Questo 1\u00b0 Maggio sar\u00e0 festa lo stesso. E\u2019 convinzione radicata nella cultura del Paese e nessuno la scalfir\u00e0 minimamente. Ma il contesto avr\u00e0 comunque il suo peso.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Nel mondo, continua a fare scorribande la convinzione che le regole della comune convivenza siano un retaggio del passato. Quanti le calpestano e non sono quattro gatti, prospettano soltanto la forza come motrice delle proprie opinioni e desideri, provocando finora pi\u00f9 danni che vantaggi a loro e al prossimo.<\/p>\n\n\n\n
Il lavoro – che non ha la stessa logica della finanza o della rendita che si adattano facilmente al \u201cmordi e fuggi\u201d e al vento che soffia \u2013 si trova enormemente esposto alle incertezze, alla casualit\u00e0, al cambio di prospettive, ai mutamenti delle convenienze. Nel mondo e in Italia.<\/p>\n\n\n\n
Cos\u00ec, nel nostro Paese tornano a circolare l\u2019inevitabilit\u00e0 della revisione delle scelte fatte in un clima di pace e di un sia pur relativo benessere, lo spettro dello sfarinamento della fiducia sulla tenuta della coesione sociale, il timore che cedano le ciambelle di salvataggio pi\u00f9 solide.<\/p>\n\n\n\n
Una di esse \u00e8 certamente il salario. Se la sua tenuta scricchiolasse, a fronte di un\u2019inflazione incalzante soprattutto per fattori esogeni e pertanto non governabili, la situazione potrebbe diventare serissima. Questa preoccupazione si somma sia ad una situazione di ampliamento dell\u2019occupazione povera e fragile e sia ad un dibattito che viene da lontano, su un crescendo di diseguaglianze fattuali ed esistenziali che si insinua anche dentro le fila dei lavoratori.<\/p>\n\n\n\n
Non \u00e8 una scoperta recente che la faglia tra protetti e deboli nel mercato del lavoro si stia allargando; che la stessa contrattazione collettiva recente – che pure \u00e8 stata orientata verso un consistente recupero salariale \u2013 ha avuto conclusioni che hanno allargato lo sventagliamento delle retribuzioni; che la politica fiscale adottata ha contribuito a tutelare i redditi fino a 35000 euro annui, sottoponendo gli altri a stress da pressioni sempre pi\u00f9 insopportabili. Specie di fronte all\u2019evidenza dei guasti al dettato costituzionale della progressivit\u00e0 prodotti dall\u2019introduzione della flat tax e dalla persistente evasione contributiva e fiscale. <\/p>\n\n\n\n
Rispetto a quest\u2019accumulo di problematiche, il decreto sul lavoro, pomposamente denominato 1\u00b0 Maggio, appena varato dal Governo, appare del tutto disallineato. Si percepisce un affanno da ricerca di soluzioni allettanti che mal si coniugano con le questioni che hanno le persone che lavorano, che cercano il primo lavoro o che lo stanno per perdere. <\/p>\n\n\n\n
E\u2019 di assoluta evidenza che le decisioni adottate mancano di sistematicit\u00e0 strategica (nessun rapporto salario\/fisco), di incisivit\u00e0 nel creare dei ripari stabili (il \u201cgiusto salario\u201d non \u00e8 una novit\u00e0, la magistratura giudica da sempre sulla base di questo concetto), di ripetitivit\u00e0 di incentivi per l\u2019assunzione dei giovani, che hanno dimostrato anche in passato di essere pannicelli caldi.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019opposizione sembra aver capito questa difficolt\u00e0 del Governo e lo incalza con la denuncia della sua pochezza. Ma non basta la critica anche la pi\u00f9 radicale. N\u00e9 il rifugio nella rivendicazione del salario minimo o del prelievo dagli extra profitti di alcuni settori produttivi e finanziari. Anche essa rischia di scarsezza di visione strategica, o peggio di opportunismo di posizionamento. La gente percepisce questo tatticismo e si sente in qualche modo estranea e reagisce con una certa passivit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n
Di ben altro ha bisogno il Paese, se si vuol fare della tutela del salario reale e quindi dell\u2019occupazione il fulcro della coesione sociale. Avendo chiaro che la logica del tutto e subito \u00e8 fuori della portata di chiunque. Ma avendo anche presente che se non si avvia un processo strategico e sistemico non si potranno ottenere mai risultati robusti.<\/p>\n\n\n\n
C\u2019\u00e8 innanzitutto bisogno di un sistema di relazioni tra le parti sociali, incardinato in uno schema di concertazione tra esse e il Governo. Soltanto in questo modo, le incursioni dei cos\u00ec detti \u201ccontratti pirata\u201d possono essere scongiurati. Dando sistematicit\u00e0 alle une come all\u2019altro, i tempi dei rinnovi contrattuali possono essere pi\u00f9 rispettati, la certezza della rappresentanza delle parti sociali meglio certificata, l\u2019ampia casistica dei tipi di contratti individuali e delle false partite IVA sottoposte a seria semplificazione, il raccordo tra la dinamica dei salari e la politica economica e fiscale, maggiormente coordinato.<\/p>\n\n\n\n
In secondo luogo, ripensare in profondit\u00e0 la politica fiscale per dare credibilit\u00e0 alla logica della progressivit\u00e0 e ci\u00f2 passa attraverso: il disboscamento della selva degli sgravi e delle esenzioni che si sono accumulati nel tempo sia a livello nazionale che regionale; una nuova tassazione progressiva delle rendite immobiliari, finanziarie, amministrative; la deduzione delle spese pi\u00f9 essenziali delle persone e delle famiglie (riguardanti per esempio la manutenzione delle case, dei mezzi di trasporto, la formazione e cultura personali) ; e in rapporto a questi interventi una nuova scala di aliquote fiscali effettivamente progressive valide per tutti, singoli e imprese.<\/p>\n\n\n\n
Infine, i salari cresceranno tanto pi\u00f9 velocemente quanto maggiore e regolare sar\u00e0 l\u2019incremento della produttivit\u00e0 e minore e controllata l\u2019ascesa delle esportazioni. Nel corso del 2025, l\u2019Istat ha calcolato che l\u2019Italia \u00e8 stata leader in Europa per numero di imprese. Sembra una buona notizia ma se si tiene conto che la media di occupati \u00e8 di 4 per azienda contro i 12 della Germania, collocatasi al secondo posto, il giudizio cambia. Con strutture cos\u00ec sminuzzate \u201cil piccolo non \u00e8 pi\u00f9 bello\u201d, ma buono solamente a sopravvivere. E il successo nell\u2019export \u00e8 figlio legittimo, ma non tanto presentabile, della concorrenza sui costi, primo fra tutti, quello del lavoro. Bisogna favorire un cambiamento della struttura delle imprese, incentivando soltanto le \u201cstartup\u201d nei nuovi settori, quelle che investono in produttivit\u00e0 e occupazione specie nel terziario, sottraendole tutte alla seduzione della flat tax. Come \u00e8 necessario sostenere la domanda interna di beni e servizi.<\/p>\n\n\n\n
Un 1\u00b0 maggio che faccia uscire tutti noi dalla chiacchiera congiunturale e ci proiettasse in una visione pi\u00f9 strategica ci farebbe mangiare fave e formaggio e bere buon vino con maggiore piacevolezza. <\/p>\n\n\n\n
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