{"id":2335,"date":"2017-07-04T08:10:37","date_gmt":"2017-07-04T06:10:37","guid":{"rendered":"http:\/\/5.249.146.118\/servizi-privati-alla-persona-da-condannare-alla-marginalita\/"},"modified":"2017-07-04T08:10:37","modified_gmt":"2017-07-04T06:10:37","slug":"servizi-privati-alla-persona-da-condannare-alla-marginalita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/servizi-privati-alla-persona-da-condannare-alla-marginalita\/","title":{"rendered":"Servizi privati alla persona da condannare alla marginalit\u00e0?"},"content":{"rendered":"

La consapevolezza, pur diffusa, del rilievo del settore privato dei servizi alla persona non ha ancora prodotto in Italia interventi sistematici e integrati. Siamo alle prese con la solita frammentazione di livelli di competenze, di misure e di operatori. Quando non difronte, addirittura, a casi di abbandono delle persone disabili e non autosufficienti in strutture residenziali segreganti[i]<\/a>.<\/p>\n

Le carenze di visione e di azione della politica pubblica si trasferisce nella necessit\u00e0 comunque, da parte delle famiglie, di trovare risposte. Ci\u00f2, pur con articolazioni e modulazioni diverse, \u00e8 avvenuto con il ricorso al mercato privato, anche nella fase di crisi economica apertasi nel 2008. Insomma, la gran parte del lavoro di aiuto e di cura si scarica ordinariamente sulla famiglia, o come fornitore di finanziamento[ii]<\/a>, o come fornitore diretto di caregivers[iii]<\/strong><\/a><\/em>. Oppure, si procede in sperimentazioni di welfare collaborativo.[iv]<\/strong><\/a><\/em><\/p>\n

Un mercato non adeguatamente qualificato, n\u00e9 tutelato. Con processi di formazione differenziati a livello regionale e comunale, con una forte presenza di attivit\u00e0 non dichiarata<\/em> da parte dei vari stakeholder<\/em>: gli addetti (colf, badanti, assistenti domiciliari e d\u2019infanzia); i datori di lavoro; gli stessi operatori dell\u2019incontro in molti casi non in regola nelle attivit\u00e0 di mediazione; <\/em>una maggioritaria e persistente presenza di persone immigrate,<\/em> con un recente fenomeno di entrata di assistenti italiane.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

2.\u00a0 Eppure \u00e8 ormai oltre un decennio che perdura la crescita del fabbisogno delle famiglie <\/em>collegato all\u2019invecchiamento della popolazione, agli andamenti del fenomeno demografico, compresa la denatalit\u00e0, alla non autosufficienza, alle trasformazioni del nucleo e della dinamica familiare, del lavoro femminile, della riorganizzazione \/esternalizzazione dei servizi socioassistenziali e sociosanitari.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

3. \u00a0I dati dell\u2019INPS ci aiutano nella conoscenza del fenomeno, pur a partire dalla non adeguata definizione di Lavoratori Domestici[v]<\/a>, peraltro in massima parte personale femminile[vi]<\/a>.<\/p>\n

Negli ultimi tre anni, vi \u00e8 stata una diminuzione del numero dei lavoratori domestici<\/strong>[vii]<\/a>.<\/p>\n

La diminuzione \u00e8 di 27.386 rispetto al 2015 e di 42.670 rispetto al 2014. Il dato \u00e8 sottostimato per la nota presenza di lavoro non dichiarato che farebbe salire ad oltre il milione la cifra degli addetti[viii]<\/a>.<\/p>\n

La distribuzione per aree geografiche <\/strong>degli addetti vede la prevalenza del Nord Ovest seguito dal Centro. Tale distribuzione non cambia sostanzialmente nel corso dei tre anni considerati[ix]<\/a>.<\/p>\n

Negli ultimi tre anni, pur persistendo una maggioranza di lavoratori stranieri<\/strong>, cresce il numero degli Italiani[x]<\/a>. La crescita delle badanti italiane viene confermata da indagini di altre fonti[xi]<\/a>. Il numero degli stranieri diminuisce nel corso del triennio nei dati dell\u2019INPS (che rilevano il personale dichiarato). La diminuzione riguarda tutte le provenienze geografiche. Questa diminuzione complessiva dal dichiarato presenta un\u2019ambivalenza: – la non attrattiva del mercato italiano in crisi e il fenomeno di spostamento in altre realt\u00e0 degli immigrati, con l\u2019impoverimento dei livelli di professionalit\u00e0 comunque maturati; – il riflusso nelle condizioni di lavoro non dichiarato, col patto tra le parti (lavoratore domestico e famiglia) di reciproca convenienza alla spartizione del margine contributivo. (Fino all\u2019evento finale della vertenza di lavoro).<\/p>\n

