A leggere il testo del provvedimento sul lavoro a tempo determinato, inviato alle Camere dal Governo, si capisce che la montagna ha partorito il topolino. Innanzitutto, il Governo di centro destra a trazione Meloni ha la stessa opinione dei precedenti Governi di centro destra a trazione Berlusconi sul tempo determinato. Viene considerata una forma di contratto per il lavoro dipendente che non pu\u00f2 essere eliminata, ma va condizionata, definendo confini che di volta in volta si allargano o si restringono sulla carta, salvo verificare ex post che dall\u2019inizio del secolo (se si prende a riferimento il Dlgs 368\/2001) il ricorso ad esso \u00e8 cresciuto e ha contribuito a rendere sempre pi\u00f9 precario il lavoro.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019hanno pensato, pi\u00f9 o meno, allo stesso modo anche i Governi a trazione PD che si sono alternati in questo ventennio con quelli di centro destra, salvo continuare a dichiarare che si era contrarissimi alla precariet\u00e0. Di fronte alle nuove misure, la voce dell\u2019opposizione si \u00e8 alzata, quella del sindacato si \u00e8 sentita alta e chiara nelle manifestazioni, ma in sostanza la minestra resta riscaldata. <\/p>\n\n\n\n
Se proprio si vuole vedere qualche novit\u00e0, il Ministro Calderone ce l\u2019ha messa ipotizzando che le parti sociali, a tutti i livelli, possono entrare nel merito delle causali previste nei vari provvedimenti di legge da 20 anni, per apportare modifiche, entro un po\u2019 pi\u00f9 di un anno. Se nulla succede sul piano contrattuale e se l\u2019azienda vuole andare oltre i limiti temporali indicati dal provvedimento, pu\u00f2 concordare con il singolo lavoratore la deroga, motivandola. Al sindacato si riconosce una possibilit\u00e0 di adattamento alle caratteristiche dell\u2019area di competenza, sempre che le controparti siano consenzienti. In realt\u00e0 \u00e8 pi\u00f9 evidente che si concede mano libera alle aziende dato che, soltanto in casi rari, la lavoratrice o il lavoratore hanno il coltello dalla parte del manico.<\/p>\n\n\n\n
Capisco che \u00e8 difficile scostarsi dalle proprie convinzioni, ma perseverare diventa alla lunga diabolico. Sempre nel Decreto Lavoro, si reitera lo sgravio temporaneo per l\u2019assunzione a tempo indeterminato dei giovani. Finanche la Confindustria ha detto che sono soldi sprecati. Nessuna azienda assume una persona se non ne ha bisogno, ma se cos\u00ec \u00e8, vuole anche dire che se lo pu\u00f2 permettere. Eppure la realt\u00e0 non \u00e8 senza segnali. L\u2019occupazione cresce, con pi\u00f9 contratti a tempo indeterminato da un anno e mezzo, ma i dati degli ultimi due mesi registrano una ripresa del ricorso al tempo determinato (il saldo \u00e8 di 35000 addetti, rispetto al bimestre precedente che era di 15000). Un po\u2019 \u00e8 dovuto all\u2019avvio della stagione turistica, un po\u2019 alle prime incertezze sulle prospettive economiche mondiali prima che italiane, dato che \u00e8 l\u2019export italiano che sta andando alla grande, rispetto alla domanda interna.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019andamento del lavoro a tempo determinato \u00e8 un indice sensibile; dal punto di vista aziendale, consente di gestire meglio le variabilit\u00e0 del mercato, provoca meno fastidi sindacali, fa frequentare di meno le aule dei tribunali. I pi\u00f9 deboli sono i destinatari di questa situazione. Di gran lunga, sono giovani, donne, meno professionalizzati. <\/p>\n\n\n\n
Di conseguenza, il messaggio mandato dal Governo in carica a questi che non sono quattro gatti \u00e8: arrangiatevi! Con in pi\u00f9, sia l\u2019aggravante di dare il via libera ai vauches, anche se limitati ai settori del turismo e delle terme, sia la beffa di volerli prolifici, occupate al 100%, colti senza istruzione, dato che alla scuola sono state sottratte risorse finanziarie.<\/p>\n\n\n\n
Ma anche le forze di sinistra e il sindacato, che hanno pi\u00f9 a cuore il problema non si sono inoltrati in una via alternativa praticabile. Perch\u00e8 i giovani dovrebbero ascoltare e aderire a chi non fa proposte nuove, visto che le vecchie sono state fallimentari? Se si conviene che il lavoro a tempo determinato non \u00e8 proibito (esiste ovunque c\u2019\u00e8 una legislazione del lavoro degna di questo nome), c\u2019\u00e8 un solo modo per renderlo socialmente accettabile, in qualunque modo esso \u00e8 chiamato (da quello vero e proprio, ai vaucher, alla collaborazione, alle finte partite IVA, ecc.). Renderlo pi\u00f9 dignitoso, non far intendere che \u00e8 un lavoro di serie B, regolamentarlo con maggiore rigore. Bisognerebbe rafforzare la loro tutela sociale (mutui per la casa, sgravi e servizi per la natalit\u00e0, formazione incentiva). Ma soprattutto intervenire sul salario. Posto che il costo per l\u2019azienda deve essere, a parit\u00e0 di professione, quello contrattuale, per chi lavora a tempo determinato andrebbe previsto un costo in pi\u00f9 a risarcimento del grande vantaggio che esso ha rispetto al lavoro a tempo indeterminato. Questo ha tutele consolidate, a partire da quella relativa al licenziamento. A chi ha un lavoro a tempo determinato, un sms gli ricorda che il suo contratto \u00e8 scaduto e spesso senza l\u2019aggiunta dei ringraziamenti. Basterebbero due righe di legge che sanciscano questo diritto per far sentire – a chi \u00e8 costretto ad accettare che un giorno gi\u00e0 prestabilito sar\u00e0 salutato, se gli va bene – che finalmente \u00e8 stato preso in considerazione. Sar\u00e0 poi la contrattazione collettiva a stabilire quanto di questo aumento va a salario e quanto a previdenza, che sarebbe bene che fosse tenuta da conto per evitare che, per effetto del sistema contributivo, intere generazioni siano candidate a pensioni poco pi\u00f9 alte di quella sociale. Un intervento di questo genere metterebbe le aziende nella condizione di scegliere tra una assunzione pi\u00f9 tutelata ma meno costosa e una meno tutelata e pi\u00f9 costosa. Consentirebbe alle lavoratrici e ai lavoratori di fare altrettanto.<\/p>\n\n\n\n
Nessuno \u00e8 in grado di dire a priori se in questo modo si sgonfia il ricorso al lavoro a tempo determinato. Ma ciascuno pu\u00f2 convenire che pu\u00f2 servire a ricomporre il mercato del lavoro. La sua frammentazione dovrebbe essere combattuta da tutti, in coerenza con il dettato costituzionale. Ma \u00e8 lampante che tocca ai riformisti piuttosto che ai conservatori agire in questa direzione. In assenza di una iniziativa insistente su questo fronte, la deriva corporativa della societ\u00e0 italiana \u00e8 dietro l\u2019angolo. Allora s\u00ec, che ci sar\u00e0 chi ringrazier\u00e0 con applauso la Signora Ministro che ha cementato una frattura \u201cin seno al popolo\u201d.<\/p>\n\n\n\n
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