{"id":19771,"date":"2023-12-12T22:30:33","date_gmt":"2023-12-12T21:30:33","guid":{"rendered":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/?p=19771"},"modified":"2023-12-13T18:17:19","modified_gmt":"2023-12-13T17:17:19","slug":"settimana-cortissima-i-paesi-che-lhanno-adottata-e-come-sta-andando","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/settimana-cortissima-i-paesi-che-lhanno-adottata-e-come-sta-andando\/","title":{"rendered":"Settimana cortissima: i Paesi che l’hanno adottata e come sta andando?"},"content":{"rendered":"\n

Le conversazioni sulla settimana lavorativa di quattro giorni sono state riaccese dalla pandemia di coronavirus, con lavoratori e datori di lavoro che ripensano all’importanza della flessibilit\u00e0 e dei benefici sul posto di lavoro<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Le conversazioni sulla settimana lavorativa di quattro giorni sono state riaccese dalla pandemia di coronavirus, con lavoratori e datori di lavoro che ripensano all’importanza della flessibilit\u00e0 e dei benefici sul posto di lavoro.<\/p>\n\n\n\n

L’idea \u00e8 semplice: i dipendenti lavorerebbero quattro giorni alla settimana, ricevendo lo stesso stipendio e guadagnando gli stessi benefit, ma con lo stesso carico di lavoro.<\/p>\n\n\n\n

Le aziende che riducono la loro settimana lavorativa opererebbero quindi con un minor numero di riunioni e un lavoro pi\u00f9 indipendente.<\/p>\n\n\n\n

 <\/strong>Salutato come il futuro della produttivit\u00e0 dei dipendenti e dell’equilibrio tra lavoro e vita privata, i sostenitori della settimana lavorativa di quattro giorni suggeriscono che, una volta implementata, la soddisfazione dei lavoratori aumenta, cos\u00ec come la produttivit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

I sindacati di tutta Europa chiedono ai governi di implementare la settimana lavorativa di quattro giorni, ma quali Paesi hanno abbracciato l’idea e come sta andando sinora?<\/p>\n\n\n\n

Il Belgio favorisce i dipendenti che lo desiderano<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nel febbraio dello scorso anno, i dipendenti belgi hanno ottenuto il diritto di svolgere un’intera settimana lavorativa in quattro giorni invece dei soliti cinque, senza perdita di stipendio.<\/p>\n\n\n\n

Il disegno di legge \u00e8 entrato in vigore il 21 novembre scorso, consentendo ai dipendenti di decidere se lavorare quattro o cinque giorni alla settimana.<\/p>\n\n\n\n

Ma questo non significa che lavoreranno di meno: condenseranno semplicemente le loro ore lavorative in meno giorni.<\/p>\n\n\n\n

Il primo ministro belga, Alexander de Croo, spera che il cambiamento contribuir\u00e0 a rendere pi\u00f9 flessibile il mercato del lavoro, notoriamente rigido in Belgio, e render\u00e0 pi\u00f9 facile per le persone conciliare la vita familiare con la carriera.<\/p>\n\n\n\n

Ha anche aggiunto che il nuovo modello dovrebbe creare un’economia pi\u00f9 dinamica.<\/p>\n\n\n\n

Solo circa 71 belgi su 100. nella fascia di et\u00e0 dai 20 ai 64 anni. hanno un lavoro, meno della media della zona Euro di circa 73 e ben 10 punti percentuali in meno rispetto a Paesi vicini come Paesi Bassi e Germania, secondo i dati Eurostat per il terzo trimestre del 2021.<\/p>\n\n\n\n

Tuttavia, la prospettiva di una settimana lavorativa di quattro giorni non \u00e8 allettante per tutti.<\/p>\n\n\n\n

Alcuni dipendenti a tempo pieno lavoreranno effettivamente giornate molto lunghe se scelgono di ridurre le loro ore, e altri, come i turnisti, semplicemente non avranno la possibilit\u00e0 di tale flessibilit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

