Mai come in questa epoca il lavoro sta cambiando connotati, forma e contenuto. Mai come in questa epoca \u00e8 importante aggiornare e ridefinire l\u2019idea di lavoro e il suo rapporto con la vita delle persone. Mai come in questa epoca \u00e8 significativo che a narrare il lavoro nuovo sia l\u2019occhio e la voce dei giovani, che possono guardare senza le lenti del Novecento in modo pi\u00f9 diretto e vero la realt\u00e0 di questo cambiamento.<\/p>\n\n\n\n
E\u2019 per questo che anni fa \u00e8 nato il Premio Pierre Carniti per studi di giovani sul lavoro, realizzando una volont\u00e0 dello storico leader sindacale di Fim e Cisl che ha sempre spronato tutti a guardare al futuro del lavoro. E\u2019 per questo che la Fondazione Pierre Carniti nata un anno fa si \u00e8 impegnata per rilanciare e dare nuova vita al Premio.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019edizione 2025 del Premio \u00e8 stata sicuramente una edizione partecipata. La Fondazione ha puntato molto nel rapporto e nella comunicazione con il mondo universitario, gettando un nuovo ponte tra universit\u00e0 e lavoro, convinti che questo rapporto vada rinsaldato e possa diventare fertile e generativo. <\/p>\n\n\n\n
Sono stati ben 20 i giovani che hanno presentato secondo le indicazioni del bando prodotto dalla Fondazione studi secondo le 2 tracce assegnate: l\u2019impatto della Intelligenza Artificiale sul lavoro e come cambiano i bisogni dei lavoratori con il cambiamento del lavoro. SI tratta di una partecipazione numerosa e soprattutto di buon livello (con numerosi dottori di ricerca impegnati e giovani laureati che gi\u00e0 si occupano professionalmente di gestione del lavoro).<\/p>\n\n\n\n
I contributi, studi e analisi pervenute sono state caricate e rese pubbliche sul sito della Fondazione Carniti, proprio perch\u00e9 siamo convinti che al di l\u00e0 del merito dei vincitori, ci\u00f2 che pi\u00f9 conta \u00e8 raccogliere e dare voce alla visione di tanti giovani in tema di lavoro che cambia.<\/p>\n\n\n\n
Gli stessi giovani vincitori (2 dei quali di appena 23 e 25 anni) hanno dimostrato uno spessore, una maturit\u00e0 e una capacit\u00e0 di analisi, visione e proposta davvero di ottimo livello.<\/p>\n\n\n\n
La scelta fatta dalla Fondazione di tenere l\u2019evento di premiazione dei 3 vincitori presso la Facolt\u00e0 di Scienze Politiche della Sapienza di Roma, in una prestigiosa aula universitaria che ha visto seduti negli stessi banchi studenti, giovani delegati sindacali, studiosi e sindacalisti del mondo metalmeccanico, ha permesso di dare adeguata voce ai giovani vincitori, che hanno potuto rivolgersi alla platea e narrare l\u2019essenza degli studi promossi.<\/p>\n\n\n\n
Valore del salario contrattato come espressione di valore del lavoro e partecipazione dei lavoratori rispetto al salario minimo legale, dinamiche e criticit\u00e0 del contratto di apprendistato da rivedere potenziandone la missione formativa, necessit\u00e0 di organizzare nelle imprese servizi per il supporto psicologico dei lavoratori quale nuova dimensione di un welfare attento ai bisogni delle persone sono le linee di studio che i 3 vincitori hanno potuto presentare in occasione dell\u2019evento di premiazione e che testimoniano l\u2019originalit\u00e0 e la visione innovativa che i giovani sanno cogliere di fronte a questa fase di cambiamento del lavoro e che la Fondazione prova ad incentivare e sostenere.<\/p>\n\n\n\n
Siamo positivamente colpiti del livello, della originalit\u00e0 e della capacit\u00e0 di analisi che i partecipanti al Premio hanno saputo esprimere. E\u2019 proprio vero che il lavoro di oggi e di domani \u00e8 una pagina bianca da scrivere con nuovi occhi e nuove mani. Si stanno rimescolando e ridefinendo i contenuti del lavoro, il rapporto con il tempo e i risultati, il rapporto tra le persone e il lavoro. Le tracce proposte infatti hanno cercato di portare i giovani studiosi a occuparsi di queste nuove frontiere e forme che il lavoro sta assumendo, continuando a costituire per le persone non solo uno strumento per ricevere salario e \u201csbarcare il lunario\u201d, ma come una esperienza di significato e che non deve squilibrare il rapporto con la vita privata ed i propri percorsi di crescita e di realizzazione.<\/p>\n\n\n\n
Viviamo un\u2019epoca quindi in cui al lavoro servono riforme profonde e per le quali \u00e8 decisivo che le parti sociali costruiscano una visione e una proposta nuova. Mai come in questo momento invece il lavoro \u00e8 trattato a colpi di piccoli bonus e con interventi solo di conservazione e frammentati.<\/p>\n\n\n\n
Dobbiamo invece cogliere dagli studi di tutti questi giovani e da quanto sanno far emergere l\u2019indicazione che costruire soluzioni nuove per un lavoro pi\u00f9 equo, dignitoso e rispondente ai bisogni di chi lavora sia possibile.<\/p>\n\n\n\n
Non ci fermeremo qui. Il Premio Pierre Carniti ambisce a diventare nel medio periodo un evento di carattere nazionale per irrobustire e proporre in modo maggiormente diffuso lo studio di giovani in tema di lavoro. Il bando per il 2026 \u00e8 pronto, sar\u00e0 incentrato sul rapporto oggi critico tra giovani e lavoro e sar\u00e0 pubblicato nei prossimi giorni cercando di raggiungere ancora di pi\u00f9 il mondo di chi vuole mettere la testa sul lavoro e analizzarlo per quello che oggi veramente sta significando e non per le facili narrazioni mediatiche che troppo spesso lo descrivono con superficialit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n
E\u2019 un tempo nuovo per il lavoro. Serve oggi come ieri un lavoro dignitoso, giusto, equo e che possa promuovere la condizione umana, sostenibile per le persone. Ma gli ingredienti per raggiungere questa condizione si rivelano oggi come nuovi e diversi dal recente passato e non possiamo certamente smettere di ricercare le nuove formule che oggi possono promuovere un lavoro giusto per le persone.<\/p>\n\n\n\n
Pierre Carniti non \u00e8 stato solo un grande sindacalista, ma ha sempre spronato tutti a guardare con curiosit\u00e0, studio, impegno al futuro del lavoro, a come anche nell\u2019innovazione si possono nascondere le nuove disuguaglianze da affrontare, i nuovi bisogni di equit\u00e0 da raggiungere. <\/p>\n\n\n\n
E\u2019 questo il grande insegnamento che come Fondazione vogliamo proseguire anche con il Premio, quello di un dirigente sindacale che ha saputo aprire le porte della Fim prima e della Cisl dopo a tanti intellettuali, originali pi\u00f9 che organici, convinto che all\u2019azione concreta e quotidiana del sindacato che contratta nella quotidianit\u00e0 serve un pensiero profondo, autonomo e ricco, senza il quale l\u2019azione si impoverisce.<\/p>\n\n\n\n
*Presidente della Fondazione Pierre Carniti<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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