{"id":19321,"date":"2023-07-18T16:38:42","date_gmt":"2023-07-18T14:38:42","guid":{"rendered":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/?p=19321"},"modified":"2023-07-18T18:13:01","modified_gmt":"2023-07-18T16:13:01","slug":"il-salario-minimo-contrattuale-e-la-risposta-intervista-a-r-benaglia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/il-salario-minimo-contrattuale-e-la-risposta-intervista-a-r-benaglia\/","title":{"rendered":"\u201cIl salario minimo contrattuale \u00e8 la risposta\u201d. Intervista a R. Benaglia"},"content":{"rendered":"\n

Il tema dei salari sta diventando sempre pi\u00f9 centrale nel dibattito politico- sindacale. Con Roberto Benaglia, segretario nazionale della Fim-CISL, Facciamo il punto della situazione.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Segretario, incominciamo con le giornate di mobilitazioni, appena concluse, fatte insieme a Fiom e Uilm. Come sono andate e quali erano gli obiettivi?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

 Gli scioperi che abbiamo tenuto il 7 e 10 luglio come metalmeccanici sono stati un importante momento riuscito per tutta la categoria, nel quale i lavoratori sono scesi in campo per un obiettivo chiarissimo e fondamentale. Oggi noi lottiamo per la politica industriale e per riuscire ad avere strumenti che accompagnino il futuro di questa nostra grande industria, colonna vertebrale dell\u2019economia del secondo paese manifatturiero d\u2019Europa, dentro le grandi transizioni ecologica e digital.  Le transizioni non vanno fatte contro o dimenticando i lavoratori: noi dobbiamo essere protagonisti. Purtroppo in questo Paese manca una cosa modernissima che \u00e8 la politica industriale. Le imprese da sole non ce la fanno a gestire i grandi investimenti e i cambiamenti che questa vera nuova rivoluzione industriale comporta. \u00c8 per questo che come sindacato dei metalmeccanici abbiamo voluto lanciare un segnale forte non solo al governo ma a tutti gli industriali. Dobbiamo cooperare di pi\u00f9 per ottenere degli strumenti che accompagnino il futuro e sostengano oggi l\u2019industria e la qualit\u00e0 dell\u2019occupazione. Ricordo che di norma nel settore metalmeccanico vi sono salari pi\u00f9 alti, posti di lavoro di qualit\u00e0, pi\u00f9 sicuri e meno precari: quindi \u00e8 importante che tutto il paese con in testa il governo concretizzi questo risultato. Al governo chiediamo non solo pi\u00f9 dialogo, peraltro gi\u00e0 avviato, ma pi\u00f9 risultati; vanno perci\u00f2 varati programmi veri e propri a partire da settori come, ad esempio, automotive e siderurgia.<\/p>\n\n\n\n

Il Paese ha bisogno di una efficace politica industriale, di un grande patto intorno alla transizione ecologica e digitale nella filiera metalmeccanica.Lei vede traccia di questo nella politica del governo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il governo sicuramente \u00e8 consapevole, come lo erano anche i precedenti, che siamo davanti ad un profondo cambiamento, a una vera e propria rivoluzione industriale, che per i prossimi anni cambier\u00e0 fortemente i connotati di tutta l\u2019industria nel mondo, ma soprattutto di quella europea e italiana. Ma il problema non \u00e8 di essere solamente consapevoli dei problemi, ma soprattutto di mettere in campo delle politiche. Noi denunciamo il fatto che in altri paesi europei, Germania e Francia in testa, i governi gi\u00e0 da tempo hanno avviato politiche condivise e finanziate con le parti sociali, per poter sostenere queste transizioni. In Italia invece abbiamo fatto un gran quantit\u00e0 di interviste, convegni e incontri, ma siamo ancora all\u2019anno zero per quanto riguarda gli strumenti. Soprattutto denunciamo un grande allarme, l\u2019Italia oggi \u00e8 fuori dalle rotte dei grandi investimenti sulla sostenibilit\u00e0 ecologica e digitale. Cito due casi: Intel la grande multinazionale di microchip americana che aveva bussato al governo Draghi per un investimento di 1500 posti di lavoro in Italia, oggi va ad aumentare i gi\u00e0 consistenti investimenti in Germania e di quelli in Italia non si sa pi\u00f9 nulla.  Un altro dato che ci inquieta \u00e8 che molte case asiatiche stanno investendo nelle cosiddette giga-factory, le fabbriche delle batterie per le auto elettriche, per la mobilit\u00e0 in Europa: peccato che tutti questi investimenti vanno ad essere oggi posizionati in Polonia, Slovacchia, Spagna, Germania Francia. Tutti paesi che hanno anche un costo del lavoro pi\u00f9 alto del nostro, ma che ci stanno soffiando le opportunit\u00e0 di crescita nel futuro. Con lo sciopero abbiamo dato un segnale  perch\u00e9 si inverta la rotta, si assuma la consapevolezza dei problemi e si riprenda un dialogo fattivo tra le parti sociali, non solo con i sindacati, per ottenere piani ambiziosi di governo delle transizioni.<\/p>\n\n\n\n