In prevalenza, per gli anni considerati, questo personale proviene dai Paesi dell\u2019Est Europa<\/strong>[xii]<\/a>.<\/p>\n

Le informazioni presenti nell\u2019Osservatorio dell\u2019INPS permettono di distinguere i due tipi di rapporto tra Badante<\/strong> e Colf<\/strong>[xiii]<\/a>. Il numero delle Colf diminuisce nel corso dei tre anni in esame. Il numero delle Badanti si incrementa nel 2015 rispetto al 2014 e, anche se in quantit\u00e0 minime, nel 2016 rispetto al 2015. Emerge l\u2019ipotesi, in concomitanza della crisi, di una caduta del ricorso delle famiglie alle attivit\u00e0 di aiuto ed un incremento – e successiva tenuta – del ricorso al lavoro di cura[xiv]<\/a>.<\/p>\n

Tra le Classi di orario medio settimanale<\/strong> risulta prevalente quella da 25 a 29 ore[xv]<\/a>. La quale risulta essere nei tre anni in diminuzione nella sfera di applicazione. Da riflettere quanto queste articolazioni di orario possano corrispondere ad esigenze di assistenza di persone non autosufficienti se non combinate con la presenza di caregiver<\/em> familiari ovvero situazioni di prestazioni non dichiarate.<\/p>\n

La pi\u00f9 diffusa tra le Classi di importo della retribuzione annua<\/strong>[xvi]<\/a> \u00e8 quella relativa a 1000 \u2013 1999 euro, (in diminuzione nel triennio); in aumento la classe 13.000 e oltre. Le altre classi di importo sono quasi tutte in diminuzione.<\/p>\n

Tali distribuzione delle classi d\u2019importo dichiarato conferma un livello retributivo diffuso nel settore dei servizi alla persona limitatamente significativo nell\u2019acquisizione di reddito sufficiente ad affrontare il costo della vita da parte dei lavoratori e lavoratrici domestiche. Si configura piuttosto come risorsa integrativa. Siamo in presenza di un largo fenomeno di lavoro grigio, tra il dichiarato e il non con il trascinamento delle altre condizioni di lavoro[xvii]<\/a>.<\/p>\n

4. Conclusioni.<\/p>\n

Il settore privato dei servizi di aiuto e di cura rappresenta un bacino occupazionale con alte potenzialit\u00e0 di sviluppo, che abbraccia un ampio spettro di professionalit\u00e0, anche altamente qualificate. Quindi non residuale. Si pensi ad esempio alle potenzialit\u00e0 dell\u2019assistenza a distanza supportata da sistemi di informazione tecnologica e della robotica nei servizi di cura e di aiuto. \u00a0E in pi\u00f9 \u00e8 un\u2019occasione di welfare innovativo da non sottovalutare e da rendere complementare ed interattivo con il welfare pubblico. Certo, abbassando la soglia di accesso alle prestazioni con interventi a sostegno delle famiglie. Oggi tale settore persiste – al di l\u00e0 di alcune esperienze interessanti, ma fortemente localizzate e di cui non viene opportunamente approfondita sostenibilit\u00e0 e potenziale trasferibilit\u00e0 – in un circuito di dequalificazione. Non si tratta solo di carenza di finanziamenti pubblici. Esistono risorse disperse in una miriade di enti finanziatori, pubblici e privati e in misure fuori da una visione di sistema nazionale e di investimento sociale ed economico.\u00a0 Nel mentre gli studi ormai sostengono le ricadute positive di azioni in questo settore attraverso il ritorno significativo in termini di politiche fiscali e contributive.\u00a0\u00a0<\/p>\n

Esperienze positive di altri paesi ci indicano possibilit\u00e0 interessanti. Da non imitare importandone solo spezzoni di interventi fuori da percorsi di programmazione.<\/p>\n

