Il ridisegno del Pnrr che si sta operando in questi giorni nel tentativo di non perdere i fondi assegnati, sembra voler spostare ancor pi\u00f9 l\u2019asse dell\u2019intervento verso le grandi imprese pubbliche, per altro oggetto in questi stessi giorni di una occupazione totale dei vertici aziendali da parte del governo.<\/p>\n\n\n\n
Questo implica una enfasi sulle infrastrutture, a discapito di una necessit\u00e0 assoluta di rafforzare l\u2019apparato industriale del Paese.<\/p>\n\n\n\n
Certamente la nuova industria ha un bisogno spasmodico di infrastrutture efficienti e diffuse in tutto il Paese, ma \u00e8 imprescindibile il rafforzamento delle vecchie manifatture da rinnovare profondamente e delle nuove manifatture da far crescere e spingere a livello internazionale.<\/p>\n\n\n\n
Oggi il limite \u00e8 pi\u00f9 evidente al rinnovamento della nostra industria sono la mancanza di persone con competenze adeguate a gestire questa trasformazione. La ricerca condotta dalla Cattedra Unesco \u201ceducazione, crescita ed eguaglianza\u201d, che dirigo alla Universit\u00e0 di Ferrara, presenta richieste da parte delle imprese italiane che non trovano risposte sul mercato del lavoro .La Banca dati Talento, gestita dalla Cattedra, raccoglie ed analizza oltre 65 mila annunci di richiesta di competenze da parte delle imprese italiane. <\/p>\n\n\n\n
Innanzitutto emerge una domanda di lavoro da parte delle imprese fortemente concentrata non solo nel Nord, ma sempre pi\u00f9 confinata tra Milano e Venezia e Milano e Bologna, essenzialmente nelle citt\u00e0, lasciando ad esempio l\u2019intero asse del Po in una situazione di abbandono. Le competenze richieste sono largamente rivolte a diplomati, pi\u00f9 che laureati, in area tecnica, con buona conoscenza digitale, ma sopratutto con esperienza di impresa, certamente non surrogata dalla disponibilit\u00e0 del solo titolo di studio.<\/p>\n\n\n\n
In altre parole c\u2019\u00e8 ancora tanta industria, che ha bisogno di innovare ma che ha certo bisogno di investimenti in tecnologie, ma soprattutto in persone aventi capacit\u00e0 e competenze necessarie per rendere produttive quelle tecnologie, che di per s\u00e9 stesse rischiano di divenire un peso senza quel capitale umane che deve essere il principale fattore di sviluppo.<\/p>\n\n\n\n
\u00c8 certamente pi\u00f9 difficile formare le persone e le competenze che investire in macchine, ma oggi \u00e8 quanto mai necessario predisporre le condizioni per disporre di persone in grado non solo di adattarsi al cambiamento tecnologico, ma capaci di anticipare i cambiamenti. Questo diviene ancor pi\u00f9 complesso specialmente in contesti demografici in rapido declino, come in Italia in cui nonostante l\u2019alto grado di disoccupazione giovanile non si trovano giovani preparati per l\u2019industria. <\/p>\n\n\n\n
In altre parole oggi la politica industriale incrocia altre politiche, a partire dalle politiche educative e formative, senza contare del bisogno di una seria politica di attrazione di persone da altri contesti, che evidentemente \u00e8 un tab\u00f9 per questo esecutivo.<\/p>\n\n\n\n
*Pro Rettore Universit\u00e0 di Ferrara<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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