A proposito di grandi sfide, qui c’\u00e8 il rischio, come Paese, di sprecare il Pnrr. Che idea si \u00e8 fatto di questi ritardi?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Leggiamo proprio in queste giornate che il Paese sta faticando a conseguire gli obiettivi prefissati. Anche noi lanciamo l\u2019allarme: non \u00e8 possibile sprecare o diluire una grandissima occasione di rilancio del Paese. Io vedo nel Pnrr una grande occasione per l\u2019Italia, soprattutto per la creazione di quella competitivit\u00e0 di infrastrutture che servono ad attrarre gli investimenti privati. Noi dobbiamo non solo spendere bene le risorse, non sprecarle o dispenderle in mille rivoli, ma dobbiamo far s\u00ec che per ogni euro del Pnrr speso ci siano ulteriori soldi che arrivino dai privati, da investire nel nostro Paese: ecco l\u2019inversione di tendenza di cui abbiamo bisogno. Per questo anche noi chiediamo che tutto il Paese e le parti sociali siano coinvolti per stringere un grande patto e \u2013 soprattutto \u2013 valutare come sostenere la grande capacit\u00e0 d\u2019innovazione che l\u2019industria possiede. Il Piano industria 5.0 di cui gi\u00e0 si parla \u2013 la digitalizzazione, le telecomunicazioni, la banda larga \u2013 sono sfide importanti che speriamo possano essere sostenute anche con una ridefinizione del Pnrr. Dobbiamo pensare soprattutto a dare pi\u00f9 competitivit\u00e0 e spinta alle tante PMI che costituiscono la manifattura italiana e che hanno bisogno di forti investimenti di sostegno.<\/p>\n\n\n\n