Un primo passaggio quindi \u00e8 quello di un programma pluriennale integrato che inizialmente tenda a priorizzare i servizi di cura alla persona anche selezionando alcuni tra questi. Tale programma dovr\u00e0 essere presidiato da una governance<\/em> nazionale integrata tra esponenti del Governo, Regioni, Province autonome ed esponenti dei Comuni.<\/p>\n

Un secondo passaggio \u00e8 quello di individuare ed introdurre agevolazioni in termini di semplificazione dell\u2019accesso e sostegno economico alle famiglie quali i voucher<\/em> per i servizi alla persona. Al riguardo esistono proposte di legge in Parlamento che vanno in questa direzione.\u00a0 \u00a0Nella stessa direzione sono da incentivare le esperienze di welfare contrattuale in modo da fruire di flussi di finanziamento privato.<\/p>\n

Un terzo passaggio \u00e8 la individuazione e la riconversione delle risorse gi\u00e0 destinate, pi\u00f9 o meno direttamente, alla sfera dei servizi di cura; ad esempio sottrarre il flusso di risorse monetarie dell\u2019indennit\u00e0 di accompagnamento dall\u2019 utilizzo non dichiarato e destinarli a circuiti trasparenti e qualificati, compresi quelli per caregiver<\/em> familiari, con ricadute sul piano contributivo.<\/p>\n

Un quarto passaggio \u00e8 quello di attivare un\u2019agenzia nazionale per la promozione e il supporto alla gestione dei servizi alla persona in grado di coinvolgere i sistemi regionali e dei comuni, la rete privata delle agenzie del lavoro, in particolar modo del non profit, il sistema della formazione, il sistema delle relazioni industriali e contrattuali, il sistema di imprese e di associazioni dei servizi privati di cura.<\/p>\n


<\/p>\n
\n
\n

[i]<\/a> E\u2019 il caso denunciato dal Dossier Fish: l\u2019Italia abbandona 273mila disabili in strutture non accoglienti, <\/em>di Daniele Piccinin, in Vita, 28 giugno 2017.<\/p>\n<\/div>\n

\n

[ii]<\/a> Vedi S.Pasquinelli, Se le badanti sostituiscono le RSA<\/em>, in Welforum, 9 aprile 2017.<\/p>\n<\/div>\n

\n

[iii]<\/a> Relativamente ai caregiver familiari<\/em> sono in corso varie indagini e iniziative di valorizzazione che sono confluiti in proposte di leggi nazionali, leggi regionali. A riguardo vedi M. Conclave, IL CAREGIVER FAMILIARE MERITA DI USCIRE DALLA CLANDESTINITA\u2019, in Newsletter Nuovi Lavori<\/em>, n.171 del 5\/4\/2016.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n<\/div>\n

\n

[iv]<\/a> Vedi Il Welfare collaborativo, <\/strong>Ricerche e pratiche di aiuto condiviso, a cura di Sergio Pasquinelli.<\/p>\n<\/div>\n

\n

[v]<\/a> La definizione INPS di Lavoratore Domestico<\/em>: coloro che prestano un\u2019attivit\u00e0 lavorativa continuativa per le necessit\u00e0 della vita familiare del datore di lavoro come ad esempio colf, assistenti familiari o baby sitter, governanti, camerieri, cuochi ecc. Rientrano in questa categoria anche i lavoratori che prestano tali attivit\u00e0 presso comunit\u00e0 religiose (conventi, seminari), presso caserme e comandi militari, nonch\u00e9 presso le comunit\u00e0 senza fini di lucro, come orfanotrofi e ricoveri per anziani, il cui fine \u00e8 prevalentemente assistenziale. L’unit\u00e0 statistica di rilevazione \u00e8 rappresentata dal lavoratore domestico che ha ricevuto almeno un versamento contributivo nel corso dell’anno o del trimestre, se riferito a dati trimestrali.<\/p>\n<\/div>\n

\n

[vi]<\/a>\u00a0 Tabella 1. Distribuzione per sesso<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
\u00a0<\/td>\n\n

2014<\/p>\n<\/td>\n

\n

2015<\/p>\n<\/td>\n

\n

2016<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\u00a0<\/td>\n\u00a0<\/td>\n\u00a0<\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
\n

