Il declino di lungo periodo dei salari reali in Italia, e il deterioramento delle condizioni lavorative a cui abbiamo assistito negli ultimi decenni, si configurano come una vera e propria emergenza sociale ben fotografata dall\u2019ultimo rapporto annuale dell\u2019Istat e che si materializza nella presenza di fasce sempre pi\u00f9 ampie di popolazione, famiglie e nuove generazioni, spinte verso la precariet\u00e0 e l\u2019incertezza sul futuro.<\/p>\n\n\n\n
Il peggioramento delle condizioni materiali in cui versa una parte crescente del mondo del lavoro in Italia costituisce anche un pericoloso fattore di disgregazione del tessuto sociale, in grado di alimentare spinte e pulsioni regressive sul piano politico e culturale, che a loro volta erodono le capacit\u00e0 collettive di difesa dei diritti fondamentali di rango costituzionale connessi al lavoro cos\u00ec come la ricerca di soluzioni e risposte all\u2019altezza delle sfide e trasformazioni in corso.<\/p>\n\n\n\n
Queste considerazioni e preoccupazioni hanno ispirato i contributi presentati e discussi in un convegno tenutosi all\u2019Universit\u00e0 di Torino il 5 aprile 2024 dal titolo \u201cLavoro e salari in Italia\u201d e confluiti in un recente volume curato da chi scrive a cui \u00e8 stato dato lo stesso titolo del convegno (Carocci, 2025). L\u2019obiettivo del volume \u00e8 fornire un quadro empiricamente e metodologicamente fondato, ma di facile lettura e comprensione, sui diversi elementi di fragilit\u00e0 della struttura occupazionale e delle condizioni del lavoro in Italia. I diversi capitoli mettono in evidenza le principali cause dei bassi salari e della crescita del lavoro povero e precario in Italia, riconducibili, oltre che a processi e tendenze che operano su scala globale (e che hanno visto un generale peggioramento della forza contrattuale del lavoro nei paesi di pi\u00f9 antica industrializzazione, ma non solo), ad elementi specifici del nostro sistema economico.<\/p>\n\n\n\n
Con riferimento ai primi, la storia economica di questo inizio di nuovo millennio, in particolare nell\u2019area dei paesi OCSE, \u00e8 stata contrassegnata da due profonde crisi, da un rallentamento della crescita economica, degli investimenti (reali) e della produttivit\u00e0 (in particolare nel continente europeo). Tutto ci\u00f2 a fronte di una iper-finanziarizzazione dei processi di accumulazione e di una crescente instabilit\u00e0 e conflittualit\u00e0 delle relazioni economiche internazionali, entrambe accentuate dalla prepotente ascesa di nuove potenze economico-produttive che hanno sottratto quote di mercato alle aree di pi\u00f9 antica industrializzazione. Queste crisi, tensioni e difficolt\u00e0 si sono scaricate (con pi\u00f9 o meno forza) sul mondo del lavoro, in particolare sui salari e sulle \u201ccondizioni d\u2019uso\u201d della forza lavoro, grazie anche a un trentennio di politiche neoliberiste che hanno favorito processi di deregolamentazione e delocalizzazione produttiva su scala globale (Baccaro e Howell, 2017). Il cambiamento di paradigma connesso alla diffusione delle tecnologie digitali ha al contempo facilitato la frammentazione dei processi lavorativi, mettendo in concorrenza i lavoratori delle economie pi\u00f9 sviluppate con quelli dei paesi di nuova industrializzazione. I segni pi\u00f9 evidenti del peggioramento delle condizioni materiali subito dal lavoro nei paesi a capitalismo avanzato negli ultimi decenni sono ravvisabili nel protrarsi di una lunga fase di moderazione salariale, con tassi di crescita delle retribuzioni inferiori a quelli della produttivit\u00e0 del lavoro (OECD, 2018) che ha condotto alla tendenziale diminuzione della quota dei salari sul prodotto nazionale a vantaggio della quota dei redditi da capitale e in particolare dalle rendite finanziarie (Dosi et al., 2024).<\/p>\n\n\n\n