Come sappiamo tra i punti deboli del nostro sistema economico c’\u00e8 la piaga della precariet\u00e0, del lavoro povero e dei contratti pirata. Come giudica le risposte del governo a queste piaghe?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Per quanto riguarda il lavoro povero dobbiamo essere consapevoli che sta diventando una piaga evidente e certamente non accettabile. Siamo cresciuti in un mondo in cui se uno aveva un posto di lavoro, magari con sacrifici, poteva puntare su una vita dignitosa. Oggi non \u00e8 pi\u00f9 cos\u00ec, per le mille forme di precariet\u00e0 e di lavoro intermittente e occasionale che si annidano soprattutto in settori del terziario. Bisogna assolutamente invertire la rotta. Siamo davanti ad una polarizzazione dell\u2019industria, quella dei metalmeccanici che gira su salari e tipologie di contratti interessanti (anzi oggi mancano nel settore molte competenze dei lavoratori), mentre in altri ambiti abbiamo fasce di lavoratori poveri e precariet\u00e0 che si stanno accumulando. Dobbiamo intervenire sul part-time involontario, per avere pi\u00f9 continuit\u00e0 lavorativa; non abbiamo la bacchetta magica, certamente il lavoro \u00e8 reso povero anche dai contratti pirata che sono una piaga che dobbiamo estirpare con norme chiare dal sistema economico occupazionale italiano. I contratti pirata devono essere banditi, nessun lavoratore deve essere abbandonato a s\u00e9 stesso e ogni lavoratore deve aver diritto all\u2019applicazione di un contratto giusto, come sono quelli firmati dai sindacati pi\u00f9 rappresentativi CGIL, CISL, UIL. Il Governo deve assumere questa responsabilit\u00e0: non basta allargare le braccia o lasciar fare al libero mercato; attorno a questo tema del mercato del lavoro italiano c\u2019\u00e8 un grande bisogno di confronto, anche con politiche attive e strumenti moderni. Tutti sappiamo che nelle economie moderne il lavoro a termine esiste, non ci scandalizziamo del fatto che abbiamo le stesse percentuali di lavoratori a termine di altri paesi europei; la grande differenza \u00e8 che in altri paesi europei i lavoratori a termine possono godere di welfare, di formazione, di una promozione e di una capacit\u00e0 di inserimento nel mondo del lavoro che qui in Italia difficilmente abbiamo. Quindi non c\u2019\u00e8 bisogno di irrigidire il mercato del lavoro; noi come Fim e Cisl siamo disponibili a modernizzare il mercato del lavoro, a parlare di occupabilit\u00e0, a dare alle persone giusti strumenti di tutela. E\u2019 il tempo di permettere a ciascuno di avere competenze, di vederle riconosciute e ben remunerate. Questa \u00e8 la sfida che un sindacato moderno riformista, che serve a questo Paese, deve poter affrontare.  <\/p>\n\n\n\n

Il salario minimo pu\u00f2 essere un primo passo per il superamento del lavoro povero e precario?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Personalmente ritengo che intorno al salario minimo si stanno concentrando tantissime attenzioni e tantissime sensibilit\u00e0: sembra la bacchetta magica, la formula che permette, magari con un cifra affiancata al tema del salario, di poter bandire qualsiasi precariet\u00e0. Mi sembra un progetto politico ma assai teorico, perch\u00e9 il lavoro povero \u00e8 generato dal fatto che troppi lavoratori lavorano poche ore alla settimana e durante l\u2019anno. Se ci sono 5 milioni di lavoratori che dichiarano meno di 10 mila euro all\u2019anno di reddito, non \u00e8 dovuto all\u2019assenza del salario minimo, \u00e8 dovuto al fatto che troppi italiani lavorano poco durante l\u2019anno, perch\u00e9 non hanno occasioni e c\u2019\u00e8 troppo lavoro intermittente. Credo che il salario minimo legale non sia la risposta, dobbiamo invece far diventare il salario minimo contrattuale la vera risposta. Ovvero far s\u00ec che il salario dei contratti pi\u00f9 rappresentativi, quelli firmati da CGILCISL e UIL, diventino il punto di riferimento in ogni settore. Ogni dipendente ha diritto di poter avere un salario di riferimento che deve avere un\u2019origine contrattuale. Resta un grande cortocircuito, perch\u00e9 il salario minimo rischia di favorire l\u2019uscita dai minimi contrattuali. Come sindacati metalmeccanici diciamo che un contratto nazionale \u00e8 molto pi\u00f9 ricco di un minimo tabellare. Con un contratto nazionale un lavoratore pu\u00f2 avere anche scatti di anzianit\u00e0, welfare, malattia, ulteriori maggiorazioni, tutti elementi che arricchiscono la prestazione, la tutela e le buste paghe dei lavoratori. Evitiamo un dibattito che la direttiva europea ha gi\u00e0 chiarito; l\u00e0 dove, come l\u2019Italia, la contrattazione \u00e8 molto forte non serve un salario minimo legale, serve dare legalit\u00e0 e valore legale ai salari definiti dalla contrattazione sana e non dalla contrattazione pirata. \u00c8 questa la via per poter dare una maggior risposta salariale ai lavoratori. <\/p>\n\n\n\n