Femmine<\/p>\n<\/td>\n

\n

788.989<\/p>\n<\/td>\n

\n

783.720<\/p>\n<\/td>\n

\n

763.880<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Maschi<\/p>\n<\/td>\n

\n

120.428<\/p>\n<\/td>\n

\n

110.393<\/p>\n<\/td>\n

\n

102.867<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Totale<\/p>\n<\/td>\n

\n

909.417<\/p>\n<\/td>\n

\n

894.113<\/p>\n<\/td>\n

\n

866.747<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00a0<\/p>\n<\/div>\n

\n

[vii]<\/a> Numero Lavoratori Domestici<\/p>\n\n\n\n\n
\n

2014<\/em><\/p>\n<\/td>\n

\n

2015<\/em><\/p>\n<\/td>\n

\n

2016<\/em><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

909.417<\/p>\n<\/td>\n

\n

894.113<\/p>\n<\/td>\n

\n

866.747<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Vedi Osservatorio dati statistici https:\/\/www.inps.it\/webidentity\/banchedatistatistiche\/domestici\/index01.jsp<\/a>?.<\/p>\n

Registriamo una diversit\u00e0 di dati relativi al 2015 tra questi e quanto riportato nel report INPS. Statistiche in breve <\/a>\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n<\/div>\n

\n

[viii]<\/a> Vedi a riguardo le stime della Fondazione Leone Moressa e di S.Pasquinelli, in Qualificare. Luglio 2016.<\/p>\n<\/div>\n

\n

[ix]<\/a> La distribuzione per aree geografiche \u00e8 illustrata dalla seguente figura.\u00a0 <\/em><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n

\"\"\u00a0<\/p>\n<\/div>\n

\n

[x]<\/a> Per Nazionalit\u00e0: la nazione o paese di nascita del lavoratore domestico.<\/p>\n

Tabella 2. Nazionalit\u00e0.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\u00a0<\/td>\n\n

2014<\/p>\n<\/td>\n

\n

2015<\/p>\n<\/td>\n

\n

2016<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\u00a0<\/td>\n\n

N. lavoratori<\/em><\/p>\n<\/td>\n

\n

N. lavoratori<\/em><\/p>\n<\/td>\n

\n

N. lavoratori<\/em><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Italiani<\/p>\n<\/td>\n

\n

204.780<\/p>\n<\/td>\n

\n

214.245<\/p>\n<\/td>\n

\n

216.389<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Stranieri<\/p>\n<\/td>\n

\n

704.637<\/p>\n<\/td>\n

\n

679.868<\/p>\n<\/td>\n

\n

650.358<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Totale<\/p>\n<\/td>\n

\n

909.417<\/p>\n<\/td>\n

\n

894.113<\/p>\n<\/td>\n

\n

866.747<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\u00a0<\/td>\n\u00a0<\/td>\n\u00a0<\/td>\n\u00a0<\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00a0<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n<\/div>\n

\n

[xi]<\/a> Vedi Anziani, boom di badanti italiane in Toscana<\/em>. In Redattore sociale, 15 maggio 2017<\/p>\n<\/div>\n

\n

[xii]<\/a>\u00a0 La provenienza ovvero la zona geografica dov\u2019\u00e8 situato il paese di nascita del lavoratore domestico e si articola in Italia, Europa Ovest, Europa Est, America Nord, America Centrale, America Sud, Asia Medio Orientale, Asia-Filippine,<\/p>\n

Asia Orientale, Africa Nord, Africa Centro-Sud, Oceania e Senza Indicazione.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Tabella 3. Aree di provenienza<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\u00a0<\/td>\n\n

N. lavoratori<\/p>\n<\/td>\n

\n

N. lavoratori<\/p>\n<\/td>\n

\n

N. lavoratori<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Italia<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

204.780<\/p>\n<\/td>\n

\n

214.245<\/p>\n<\/td>\n

\n

216.389<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Europa Ovest<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

3.108<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

3.137<\/p>\n<\/td>\n

\n

2.999<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Europa Est<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