Se quelle citate sono tendenze globali nella recente storia del capitalismo contemporaneo, le condizioni in cui versa il mondo del lavoro presentano elementi di specificit\u00e0 nei diversi contesti economici nazionali. In particolare, il contenimento della crescita, e in alcuni casi la riduzione, dei salari sono state pi\u00f9 marcate nei paesi (aree e contesti locali) caratterizzati da strutture economiche pi\u00f9 deboli e collocate in posizione subalterna rispetto a quelle dove si concentrano saperi, tecnologie, capitali finanziari e il controllo strategico delle \u201ccatene globali del valore\u201d (Brancaccio et al., 2018). Nei paesi e nelle aree capitalisticamente pi\u00f9 deboli la cos\u00ec detta \u201csvalutazione interna\u201d (ovvero la riduzione o il contenimento del costo del lavoro) ha costituto spesso la via principale per mantenere la competitivit\u00e0 delle produzioni con la conseguenza di rendere il conflitto distributivo pi\u00f9 aspro e penalizzante per il lavoro e aumentare le diseguaglianze economiche e sociali. Fenomeni di polarizzazione economico-sociale, produttiva e tecnologica, e la permanenza di forti divergenze nei livelli salariali, hanno caratterizzato anche la fase pi\u00f9 recente del processo di integrazione europea, e sono riscontrabili finanche all\u2019interno di una macro-regione relativamente omogenea come l\u2019Unione monetaria creata in seno al continente europeo (Cirillo e Guarascio, 2015; Celi et al. 2018; Guarascio et al., 2024).<\/p>\n\n\n\n
Uno dei messaggi del volume che abbiamo curato \u00e8 che il declino di lungo periodo dei salari in Italia pu\u00f2 essere letto alla luce di questo quadro interpretativo, ovvero come il risultato della combinazione (e coevoluzione) delle tendenze del capitalismo contemporaneo sopra richiamate e di una somma di fragilit\u00e0 specifiche della struttura economica e occupazionale del nostro paese. Tra queste fragilit\u00e0 vanno sicuramente annoverati i tre decenni di bassa crescita economica e stagnazione della produttivit\u00e0, i numerosi elementi di debolezza della struttura produttiva italiana non risolti (ma semmai ulteriormente aggravatisi), gli effetti prodotti da una lunga stagione di deregolamentazione del mercato lavoro, l\u2019assenza di politiche industriali in grado di elevare la qualit\u00e0 delle produzioni e dei lavori disponibili, le modalit\u00e0 e gli esiti di un processo di integrazione europea che ha aumentato divergenze produttive, tecnologiche e nei livelli salariali invece che generare convergenza nelle strutture economiche e nell\u2019ambito dei diritti sul mercato del lavoro.<\/p>\n\n\n\n
Seguendo questa traccia interpretativa i contributi presentati nel volume sono stati raggruppati in tre blocchi: il primo fornisce una lettura \u201cstrutturale\u201d delle determinanti dei bassi salari in Italia; il secondo esplora la composita area del lavoro povero nel nostro paese; il terzo prende in esame alcuni aspetti istituzionali e il ruolo delle politiche pubbliche.<\/p>\n\n\n\n
La prima sezione del libro analizza il declino di lungo periodo dei salari reali in Italia, contrattisi, nel periodo 2000-2023, del 8,1%, a fronte di una crescita media delle retribuzioni nell\u2019area Euro del 5,3%. A trainare il ribasso dei salari \u00e8 stato il settore dei servizi, dove si sono registrate le maggiori flessioni salariali e dove si \u00e8 concentrata la (poca) crescita occupazionale e delle ore lavorate degli ultimi decenni. Pi\u00f9 in generale, i bassi salari e la loro dinamica negativa sono messi in relazione alla fragilit\u00e0 della struttura occupazionale italiana, al sottostante modello di specializzazione produttiva, al perseguimento di strategie competitive basate sulla svalutazione interna (cio\u00e8, sull\u2019abbassamento dei salari, da quando la svalutazione del cambio non \u00e8 stata pi\u00f9 possibile) pi\u00f9 che sull\u2019innalzamento della qualit\u00e0 delle produzioni. Viene inoltre mostrato come nell\u2019ultimo quinquennio, anche a causa delle suddette fragilit\u00e0 strutturali, prima la pandemia e poi la recente ondata inflazionistica hanno inferto un ulteriore pesantissimo colpo ai salari reali.<\/p>\n\n\n\n