La via del governo pare essere quella della contrattazione e dei benefici fiscali. \u00c8 sufficiente?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La via della contrattazione e dei benefici fiscali \u00e8 una via molto interessante, non so se \u00e8 sufficiente. Cominciamo col dire che da noi la contrattazione funziona, noi abbiamo ottenuto nel mese di giugno un aumento salariale di 123 euro, il 6, 6% di aumento di salari. Qual\u00e8 allora il problema? Il fatto che un metalmeccanico di questi 123 euro ne vede in busta paga il 50% al netto, il resto \u00e8 mangiato dalle tasse e da un sistema fiscale chiamato fiscal drag che sta tartassando le buste paga dei lavoratori dipendenti. Quando invece chi affitta una casa paga solo il 25% di tasse e lo stesso vale per chi gioca in borsa, \u00e8 un\u2019ingiustizia fiscale: un mondo alla rovescia dove chi vive alla catena di montaggio paga di pi\u00f9 del ricco che gioca in borsa. Questo aspetto va rovesciato, chiediamo al governo di intervenire con una manovra fiscale che non solo tagli il cuneo come ora accade a partire dal mese di luglio e stabilizzi questo strumento, ma soprattutto permetta di intervenire e detassare gli aumenti contrattuali e gli incrementi di difesa del potere d\u2019acquisto dei lavoratori. Solamente questa \u00e8 la risposta, ci sono anche altre misure importanti a sostegno della contrattazione come quella di detassare i premi di risultato che oggi sono tassati al 5% e che sono una realt\u00e0 molto forte e sempre pi\u00f9 diffusa nell\u2019industria metalmeccanica, e soprattutto aumentare i cosiddetti flexible benefit per far s\u00ec che i buoni welfare, che oggi sono incentivati e detassati solo fino a 258 euro (misura di 40 anni fa), siano finalmente incrementati su livelli importanti. Solamente mettendo mano a queste misure il governo potr\u00e0 dare ulteriori risposte, oltre al salario minimo di derivazione contrattuale per un\u2019inversione di tendenza che rilanci i salari nel nostro paese.<\/p>\n\n\n\n

 Cosa si aspetta dalla prossima legge di Bilancio?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La prossima legge di Bilancio \u00e8 un banco di prova importante, perch\u00e9 dopo un anno che questo governo si \u00e8 insediato con un\u2019ampia maggioranza politica nelPaese e in Parlamento, sicuramente c\u2019\u00e8 il bisogno di vedere delle politiche sociali per il lavoro molto pi\u00f9 robuste. Noi ci aspettiamo delle risposte molto forti per quanto riguarda la detassazione delle buste paga, il fatto che i lavoratori dipendenti non siano tartassati dal fisco come oggi capita con l\u2019inflazione; ci aspettiamo anche misure di contenimento dell\u2019inflazione, perch\u00e9 pi\u00f9 l\u2019inflazione \u00e8 bassa pi\u00f9 possiamo difendere le buste paghe dei lavoratori. Ci aspettiamo anche ulteriori interventi per quanto riguarda la previdenza: un tema che in questi anni \u00e8 stato stirato e allungato nel tempo con interventi tampone. Noi dobbiamo dare finalmente una flessibilit\u00e0 in uscita ai lavoratori per quanto riguarda il rapporto con l\u2019et\u00e0 anagrafica e soprattutto considerando i lavori pi\u00f9 gravosi. Dobbiamo soprattutto dare ai giovani la speranza e la possibilit\u00e0 di una pensione dignitosa a partire dai fondi di previdenza complementare che vanno ulteriormente incentivati e detassati soprattutto per quanto riguarda i giovani. Ci aspettiamo soprattutto un metodo, un governo che ascolti le parti sociali, ascolti le ragioni del lavoro, non faccia solo di testa sua, non si chiuda dentro la maggioranza di governo. Abbiamo bisogno che il dialogo sociale, che in altri paesi \u00e8 una grande forza, diventi anche nell\u2019Italia di oggi uno strumento importante di condivisione di misure concrete. Serve grande pragmatismo, un efficace riformismo, non servono posizioni ideologiche dei sindacati. La Fim e la Cisl sono molto impegnate in questa direzione, vogliamo stare ben lontani da stereotipi per cui dopo le ferie estive si parla solo di possibile autunno caldo, abbiamo invece bisogno di confronti, proposte innovative e misure sociali che l\u2019Italia pu\u00f2 e deve costruire.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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