418.421<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

\n

408.158<\/p>\n<\/td>\n

\n

391.800<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

America Nord<\/p>\n<\/td>\n

\n

170<\/p>\n<\/td>\n

\n

155<\/p>\n<\/td>\n

\n

135<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

America Centrale<\/p>\n<\/td>\n

\n

13.138<\/p>\n<\/td>\n

\n

13.044<\/p>\n<\/td>\n

\n

12.858<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

America Sud<\/p>\n<\/td>\n

\n

66.313<\/p>\n<\/td>\n

\n

63.069<\/p>\n<\/td>\n

\n

60.167<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Asia Medio Orientale<\/p>\n<\/td>\n

\n

12.318<\/p>\n<\/td>\n

\n

12.064<\/p>\n<\/td>\n

\n

11.742<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Asia: Filippine<\/p>\n<\/td>\n

\n

72.908<\/p>\n<\/td>\n

\n

72.131<\/p>\n<\/td>\n

\n

70.375<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Asia Orientale<\/p>\n<\/td>\n

\n

58.523<\/p>\n<\/td>\n

\n

52.629<\/p>\n<\/td>\n

\n

48.782<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Africa Nord<\/p>\n<\/td>\n

\n

38.164<\/p>\n<\/td>\n

\n

35.535<\/p>\n<\/td>\n

\n

33.045<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Africa Centro-Sud<\/p>\n<\/td>\n

\n

21.394<\/p>\n<\/td>\n

\n

19.754<\/p>\n<\/td>\n

\n

18.298<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Oceania<\/p>\n<\/td>\n

\n

161<\/p>\n<\/td>\n

\n

172<\/p>\n<\/td>\n

\n

145<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Senza ind.<\/p>\n<\/td>\n

\n

19<\/p>\n<\/td>\n

\n

20<\/p>\n<\/td>\n

\n

12<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\u00a0<\/td>\n\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\u00a0<\/td>\n\u00a0<\/td>\n\u00a0<\/td>\n\u00a0<\/td>\n\u00a0<\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\"\"<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n<\/div>\n

\n

[xiii]<\/a> Tabella 4. Tipo di rapporto di lavoro.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\u00a0<\/td>\n\n

2014<\/p>\n<\/td>\n

\n

2015<\/p>\n<\/td>\n

\n

2016<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\u00a0<\/td>\n\u00a0<\/td>\n\u00a0<\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
\n

Badante<\/p>\n<\/td>\n

\n

369.350<\/p>\n<\/td>\n

\n

379.326<\/p>\n<\/td>\n

\n

379.046<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Colf<\/p>\n<\/td>\n

\n

539.862<\/p>\n<\/td>\n

\n

514.304<\/p>\n<\/td>\n

\n

487.272<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Senza indic.<\/p>\n<\/td>\n

\n

205<\/p>\n<\/td>\n

\n

483<\/p>\n<\/td>\n

\n

429<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Totale<\/p>\n<\/td>\n

\n

909.417<\/p>\n<\/td>\n

\n

894.113<\/p>\n<\/td>\n

\n

866.747<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0\"\"<\/p>\n<\/div>\n

\n

[xiv]<\/a> Il fenomeno della non diminuzione delle badanti \u00e8 stato evidenziato anche da Pasquinelli, citato.<\/p>\n<\/div>\n

\n

<\/a>\u00a0<\/p>\n

[xv] Per quanto riguarda le Classi dell\u2019orario medio settimanale (calcolato rapportando il numero totale di ore lavorate nell\u2019anno al numero totale di settimane in cui ha lavorato il lavoratore domestico), vedi tabella e grafico seguenti.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Tabella 5.\u00a0 Classi dell\u2019orario medio settimanale.<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\u00a0<\/td>\n\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\n

2014<\/p>\n<\/td>\n

\n

2015<\/p>\n<\/td>\n

\n

2016<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\u00a0<\/td>\n\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\u00a0<\/td>\n\u00a0<\/td>\n\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n
\n