I contributi contenuti nella seconda sezione del libro mostrano come l\u2019incidenza delle basse retribuzioni e l\u2019area del lavoro povero sono particolarmente elevate in Italia, e in forte aumento negli ultimi decenni e che ci\u00f2 \u00e8 dovuto in larga misura alla riduzione del numero di ore lavorate dagli individui a bassa retribuzione a causa della diffusione dei contratti part-time e a breve termine. Relativamente alle misurazioni statistiche della povert\u00e0 si evidenzia la necessit\u00e0, da un lato, di prendere in esame i redditi dei nuclei familiari e dall\u2019altro di un\u2019analisi che metta a fuoco le condizioni lavorative e reddituali degli individui ed in particolare delle donne. Si mostra, infatti, come il lavoro povero abbia una forte connotazione di genere: la percentuale di lavoratrici a basso salario (19,2%) \u00e8 quasi doppia rispetto a quella degli uomini (10,5%). Dunque, \u00e8 alto il rischio per molte donne di cadere sotto la soglia della povert\u00e0 nel momento in cui decidessero di uscire dal nucleo familiare, rischio che aumenta significativamente in caso di presenza di figli a carico. E ci\u00f2 implica che per evitare tutto questo molte donne rimangano intrappolate in relazioni familiari indesiderate.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019ultima sezione del libro prende in esame il ruolo giocato dalle relazioni industriali, dal sistema di contrattazione, dalle politiche di (de)regolamentazione del mercato del lavoro, fornendo valutazioni sull\u2019efficacia di misure come quelle di un salario minimo di legge nel ridurre l\u2019area del lavoro povero. Con riferimento a questo ultimo strumento, se da un lato se ne sottolinea la necessit\u00e0 e l\u2019urgenza per arginare il lavoro povero e la povert\u00e0 delle famiglie, dall\u2019altro si evidenziano alcuni suoi limiti e la necessit\u00e0 di interventi complementari come l\u2019introduzione di nuove norme sulla rappresentanza, sul part-time e il lavoro precario; questi ultimi due fattori sono, infatti, individuati come i principali responsabili dell\u2019ampia e crescente area del lavoro povero in Italia.<\/p>\n\n\n\n
Al di l\u00e0 delle diverse chiavi di lettura e punti di vista emersi nel volume, ci sembra di poter individuare alcuni messaggi convergenti che emergono dal libro sulle principali criticit\u00e0 e sulle strade da intraprendere per iniziare ad invertire la rotta. Il tema delle determinanti della produttivit\u00e0 \u2013 cruciale per garantire alti redditi e posti di lavoro di qualit\u00e0 \u2013 sottende tutto il libro. In particolare \u00e8 stata evidenziata la debole dinamica della produttivit\u00e0 del lavoro in Italia (in assoluto e in confronto ai principali paesi europei) e il suo legame con i bassi salari e la precariet\u00e0 del lavoro, che hanno permesso la sopravvivenza di un\u2019ampia area di imprese poco produttive, non hanno stimolato gli investimenti e la loro destinazione verso settori ad elevato valore aggiunto e contenuto innovativo; un contesto che ha favorito un indebolimento del potere contrattuale dei lavoratori e delle rappresentanze sindacali.<\/p>\n\n\n\n
Risulta prioritario ridare slancio alla produttivit\u00e0, connettendola in maniera stringente ad un innalzamento della qualit\u00e0 e del contenuto di conoscenza delle produzioni; occorre ridurre il nanismo e la forte frammentazione del tessuto produttivo e dare avvio a cambiamenti nel quadro politico-istituzionale in grado di ridare diritti, tutele, voce e forza contrattuale al mondo del lavoro. Sembra al contempo emergere dalla lettura dei diversi contributi la consapevolezza che tale inversione di rotta richieda un cambio radicale delle politiche da porre in atto, in particolare un cambio di passo, e di contenuto, nelle politiche industriali (incluse quelle scientifiche e tecnologiche), nelle politiche del lavoro (aumentando le tutele all\u2019occupazione), e nelle politiche macroeconomiche e sociali, da rifondare sulla base di una visione alternativa al dogma neo-liberista che ha dominato questi ultimi decenni. Si tratterebbe in sostanza di una vera e propria rivoluzione copernicana o, meglio, di un \u201critorno al futuro\u201d, quasi utopistico, ma verso il quale \u00e8 comunque necessario iniziare a muoverci.<\/strong><\/p>\n\n\n\n *Menab\u00f2 n. 236\/2025 26 Aprile 2025. <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Il declino di lungo periodo dei salari reali in Italia, e il deterioramento delle condizioni lavorative a cui abbiamo assistito negli ultimi decenni …<\/p>\n","protected":false},"author":6562,"featured_media":21938,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-21916","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-newsletter"],"yoast_head":"\n