{"id":23051,"date":"2026-04-29T18:31:58","date_gmt":"2026-04-29T16:31:58","guid":{"rendered":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/?p=23051"},"modified":"2026-04-29T19:41:49","modified_gmt":"2026-04-29T17:41:49","slug":"il-rapporto-cisl-non-regge-la-perdita-e-reale-e-linerzia-gioca-contro-i-salari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/il-rapporto-cisl-non-regge-la-perdita-e-reale-e-linerzia-gioca-contro-i-salari\/","title":{"rendered":"La perdita salariale \u00e8 reale e l\u2019inerzia le gioca"},"content":{"rendered":"\n<p>La CISL ha pubblicato un rapporto sul la contrattazione con la tesi che la perdita di potere d&#8217;acquisto dei lavoratori italiani non sarebbe cos\u00ec grave. Guardando alle sole retribuzioni contrattuali, la caduta reale \u00e8 intorno al -6,4 per cento rispetto al 2019. Ma se si considerano le &#8220;retribuzioni di fatto&#8221;, cio\u00e8 quelle che includono premi, straordinari e contrattazione decentrata, la perdita si riduce a circa -1,7 per cento. E una lettura suggestiva. Ma purtroppo non \u00e8 corretta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Il punto \u00e8 metodologico, ma le implicazioni sono politiche. La CISL usa il monte salari totale diviso per il numero di occupati. La misura corretta del potere d&#8217;acquisto \u00ea un&#8217;altra: il salario reale per ora lavorata. Guardando alle ore lavorate, la perdita resta nell&#8217;ordine del 6-7 per cento, sostanzialmente in linea con quella dei minimi contrattuali.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Non c\u2019\u00e8 alcun recupero nascosto. C&#8217;\u00e9, piuttosto, un effetto statistico. Questo accade perch\u00e9 la contrattazione di secondo livello &#8211; quella che dovrebbe spiegare la differenza tra retribuzioni contrattuali e di fatto &#8211; copre solo una parte dei lavoratori. Nei servizi, nel turismo, nelle piccole imprese, quella leva semplicemente non esiste.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Il rapporto CISL \u00e8 quindi anche un tentativo di sostenere che, tutto sommato, il sistema funziona. Che non servono interventi strutturali. Ma \u00e8 una conclusione pericolosa.<\/p>\n\n\n\n<p>Primo, perch\u00e9 il potere d&#8217;acquisto \u00e8 davvero sceso e non recuperer\u00e0 facilmente. Il ritardo accumulato negli anni dell&#8217;inflazione non si riassorbe automaticamente.<\/p>\n\n\n\n<p>Secondo, perch\u00e9 il tema dei contratti pirata \u00e8 stato a lungo sottovalutato. Oggi, improvvisamente, tutti riconoscono che \u00e9 importante. Ma affrontarlo significa fare ci\u00f2 che nessuno ha mai voluto davvero: una legge sulla rappresentanza che stabilisca chi pu\u00f2 firmare contratti validi per tutti.<\/p>\n\n\n\n<p>Terzo, perch\u00e9 la strategia degli ultimi anni era coerente con un mondo senza inflazione. Si puntava ad allargare la contrattazione decentrata, a sviluppare welfare aziendale, sanit\u00e0 e previdenza integrativa Tutti strumenti utili ma che funzionano quando i prezzi sono stabili. Con l&#8217;inflazione torna centrale il ruolo dei contratti nazionali e dei minimi salariali.<\/p>\n\n\n\n<p>Il problema \u00e8 di governance. Il governo ha insistito per anni che andasse tutto bene, mentre allo stesso tempo ha allargato il tavolo a nuove sigle sindacali spesso pi\u00f9 deboli, quando non apertamente favorevoli a contratti al ribasso Ora che la fase politica \u00e8 pi\u00f9 fragile, \u00e8 difficile immaginare una correzione di rotta. Il decreto sul Primo Maggio rischia di tradursi nell&#8217;ennesima intesa tra le parti, che storicamente non ha mai funzionato senza un supporto legislativo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ma una legge sulla rappresentanza significherebbe scontentare proprio quei nuovi interlocutori che il governo ha contribuito a legittimare. Il risultato pi\u00fa probabile \u00e8 l&#8217;inerzia. Proprio nel momento peggiore. Perch\u00e9 se l&#8217;inflazione dovesse tornare a salire &#8211; e molti segnali vanno in quella direzione &#8211; si ripeter\u00e0 lo stesso schema: rinnovi tardivi, aumenti insufficienti, nuova perdita di potere d&#8217;acquisto.<\/p>\n\n\n\n<p>Si parla anche di introdurre un&#8217;indennit\u00e0 di vacanza contrattuale pi\u00f9 generosa. Ma se resta una tantum e non entra nei minimi, serve a poco. Alla scadenza del contratto si riparte da una base che non \u00e8 cresciuta e quindi non si recupera nulla del salario minimo legale. Non si parla in nessun modo di come si intende affrontare il problema che ormai da anni ha sollevato la Procura di Milano.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pu\u00f2 piacere o no, ma in assenza di un riferimento chiaro \u00e9 il giudice che decide se i contratti sono dignitosi in parti molto rilevanti dell\u2019economia, non solo in piccolissime imprese marginali ma anche nei grandissimi gruppi che le utilizzano regolarmente nella catena dei subappalti.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;inerzia ha funzionato finch\u00e9 l&#8217;inflazione era bassa. Ora che \u00e8 tornata, servirebbe un intervento deciso su contrattazione e rappresentanza Ma \u00e8 esattamente ci\u00f2 che questo governo non ha mai voluto fare. E che oggi, probabilmente, non ha pi\u00f9 la forza per farlo.<\/p>\n\n\n\n<p>*da Il Foglio 17\/04\/26<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La CISL ha pubblicato un rapporto sul la contrattazione con la tesi che la perdita di potere d&#8217;acquisto dei lavoratori italiani non sarebbe cos\u00ec grave.<\/p>\n","protected":false},"author":6635,"featured_media":23061,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-23051","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-newsletter"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>La perdita salariale \u00e8 reale e l\u2019inerzia le gioca - Nuovi Lavori<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/il-rapporto-cisl-non-regge-la-perdita-e-reale-e-linerzia-gioca-contro-i-salari\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La perdita salariale \u00e8 reale e l\u2019inerzia le gioca - 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