Fino a 4<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\n

41.148<\/p>\n<\/td>\n

\n

41.796<\/p>\n<\/td>\n

\n

41.837<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

da 5 a 9<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\n

87.372<\/p>\n<\/td>\n

\n

87.828<\/p>\n<\/td>\n

\n

86.111<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

da 10 a 14<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\n

67.665<\/p>\n<\/td>\n

\n

67.511<\/p>\n<\/td>\n

\n

65.548<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

da 15 a 19<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\n

52.753<\/p>\n<\/td>\n

\n

54.674<\/p>\n<\/td>\n

\n

54.197<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

da 20 a 24<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\n

65.457<\/p>\n<\/td>\n

\n

61.636<\/p>\n<\/td>\n

\n

57.222<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

da 25 a 29<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\n

334.537<\/p>\n<\/td>\n

\n

312.984<\/p>\n<\/td>\n

\n

286.391<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

da 30 a 34<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\n

91.396<\/p>\n<\/td>\n

\n

89.700<\/p>\n<\/td>\n

\n

86.895<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

da 35 a 39<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\n

38.218<\/p>\n<\/td>\n

\n

38.186<\/p>\n<\/td>\n

\n

36.774<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

da 40 a 44<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\n

64.318<\/p>\n<\/td>\n

\n

66.660<\/p>\n<\/td>\n

\n

67.223<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

da 45 a 49<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\n

9.600<\/p>\n<\/td>\n

\n

9.298<\/p>\n<\/td>\n

\n

12.183<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

da 50 a 59<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\n

55.233<\/p>\n<\/td>\n

\n

62.173<\/p>\n<\/td>\n

\n

70.517<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

60 e oltre<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\n

1.720<\/p>\n<\/td>\n

\n

1.667<\/p>\n<\/td>\n

\n

1.849<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0\"\"<\/p>\n<\/div>\n

\n

<\/a>\u00a0<\/p>\n

[xvi] Classi di importo della retribuzione media annuale: la somma delle retribuzioni effettive percepite nell\u2019anno dal lavoratore domestico.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Tabella 6. Classi di importo della retribuzione media annuale.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\u00a0<\/td>\n\n

2014<\/p>\n<\/td>\n

\n

2015<\/p>\n<\/td>\n

\n

2016<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\u00a0<\/td>\n\n

N. lavoratori<\/p>\n<\/td>\n

\n

N. lavoratori<\/p>\n<\/td>\n

\n

N. lavoratori<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

Fino a 999,99<\/p>\n<\/td>\n

\n

71.516<\/p>\n<\/td>\n

\n

71.517<\/p>\n<\/td>\n

\n

64.684<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

da 1000,00 a 1999,99<\/p>\n<\/td>\n

\n

94.417<\/p>\n<\/td>\n

\n

91.855<\/p>\n<\/td>\n

\n

85.961<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

da 2000,00 a 2999,99<\/p>\n<\/td>\n

\n

80.945<\/p>\n<\/td>\n

\n

79.403<\/p>\n<\/td>\n

\n

76.791<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

da 3000,00 a 3999,99<\/p>\n<\/td>\n

\n

68.812<\/p>\n<\/td>\n

\n

67.962<\/p>\n<\/td>\n

\n

64.864<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

da 4000,00 a 4999,99<\/p>\n<\/td>\n

\n

61.619<\/p>\n<\/td>\n

\n

61.242<\/p>\n<\/td>\n

\n

59.219<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

da 5000,00 a 5999,99<\/p>\n<\/td>\n

\n

63.059<\/p>\n<\/td>\n

\n

61.688<\/p>\n<\/td>\n

\n

57.970<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

da 6000,00 a 6999,99<\/p>\n<\/td>\n

\n

66.685<\/p>\n<\/td>\n

\n

64.223<\/p>\n<\/td>\n

\n

61.084<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

da 7000,00 a 7999,99<\/p>\n<\/td>\n

\n

83.924<\/p>\n<\/td>\n

\n

79.532<\/p>\n<\/td>\n

\n

70.863<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

da 8000,00 a 8999,99<\/p>\n<\/td>\n

\n

65.753<\/p>\n<\/td>\n

\n

63.327<\/p>\n<\/td>\n

\n

63.772<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

da 9000,00 a 9999,99<\/p>\n<\/td>\n

\n

64.487<\/p>\n<\/td>\n

\n

63.555<\/p>\n<\/td>\n

\n

59.073<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

da 10000,00 a 10999,99<\/p>\n<\/td>\n

\n

46.025<\/p>\n<\/td>\n

\n

45.710<\/p>\n<\/td>\n

\n

47.078<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

da 11000,00 a 11999,99<\/p>\n<\/td>\n

\n

41.402<\/p>\n<\/td>\n

\n

39.251<\/p>\n<\/td>\n

\n

38.880<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

da 12000,00 a 12999,99<\/p>\n<\/td>\n

\n

33.968<\/p>\n<\/td>\n

\n

34.970<\/p>\n<\/td>\n

\n

35.314<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

13000,00 e oltre<\/p>\n<\/td>\n

\n

66.805<\/p>\n<\/td>\n

\n

69.878<\/p>\n<\/td>\n

\n

81.194<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n

\n

\u00a0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0\"\"<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n<\/div>\n

