<\/a> vengono definiti come \u201crosa blu e verdi\u201d e corrispondono indicativamente alle categorie della cura, del digitale e della sostenibilit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

I lavori rosa<\/strong><\/p>\n\n\n\n

I lavori rosa sono le professioni legate alla cura e all\u2019insegnamento, definiti rosa perch\u00e9 sono oggi svolti principalmente da donne. Questi lavori non verranno sostituiti da algoritmi di AI perch\u00e9 richiedono competenze trasversali (le soft skills<\/em>) quali intelligenza emotiva, capacit\u00e0 relazionali e comunicazionali ed empatia che non sono automatizzabili. Per\u00f2 anche questi lavori cambieranno e grazie al supporto delle tecnologie di AI miglioreranno le condizioni dei lavoratori che dovranno per\u00f2 imparare a conoscere e utilizzare le nuove tecnologie.<\/p>\n\n\n\n

I lavori blu<\/strong><\/p>\n\n\n\n

I lavori blu invece riguardano le professioni che richiedono competenze digitali avanzate<\/strong> e in particolare su AI, dati, cloud, blockchain, IoT. Oggi c\u2019\u00e8 una fortissima domanda con un\u2019offerta piuttosto limitata<\/strong> e molti posti rimangono vuoti per mancanza di persone con le competenze adeguate. Questo fenomeno, meglio conosciuto come skills mismatch<\/em><\/a>,<\/em> rappresenta il divario esistente tra le competenze richieste dalle imprese e quelle di cui sono in possesso i lavoratori e oggi riguarda circa 10 milioni di lavoratori in Italia e con un impatto sul PIL di circa l\u20198%.<\/p>\n\n\n\n

Serve una rivoluzione culturale<\/strong> per risolvere questa situazione e mettere lo sviluppo del capitale umano come priorit\u00e0 strategica dell\u2019agenda governativa. In primis \u00e8 necessario un piano politico serio e strutturato di formazione della forza lavoro. Allo stesso tempo \u00e8 necessario incentivare lo studio delle discipline scientifico-tecnologiche<\/strong> (STEM: Science, Technology, Engineering and Mathematics<\/em>) per garantire che nel medio\/lungo periodo ci siano sufficienti lavoratori con queste specializzazioni. Inoltre, dovremmo sviluppare un sistema educativo bilingue che accanto alle materie tradizionali insegni la lingua dell\u2019intelligenza artificiale, cio\u00e8 insegni a tutti gli studenti cosa sono le tecnologie di AI e come utilizzarle in modo sicuro perch\u00e9 quasi tutti i lavori del futuro richiederanno queste conoscenze e se non le forniamo in modo strutturato durante il percorso scolastico rischiamo di trovarci con dei potenziali emarginati e disoccupati digitali.<\/p>\n\n\n\n

I lavori verdi<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La terza categoria dei lavori del futuro riguarda i lavori verdi, cio\u00e8 tutte le professioni che contribuiscono a favorire la trasformazione ecologica<\/strong>. Oggi i lavori verdi in Italia sono gi\u00e0 pi\u00f9 di 3 milioni<\/a> e sono in continua crescita; vanno dai cuochi sostenibili, che utilizzano le tecnologie per controllare la provenienza e la qualit\u00e0 degli ingredienti e per ottimizzare l\u2019uso delle materie prime minimizzando gli sprechi nell\u2019ottica dell\u2019economia circolare, ai nuovi meccatronici che combinano le competenze sui motori e quelle sull\u2019elettronica e sulle nuove tecnologie che sono ormai integrate in tutte le auto di nuova generazione. Ma l\u2019area dei \u201cgreen jobs\u201d dove le tecnologie di AI stanno gi\u00e0 dando un grande contributo riguarda l\u2019agricoltura, attraverso la raccolta e analisi dei dati delle colture<\/strong> \u00e8 infatti possibile ottimizzare l\u2019utilizzo delle risorse idriche, che saranno sempre pi\u00f9 scarse, e dei fertilizzanti, che potrebbero essere nocivi, e ottimizzare la produzione in funzione delle reali necessit\u00e0. Gli operatori della filiera agricola dovranno quindi imparare a usare le nuove tecnologie come supporto decisionale per migliorare la propria competitivit\u00e0 e per ridurre l\u2019impatto ambientale delle loro attivit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019AI per migliorare la sicurezza dei luoghi di lavoro<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019ultimo e forse pi\u00f9 importante contributo che le tecnologie di AI possono dare in ambito lavorativo riguarda il loro utilizzo per migliorare la sicurezza dei luoghi di lavoro<\/a>. I dati degli incidenti e delle morti sul lavoro in Italia sono davvero sconfortanti e inaccettabili, a oggi nel 2021 sono gi\u00e0 state registrate 677 denunce di infortuni mortali (erano 1270 nel 2020) e un totale di 554.340 infortuni sul lavoro denunciati all\u2019Inail nel 2020. Grazie all\u2019impiego delle tecnologie di AI e IoT si possono identificare e monitorare i rischi presenti nell\u2019ambiente di lavoro e sviluppare delle attivit\u00e0 preventive per eliminarli. Se prendiamo ad esempio la manutenzione predittiva sugli impianti industriali, non solo \u00e8 utile per ridurre i fermi dei macchinari ed evitare ritardi nei piani di produzione, ma \u00e8 un intervento fondamentale per evitare che dei guasti possano causare infortuni a delle persone.<\/p>\n\n\n\n

Anche l\u2019impiego di sensori pu\u00f2 migliorare la sicurezza del lavoro, si possono infatti raccogliere e analizzare i dati relativi alla presenza di fonti eccessive di calore, patogeni o sostanze nocive e generare un segnale di allarme al superamento di una soglia limite evitando cos\u00ec incidenti per i lavoratori. Inoltre grazie ai wearables<\/em><\/a>, ai dispositivi intelligenti indossabili, si possono raccogliere dei parametri vitali dei lavoratori<\/strong> che stanno compiendo delle mansioni considerate rischiose, ed \u00e8 possibile intervenire in maniera preventiva<\/strong> in presenza di segni di stanchezza o malore per evitare incidenti. Ovviamente tutte queste attivit\u00e0 devono essere condotte nel rispetto delle normative sulla privacy e dell\u2019AI Act<\/a>, il nuovo regolamento europeo che regoler\u00e0 l\u2019utilizzo dei sistemi di AI, che \u00e8 in fase di discussione al Parlamento Europeo e che probabilmente entrer\u00e0 in vigore nei prossimi due anni.<\/p>\n\n\n\n

Conclusioni<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Non dobbiamo quindi temere gli algoritmi di intelligenza artificiale che in Europa verranno sviluppati e utilizzati all\u2019interno di un sistema ben definito di regole per tutelare i diritti e la salute dei cittadini europei. Dobbiamo per\u00f2 imparare a conoscerli e usarli in modo consapevole e sicuro per poter svolgere i nuovi lavori che nasceranno nella prossima societ\u00e0 digitale.<\/p>\n\n\n\n

*DIGITAL 360 14\/10\/2021<\/p>\n\n\n\n

**FOUNDER  POPAI<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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