Processo nel Regno Unito “estremamente riuscito”<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le aziende nel Regno Unito che hanno eseguito una prova di sei mesi della settimana lavorativa di quattro giorni stanno ora pianificando di rendere permanente la settimana lavorativa pi\u00f9 breve, dopo aver salutato l’esperimento come “estremamente riuscito”.<\/p>\n\n\n\n

Decine di aziende sono state coinvolte nel programma pilota di sei mesi – il pi\u00f9 grande nel suo genere – lanciato il 6 giugno scorso per studiare l’impatto della riduzione dell’orario di lavoro sulla produttivit\u00e0 delle imprese e sul benessere dei lavoratori, nonch\u00e9 l’impatto sull’ambiente e la parit\u00e0 di genere.<\/p>\n\n\n\n

Circa 61 aziende<\/strong> britanniche e pi\u00f9 di 3.300 dipendenti si sono iscritti al programma, gestito da ricercatori delle universit\u00e0 di Cambridge e Oxford e del Boston College, nonch\u00e9 dai gruppi di difesa (senza scopo di lucro) 4 Day Week Global, 4 Day Week UK Campaign e UK think tank Autonomia.<\/p>\n\n\n\n

La grande maggioranza – circa il 92% – delle aziende che hanno preso parte alla sperimentazione ha deciso di mantenere la politica di quattro giorni settimanali dopo il periodo di prova, salutando il progetto pilota come un “importante passo avanti”.<\/p>\n\n\n\n

Nel processo, i dipendenti dovrebbero seguire il “modello 100:80:100”, vale a dire il 100% della retribuzione per l’80% del tempo, in cambio dell’impegno a mantenere almeno il 100% di produttivit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

Il progetto britannico \u00e8 uno dei tanti in tutto il mondo gestiti da 4 Day Week Global, che sostiene una settimana lavorativa pi\u00f9 breve.<\/p>\n\n\n\n

“Programmi simili inizieranno negli Stati Uniti e in Irlanda, con altri previsti per Canada, Australia e Nuova Zelanda”, ha affermato Joe Ryle, direttore della campagna britannica della settimana corta.<\/p>\n\n\n\n

Scozia e Galles favorevoli al crescente movimento<\/strong><\/p>\n\n\n\n

In Scozia, un processo governativo dovrebbe iniziare nel 2023, mentre anche il Galles lo sta prendendo in considerazione.<\/p>\n\n\n\n

La decisione \u00e8 stata il culmine di una promessa elettorale fatta dallo Scottish National Party (SNP) al governo.<\/p>\n\n\n\n

I lavoratori avranno il loro orario ridotto del 20%, ma non subiranno alcuna perdita di compenso.<\/p>\n\n\n\n

Il SNP sosterr\u00e0 le societ\u00e0 partecipanti con circa 10 milioni di sterline (11,8 milioni di euro).<\/p>\n\n\n\n

Il governo ha indicato un recente sondaggio condotto dal think tank scozzese, l’Institute for Public Policy Research (IPPR) in Scozia, secondo cui l’80% delle persone che hanno risposto erano molto favorevoli all’iniziativa.<\/p>\n\n\n\n

Gli intervistati hanno affermato che il programma migliorerebbe notevolmente il loro benessere e lo stato emotivo.<\/p>\n\n\n\n

La Scozia ha indicato l’Islanda e i suoi ottimi risultati come una grande ragione per correre il rischio con la settimana lavorativa di quattro giorni.<\/p>\n\n\n\n

Alcune aziende scozzesi hanno gi\u00e0 iniziato le proprie settimane lavorative “troncate”: UPAC Group (con sede a Glasgow) ha recentemente affermato che i suoi dipendenti godranno di una settimana di quattro giorni con lo stesso stipendio, dopo aver gestito con successo un programma pilota.<\/p>\n\n\n\n