\n

[xvii]<\/a> Per quanto riguarda le condizioni retributive delle badanti vedi S.Picchi, Viaggio nel lavoro di cura<\/em> in Ingenere del 13 gennaio 2017. Vengono indicati come casi di retribuzione oraria 4 euro e di reddito medio mensile di 800 euro.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La consapevolezza, pur diffusa, del rilievo del settore privato dei servizi alla persona non ha ancora prodotto in Italia interventi sistematici e integrati. Siamo alle prese con la solita frammentazione di livelli di competenze, di misure e di operatori. Quando non difronte, addirittura, a casi di abbandono delle persone disabili e non autosufficienti in strutture […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2327,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-2335","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-newsletter"],"yoast_head":"\nServizi privati alla persona da condannare alla marginalit\u00e0? - Nuovi Lavori<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/servizi-privati-alla-persona-da-condannare-alla-marginalita\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Servizi privati alla persona da condannare alla marginalit\u00e0? - Nuovi Lavori\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La consapevolezza, pur diffusa, del rilievo del settore privato dei servizi alla persona non ha ancora prodotto in Italia interventi sistematici e integrati. Siamo alle prese con la solita frammentazione di livelli di competenze, di misure e di operatori. Quando non difronte, addirittura, a casi di abbandono delle persone disabili e non autosufficienti in strutture […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/servizi-privati-alla-persona-da-condannare-alla-marginalita\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Nuovi Lavori\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-07-04T06:10:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/images_disagio-giovanile.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"759\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lia\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lia\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/servizi-privati-alla-persona-da-condannare-alla-marginalita\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/servizi-privati-alla-persona-da-condannare-alla-marginalita\/\"},\"author\":{\"name\":\"Lia\",\"@id\":\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/#\/schema\/person\/381e9894ea394d41738d8d55e63fc0da\"},\"headline\":\"Servizi privati alla persona da condannare alla marginalit\u00e0?\",\"datePublished\":\"2017-07-04T06:10:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/servizi-privati-alla-persona-da-condannare-alla-marginalita\/\"},\"wordCount\":1774,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/servizi-privati-alla-persona-da-condannare-alla-marginalita\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/images_disagio-giovanile.jpg\",\"articleSection\":[\"Newsletter\"],\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/servizi-privati-alla-persona-da-condannare-alla-marginalita\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/servizi-privati-alla-persona-da-condannare-alla-marginalita\/\",\"url\":\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/servizi-privati-alla-persona-da-condannare-alla-marginalita\/\",\"name\":\"Servizi privati alla persona da condannare alla marginalit\u00e0? - Nuovi Lavori\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/servizi-privati-alla-persona-da-condannare-alla-marginalita\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/servizi-privati-alla-persona-da-condannare-alla-marginalita\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/images_disagio-giovanile.jpg\",\"datePublished\":\"2017-07-04T06:10:37+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/servizi-privati-alla-persona-da-condannare-alla-marginalita\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/servizi-privati-alla-persona-da-condannare-alla-marginalita\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/servizi-privati-alla-persona-da-condannare-alla-marginalita\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/images_disagio-giovanile.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/images_disagio-giovanile.jpg\",\"width\":1024,\"height\":759},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/servizi-privati-alla-persona-da-condannare-alla-marginalita\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Newsletter\",\"item\":\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/category\/newsletter\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Servizi privati alla persona da condannare alla marginalit\u00e0?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/#website\",\"url\":\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/\",\"name\":\"Nuovi Lavori\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/#organization\",\"name\":\"Nuovi Lavori\",\"url\":\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"http:\/\/5.249.146.118\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/images_logonl.jpg\",\"contentUrl\":\"http:\/\/5.249.146.118\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/images_logonl.jpg\",\"width\":400,\"height\":327,\"caption\":\"Nuovi Lavori\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/newsletteranl\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/#\/schema\/person\/381e9894ea394d41738d8d55e63fc0da\",\"name\":\"Lia\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1c1ab5e88d6553d3bd7303b8f064565e43a5f4bcf8fa0acc18820db78be45882?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1c1ab5e88d6553d3bd7303b8f064565e43a5f4bcf8fa0acc18820db78be45882?