Carissime,<\/p>\n\n\n\n
vogliamo affrontare questa Giornata internazionale per la eliminazione della violenza contro le donne mettendoci in discussione.<\/p>\n\n\n\n
Il tragico assassinio di Giulia ha non solo scosso noi tutti, ma sta (forse e finalmente) scuotendo le radici della nostra societ\u00e0.<\/p>\n\n\n\n
Le nostre figlie ci stanno insegnando che non \u00e8 pi\u00f9 il tempo del silenzio e del cordoglio ma quello del rumore.<\/p>\n\n\n\n
\u00c8 un tempo che ci chiarisce che ogni donna molestata o minacciata ha a che fare con il modo in cui tutti noi viviamo e agiamo.<\/p>\n\n\n\n
Il sindacato \u00e8 sempre stato motore del cambiamento. Non possiamo stare ora a guardare.<\/p>\n\n\n\n
Nelle nostre giornate passiamo pi\u00f9 ore al lavoro, con colleghi e collaboratori, che in famiglia o con gli amici. <\/p>\n\n\n\n
In molti dicono che la cultura del rispetto delle donne va insegnata a scuola o in famiglia.<\/p>\n\n\n\n
E nelle fabbriche cosa aspettiamo? Non \u00e8 che forse siamo come sindacato pi\u00f9 responsabili che in passato?<\/p>\n\n\n\n
Quest\u2019anno con impegno e convinzione abbiamo promosso con Fiom, Uilm e Federmeccanica una campagna di incontri e assemblee per tutto il mese di novembre denominata \u201cGENERIamo cultura\u201d, per diffondere sui luoghi di lavoro la cultura della prevenzione e del contrasto alle molestie.<\/p>\n\n\n\n
Ci sembrava un grande sforzo un mese fa. Ci sembra un piccolo contributo oggi se guardiamo a quanto c\u2019\u00e8 ancora da fare.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019industria metalmeccanica, da sempre a impronta fortemente maschile, ha bisogno per crescere di molte pi\u00f9 donne competenti nei reparti e negli uffici. Femminilizzare il mondo metalmeccanico \u00e8 ormai strategico.<\/p>\n\n\n\n
Ma molte di voi si sono dovute fare largo al lavoro sopportando e combattendo, spesso da sole, pregiudizi, soprusi, molestie, discriminazioni, ricatti.<\/p>\n\n\n\n
\u00c8 stato tutto troppo ingiusto e non abbiamo saputo difendervi e promuovervi come occorreva.<\/p>\n\n\n\n
Il sindacato \u00e8 spesso troppo impegnato a discutere la propria linea di politica sindacale. Ma non sempre ha affrontato con altrettanto impegno le discriminazioni di genere, lasciate spesso in fondo alla lista delle nostre richieste contrattuali.<\/p>\n\n\n\n
Fare buoni contratti in aziende dove le donne continuano nei fatti ad essere discriminate non ci fa sentire adeguati.<\/p>\n\n\n\n
Il sindacato e anche la Fim Cisl continuano ad avere un linguaggio, un uso del tempo e azioni imperniate sulla cultura della egemonia, che non favoriscono la presenza delle donne.<\/p>\n\n\n\n
Se vogliamo essere motori di un cambiamento radicale che realizzi la parit\u00e0 tra i sessi sui luoghi di lavoro come realt\u00e0 diffusa e non di poche eccellenze, tocca a noi cambiare per primi.<\/p>\n\n\n\n
Tutta la Cisl parla spesso di voler essere un sindacato responsabile. <\/p>\n\n\n\n
Oggi la nostra prima responsabilit\u00e0 \u00e8 rimetterci fortemente in discussione e far tramontare un modello di azione troppo maschile. <\/p>\n\n\n\n
Oggi la nostra prima responsabilit\u00e0 \u00e8 far vedere alle metalmeccaniche un sindacato che genera speranza e pone il benessere delle donne che lavorano in cima alle proprie priorit\u00e0 d\u2019azione.<\/p>\n\n\n\n
Rimettiamoci tutte e tutti in gioco allo stesso livello. Mettetevi in gioco per essere voi il cambiamento di cui tutti abbiamo bisogno e per dare vero nuovo valore a questo 25 novembre.<\/p>\n\n\n\n
*Lettera del Segretario generale Fim Cisl, diffusa in tutte le aziende metalmeccaniche.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
www.fim-cisl.it<\/p>\n\n\n\n
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