In Galles, il 24 gennaio la commissione per le petizioni all’interno del Senedd (parlamento gallese) ha raccomandato al governo di condurre un programma pilota, a seguito della pubblicazione di un rapporto inerente.<\/p>\n\n\n\n

Jack Sargeant, membro del Senedd e presidente del comitato, ha dichiarato al sito web Nation.Cymru che il Galles dovrebbe aprirsi all’esplorazione della settimana corta.<\/p>\n\n\n\n

“\u00c8 una proposta audace, ma non pi\u00f9 audace di quegli attivisti che hanno combattuto per una settimana di cinque giorni, ferie pagate e indennit\u00e0 di malattia che ora diamo per scontate – ha detto – quando chiediamo una settimana di quattro giorni stiamo parlando di ridurre l’orario di lavoro all’interno di un’organizzazione, ma non una riduzione della tariffa salariale. <\/p>\n\n\n\n

Ci sono una serie di prove l\u00e0 fuori che suggeriscono che la produttivit\u00e0 aumenta”.<\/p>\n\n\n\n

Spetta ora al governo gallese prendere in considerazione la proposta: Sophie Howe, commissario per le generazioni future, ha anche invitato il governo a introdurre una settimana lavorativa simile di quattro giorni, almeno nel settore pubblico.<\/p>\n\n\n\n

La Spagna avvia una fase sperimentale<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dopo che il partito di sinistra M\u00e1s Pa\u00eds ha annunciato lo scorso anno che il governo aveva acconsentito alla richiesta di lanciare un programma pilota di una settimana lavorativa di quattro giorni, la Spagna ha lanciato il progetto a dicembre.<\/p>\n\n\n\n

Il progetto pilota aiuter\u00e0 le PMI a ridurre la loro settimana lavorativa di almeno mezza giornata, senza ridurre i salari: si tratta di un test per vedere se la produttivit\u00e0 pu\u00f2 essere incrementata. <\/p>\n\n\n\n

Le aziende che si iscrivono possono ricevere aiuti da un fondo governativo di 10 milioni di euro, ma devono progettare modi per aumentare la produttivit\u00e0 che compensi il superamento dei costi salariali, ha affermato il ministero dell’Industria spagnolo.<\/p>\n\n\n\n

Questi miglioramenti devono essere implementati entro un anno, mentre l’azienda deve rimanere nel programma per almeno due anni.<\/p>\n\n\n\n

Per il primo anno del progetto pilota, il governo finanzier\u00e0 in parte i costi salariali e contribuir\u00e0 a finanziare la formazione per migliorare l’efficienza.<\/p>\n\n\n\n

Possono partecipare solo i lavoratori con contratto a tempo indeterminato a tempo pieno.<\/p>\n\n\n\n

Islanda: uno dei leader nella settimana lavorativa di quattro giorni<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tra il 2015 e il 2019, l’Islanda ha condotto il pi\u00f9 grande progetto pilota al mondo di una settimana lavorativa da 35-36 ore (ridotta rispetto alle tradizionali 40 ore), senza alcuna richiesta di una riduzione proporzionale della retribuzione.<\/p>\n\n\n\n

Alla fase di test hanno preso parte circa 2.500 persone: per garantire il controllo della qualit\u00e0, i risultati sono stati analizzati dal think tank britannico Autonomy e dall’Associazione no-profit islandese per la sostenibilit\u00e0 e la democrazia (ALDA).<\/p>\n\n\n\n

Il progetto pilota \u00e8 stato definito un successo dai ricercatori e dai sindacati islandesi, che hanno negoziato una riduzione dell’orario di lavoro.<\/p>\n\n\n\n

Le reazioni contrastanti della Svezia<\/strong><\/p>\n\n\n\n

In Svezia, nel 2015 \u00e8 stata sperimentata una settimana lavorativa di quattro giorni con retribuzione piena, con risultati contrastanti.<\/p>\n\n\n\n

