Non mancano gli argomenti validi a spiegare perch\u00e9 in Italia i salari stagnino. Anzi, diminuiscano, perch\u00e9 la verit\u00e0 \u00e8 che, progressivamente, ma nemmeno tanto, le retribuzioni stanno perdendo potere di acquisto impoverendo i lavoratori. Ci sono state le tante crisi economiche, c\u2019\u00e8 stata la pandemia, ci sono le guerre e c\u2019\u00e8 l\u2019esplosione dell\u2019inflazione, che tutti credevamo sopita e che invece ha prepotentemente rialzato la testa.<\/p>\n\n\n\n
Giustamente Nunzia Penelope su Il diario del lavoro ha ricordato come i sindacati, stretti in tante difficolt\u00e0, per salvare l\u2019occupazione e il lavoro, siano stati costretti alla moderazione salariale. Il problema \u00e8 che la moderazione salariale porta le imprese a competere sul basso costo del lavoro, a disinvestire nella ricerca, a finire cos\u00ec nella parte bassa della catena della produzione. Maurizio Del Conte ci ha spiegato molto bene in una recente intervista che in questo modo si cade nella bassa produttivit\u00e0, nei bassi salari, avvicinando sempre pi\u00f9 questi ultimi alla soglia della povert\u00e0. Al punto che il confine \u00e8 sempre pi\u00f9 stretto e l\u2019insofferenza cresce. Ormai \u00e8 a rischio la tenuta sociale, certamente \u00e8 in crisi la coesione sociale.<\/p>\n\n\n\n
Non c\u2019\u00e8 bisogno di insistere sul pericolo che corre la democrazia per capire che forse \u00e8 arrivato il momento di mettere le mani nei meccanismi della contrattazione, perch\u00e9 sono questi che ci conducono verso la povert\u00e0. Sarebbe ora, per esempio, di rimediare a un errore di fondo commesso dalle parti sociali qualche anno fa. Per la precisione nel 2009, quando si raggiunse un accordo tra governo e parti sociali per regolare la crescita salariale. Compito affidato ai contratti nazionali di categoria che dovevano far aumentare i salari sulla base dell\u2019inflazione secondo il parametro dell\u2019Ipca.<\/p>\n\n\n\n
Quell\u2019accordo non fu firmato dalla Cgil, ma le intese successive, che quel parametro accettavano, portavano la firma della sua segretaria generale Susanna Camusso. Di moderazione salariale si parlava anche prima, ma la grande intesa del 1993, che chiuse l\u2019era della scala mobile, affidava la crescita dei salari ai contratti nazionali, con un\u2019importante apertura per\u00f2, perch\u00e9 era previsto che gli aumenti salariali indicati dai rinnovi contrattuali potessero essere anche superiori all\u2019inflazione, per consentire cos\u00ec una distribuzione dei proventi della produttivit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n
In realt\u00e0 i rinnovi contrattuali successivi al 1993 non andarono mai al di l\u00e0 dell\u2019inflazione e l\u2019intesa del 2009 stabil\u00ec che quella linea non doveva mai essere superata. E and\u00f2 anche oltre, perch\u00e9, riferendosi all\u2019Ipca, stabil\u00ec che l\u2019aumento dei minimi salariali doveva seguire l\u2019andamento dell\u2019inflazione e che nel computo non si doveva tener conto degli aumenti dei prezzi dei prodotti energetici importati. In questo modo si condannarono i salari a una progressiva perdita di potere di acquisto. Probabilmente non si dette allora molto peso a questa esclusione, ma gli anni successivi hanno dimostrato che la decrescita sarebbe stata anche molto forte. Il Patto della fabbrica del 2018 conferm\u00f2 il meccanismo.<\/p>\n\n\n\n
Eliminare quel riferimento sarebbe oggi un gesto importante. Anche perch\u00e9 la crescita dei salari \u00e8 affidata anche alla contrattazione aziendale, ma questa interessa solo una parte ristretta dei lavoratori. Forse il 30% del totale, quelli occupati in aziende grandi (poche) e medie (nemmeno tante). Tutti gli altri si devono accontentare di una somma stabilita nei rinnovi contrattuali, una specie di risarcimento, sempre per\u00f2 molto contenuta, spesso anche contestata. E in questo modo emerge un\u2019altra occasione di disparit\u00e0, oltre a quella di genere e a quella che penalizza giovani e immigrati, quella cio\u00e8 tra i lavoratori delle grandi aziende e quelli delle piccole, a tutto danno di questi ultimi.<\/p>\n\n\n\n
Eliminare il riferimento ai prodotti energetici importati sarebbe allora un atto di giustizia e di unit\u00e0. Certo non facile, perch\u00e9 si tratterebbe di riprendere l\u2019intero discorso sul ruolo delle parti sociali, sul valore del lavoro, sulla realt\u00e0 della rappresentativit\u00e0. Temi che nessuno al momento \u00e8 in grado di affrontare, alcuni tentativi avviati negli scorsi anni sono sempre abortiti. Troppo ampie le distanze tra le parti sociali e tra queste e il potere politico, quest\u2019ultimo pi\u00f9 incline alla disintermediazione che al rafforzamento delle rappresentanze sociali, ritenute potenziali concorrenti nella corsa al potere. Certo, se ci fossero classi dirigenti degne di questo nome, le difficolt\u00e0 potrebbero essere superate in nome degli interessi generali. Ma non accade. Non accade un po\u2019 in tutto il mondo, ma questo non ci consola e non ci toglie dai guai.<\/p>\n\n\n\n
*da Il diario del Lavoro, 04\/04\/2025<\/p>\n\n\n\n
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