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1c1ab5e88d6553d3bd7303b8f064565e43a5f4bcf8fa0acc18820db78be45882?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Lia\"},\"url\":\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/author\/lia\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Servizi privati alla persona da condannare alla marginalit\u00e0? - Nuovi Lavori","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/servizi-privati-alla-persona-da-condannare-alla-marginalita\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Servizi privati alla persona da condannare alla marginalit\u00e0? - Nuovi Lavori","og_description":"La consapevolezza, pur diffusa, del rilievo del settore privato dei servizi alla persona non ha ancora prodotto in Italia interventi sistematici e integrati. Siamo alle prese con la solita frammentazione di livelli di competenze, di misure e di operatori. Quando non difronte, addirittura, a casi di abbandono delle persone disabili e non autosufficienti in strutture […]","og_url":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/servizi-privati-alla-persona-da-condannare-alla-marginalita\/","og_site_name":"Nuovi Lavori","article_published_time":"2017-07-04T06:10:37+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":759,"url":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/images_disagio-giovanile.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Lia","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Scritto da":"Lia","Tempo di lettura stimato":"9 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/servizi-privati-alla-persona-da-condannare-alla-marginalita\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/servizi-privati-alla-persona-da-condannare-alla-marginalita\/"},"author":{"name":"Lia","@id":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/#\/schema\/person\/381e9894ea394d41738d8d55e63fc0da"},"headline":"Servizi privati alla persona da condannare alla marginalit\u00e0?","datePublished":"2017-07-04T06:10:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/servizi-privati-alla-persona-da-condannare-alla-marginalita\/"},"wordCount":1774,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/servizi-privati-alla-persona-da-condannare-alla-marginalita\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/images_disagio-giovanile.jpg","articleSection":["Newsletter"],"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/servizi-privati-alla-persona-da-condannare-alla-marginalita\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/servizi-privati-alla-persona-da-condannare-alla-marginalita\/","url":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/servizi-privati-alla-persona-da-condannare-alla-marginalita\/","name":"Servizi privati alla persona da condannare alla marginalit\u00e0? - Nuovi Lavori","isPartOf":{"@id":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/servizi-privati-alla-persona-da-condannare-alla-marginalita\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/servizi-privati-alla-persona-da-condannare-alla-marginalita\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/images_disagio-giovanile.jpg","datePublished":"2017-07-04T06:10:37+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/servizi-privati-alla-persona-da-condannare-alla-marginalita\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/servizi-privati-alla-persona-da-condannare-alla-marginalita\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/servizi-privati-alla-persona-da-condannare-alla-marginalita\/#primaryimage","url":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/images_disagio-giovanile.jpg","contentUrl":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/images_disagio-giovanile.jpg","width":1024,"height":759},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/servizi-privati-alla-persona-da-condannare-alla-marginalita\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Newsletter","item":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/category\/newsletter\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Servizi privati alla persona da condannare alla marginalit\u00e0?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/#website","url":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/","name":"Nuovi Lavori","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/#organization","name":"Nuovi Lavori","url":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"http:\/\/5.249.146.118\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/images_logonl.jpg","contentUrl":"http:\/\/5.249.146.118\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/images_logonl.jpg","width":400,"height":327,"caption":"Nuovi Lavori"},"image":{"@id":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.youtube.com\/user\/newsletteranl"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/#\/schema\/person\/381e9894ea394d41738d8d55e63fc0da","name":"Lia","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1c1ab5e88d6553d3bd7303b8f064565e43a5f4bcf8fa0acc18820db78be45882?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1c1ab5e88d6553d3bd7303b8f064565e43a5f4bcf8fa0acc18820db78be45882?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1c1ab5e88d6553d3bd7303b8f064565e43a5f4bcf8fa0acc18820db78be45882?s=96&d=mm&r=g","caption":"Lia"},"url":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/author\/lia\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2335","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2335"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2335\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2327"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2335"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2335"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2335"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}