La proposta era di provare giornate lavorative di sei ore invece di otto, senza perdita di stipendio ma non tutti erano contenti dell’idea di spendere soldi per il processo.<\/p>\n\n\n\n

Anche i partiti di sinistra pensavano che sarebbe stato troppo costoso implementarlo su larga scala.<\/p>\n\n\n\n

Tuttavia, risultati positivi sono stati osservati all’interno dell’unit\u00e0 di ortopedia di un ospedale universitario, che ha trasferito 80 infermieri e medici a una giornata lavorativa di sei ore e ha assunto nuovo personale per recuperare il tempo perduto.<\/p>\n\n\n\n

La risposta del personale medico \u00e8 stata positiva, ma l’esperimento ha anche subito molte critiche e non \u00e8 stato rinnovato.<\/p>\n\n\n\n

Alcune aziende, come la casa automobilistica Toyota, hanno scelto di mantenere orari ridotti per i propri lavoratori: l’azienda aveva gi\u00e0 deciso di farlo per i meccanici 10 anni fa e ha mantenuto la sua decisione.<\/p>\n\n\n\n

La Finlandia<\/strong> non ha introdotto una settimana lavorativa di quattro giorni, nonostante da pi\u00f9 parti si dicesse il contrario.<\/p>\n\n\n\n

All’inizio di quest’anno, il Paese del nord Europa ha “colpito” i titoli internazionali dopo aver ridotto drasticamente l’orario di lavoro.<\/p>\n\n\n\n

Il governo finlandese avrebbe voluto introdurre una settimana lavorativa di quattro giorni, oltre a una giornata lavorativa di sei ore: tuttavia, si \u00e8 scoperto che si trattava di una notizia falsa, che il governo ha poi dovuto mettere in chiaro.<\/p>\n\n\n\n

L’attuale premier, Sanna Marin, ha twittato sull’idea nell’agosto 2019 ma non \u00e8 stata poi inclusa nell’agenda del governo.<\/p>\n\n\n\n

Le start-up tedesche sperimentano la settimana corta<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La Germania ospita una delle settimane lavorative medie pi\u00f9 brevi in Europa: secondo il World Economic Forum (WEF), la settimana lavorativa media \u00e8 di 34,2 ore, tuttavia i sindacati chiedono un’ulteriore riduzione dell’orario di lavoro.<\/p>\n\n\n\n

IG Metall, il pi\u00f9 grande sindacato del Paese, ha chiesto settimane lavorative pi\u00f9 brevi, sostenendo che aiuterebbe a mantenere i posti di lavoro ed evitare i licenziamenti.<\/p>\n\n\n\n

Secondo un sondaggio Forsa, il 71% delle persone che lavorano in Germania vorrebbe avere la possibilit\u00e0 di lavorare solo quattro giorni alla settimana.<\/p>\n\n\n\n

Poco pi\u00f9 di tre quarti degli intervistati ha affermato di sostenere il governo, che esplora la potenziale introduzione di una settimana di quattro giorni: tra i datori di lavoro, pi\u00f9 di due su tre lo sostengono.<\/p>\n\n\n\n

Una sostanziale maggioranza (75%) ritiene che una settimana di quattro giorni sarebbe auspicabile per i dipendenti, con una maggioranza (59%) secondo cui dovrebbe essere realizzabile anche per i datori di lavoro.<\/p>\n\n\n\n

Quasi la met\u00e0 di questi ultimi (46%) ha affermato di ritenere “fattibile” sperimentare una settimana di quattro giorni nel proprio ambiente di lavoro.<\/p>\n\n\n\n

Tuttavia, \u00e8 ancora da vedere se tale misura verr\u00e0 attuata o discussa: sinora, sono principalmente le start-up pi\u00f9 piccole che stanno sperimentando una settimana lavorativa pi\u00f9 breve.<\/p>\n\n\n\n

Le aziende giapponesi si avventurano<\/strong><\/p>\n\n\n\n

In altri Paesi come il Giappone, sono le aziende pi\u00f9 grandi che si stanno avventurando in questo territorio, in seguito all’annuncio del governo (nel 2021) di un piano per raggiungere un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata in tutta la Nazione.<\/p>\n\n\n\n

Ci sono diverse ragioni per cui questo potrebbe essere positivo per il Paese, dove la morte per superlavoro miete molte vittime: infatti, il personale che lavora ore straordinarie pu\u00f2 spesso ammalarsi a causa del lavoro eccessivo o diventare suicida.<\/p>\n\n\n\n

Nel 2019, il gigante tecnologico Microsoft ha sperimentato il modello, offrendo ai dipendenti fine settimana di tre giorni per un mese: la mossa ha aumentato la produttivit\u00e0 del 40% e ha portato a un lavoro pi\u00f9 efficiente.<\/p>\n\n\n\n

Unilever sperimenta in Nuova Zelanda<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nel frattempo, in Nuova Zelanda, 81 dipendenti che lavorano per il colosso dei beni di consumo Unilever stanno attualmente prendendo parte a un anno di prova di una settimana lavorativa di quattro giorni, a piena retribuzione.<\/p>\n\n\n\n

“Il nostro obiettivo \u00e8 misurare le prestazioni in base all’output, non al tempo: riteniamo che i vecchi modi di lavorare siano obsoleti e non pi\u00f9 adatti allo scopo”, ha affermato Nick Bangs, amministratore delegato di Unilever New Zealand.<\/p>\n\n\n\n

Se l’esperimento si riveler\u00e0 un successo, verr\u00e0 esteso ad altri Paesi.<\/p>\n\n\n\n

Forte interesse per Stati Uniti e Canada<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Secondo un sondaggio del fornitore di software cloud Qualtrics, il 92% dei lavoratori statunitensi \u00e8 a favore della settimana lavorativa ridotta, anche se ci\u00f2 significa lavorare pi\u00f9 ore.<\/p>\n\n\n\n

I dipendenti intervistati hanno citato il miglioramento della salute mentale e l’aumento della produttivit\u00e0 come benefici percepiti.<\/p>\n\n\n\n

Tre dipendenti su quattro (74%) affermano che sarebbero in grado di completare la stessa quantit\u00e0 di lavoro in quattro giorni, ma la maggior parte (72%) afferma che per farlo dovrebbe lavorare pi\u00f9 ore nei giorni lavorativi.<\/p>\n\n\n\n

In Canada, una ricerca dell’agenzia globale per l’impiego Indeed ha rilevato che il 41% dei datori di lavoro canadesi sta prendendo in considerazione orari ibridi alternativi e nuovi stili di lavoro, a seguito della pandemia..<\/p>\n\n\n\n

Il sondaggio di Indeed su 1.000 datori di lavoro di impiegati in Canada ha rilevato che il 51% delle grandi aziende con oltre 500 dipendenti “probabilmente implementerebbe settimane lavorative di 4 giorni”.<\/p>\n\n\n\n

Comparativamente, il 63% delle organizzazioni di medie dimensioni con 100-500 membri afferma che sarebbe disposto a implementare una settimana lavorativa pi\u00f9 breve.<\/p>\n\n\n\n

Secondo un nuovo rapporto di Maru Public Opinion, la maggioranza dei lavoratori canadesi a tempo pieno (79%) \u00e8 stata anche trovata disposta ad accorciare la settimana lavorativa.<\/p>\n\n\n\n

Nel complesso, la settimana lavorativa di quattro giorni sembra lentamente ma sicuramente guadagnare terreno in tutto il mondo, pur restando da vedere se i governi adotteranno definitivamente l’idea.<\/p>\n\n\n\n

*Da Euronews 02\/03\/2023<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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