{"id":259,"date":"2013-11-22T17:11:04","date_gmt":"2013-11-22T16:11:04","guid":{"rendered":"http:\/\/5.249.146.118\/welfare-aziendale-e-qualita-della-vita-wellness\/"},"modified":"2022-07-04T18:38:28","modified_gmt":"2022-07-04T16:38:28","slug":"welfare-aziendale-e-qualita-della-vita-wellness","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/welfare-aziendale-e-qualita-della-vita-wellness\/","title":{"rendered":"Welfare aziendale e qualit\u00e0 della vita (wellness)"},"content":{"rendered":"<p>Seminario &#8221;Welfare aziendale e qualit\u00e0 della vita (wellness)&#8221; organizzato da Arel, gioved\u00ec 28 novembre 2013, ore 17,30 &#8211; presso<span>\u00a0la sede\u00a0dell&#8217;Area.<br \/><\/span>L\u2019AREL ha da tempo promosso una discussione sui temi del cosiddetto welfare sussidiario, in particolare sugli istituti di welfare integrativo attivati e negoziati in azienda. Questi istituti hanno riguardato diversi aspetti del welfare, dalla previdenza e sanit\u00e0 integrativa, a forme di benefit dirette a soddisfare vari bisogni dei lavoratori: sostegno al reddito, servizi di cura delle persone e della famiglia, conciliazione fra tempi di vita e di lavoro, formazione professionale continua.<\/p>\n<p>Di recente ha acquisito grande importanza la promozione della salute sul lavoro, intesa in senso ampio, cio\u00e8 comprensiva non solo degli interventi necessari a soddisfare i requisiti giuridici di sicurezza e di prevenzione ma anche di tutte le azioni utili a migliorare la qualit\u00e0 della vita e il benessere nei luoghi di lavoro.<br \/> Tali azioni coinvolgono aspetti diversi, che vanno da uno stile di vita corretto, a una alimentazione adeguata, a una regolare attivit\u00e0 fisica. Sono tutte azioni che richiedono la partecipazione attiva da parte dei dipendenti ma che possono essere favorite all\u2019interno dell\u2019azienda con un\u2019adeguata informazione e con la creazione di opportunit\u00e0 che promuovano comportamenti in linea con questi obiettivi di wellness.<\/p>\n<p>Il workshop intende presentare alcune esperienze aziendali che hanno predisposto programmi finalizzati alla promozione del wellness, anche con l\u2019utilizzo di strumenti informatici che permettono una informazione personalizzata dei singoli dipendenti su questi temi e una guida al miglioramento dei propri stili di vita.<br \/> Tali esperienze, le problematiche ad esse sottese nonch\u00e9 i benefici che esse possono apportare sia alle persone sia alle aziende, saranno discusse fra operatori aziendali, rappresentanti delle parti sociali ed esperti. In allegato la locandina.<\/p>\n<div class='w3eden'><!-- WPDM Link Template: Default Template -->\n\n<div class=\"link-template-default card mb-2\">\n    <div class=\"card-body\">\n        <div class=\"media\">\n            <div class=\"mr-3 img-48\"><img decoding=\"async\" class=\"wpdm_icon\" alt=\"Icona\" src=\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/wp-content\/plugins\/download-manager\/assets\/file-type-icons\/pdf.svg\" \/><\/div>\n            <div class=\"media-body\">\n                <h3 class=\"package-title\"><a href='https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/download\/arel-seminario-welfare-aziendale-e-qualita-della-vita\/'>Arel seminario ''Welfare aziendale e qualit\u00e0 della vita''<\/a><\/h3>\n                <div class=\"text-muted text-small\"><i class=\"fas fa-copy\"><\/i> 1 file <i class=\"fas fa-hdd ml-3\"><\/i> 68.42K<\/div>\n            <\/div>\n            <div class=\"ml-3\">\n                <a class='wpdm-download-link download-on-click btn btn-primary ' rel='nofollow' href='#' data-downloadurl=\"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/download\/arel-seminario-welfare-aziendale-e-qualita-della-vita\/?wpdmdl=5230&refresh=69e1d372941a51776407410\">Download<\/a>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seminario &#8221;Welfare aziendale e qualit\u00e0 della vita (wellness)&#8221; organizzato da Arel, gioved\u00ec 28 novembre 2013, ore 17,30 &#8211; presso\u00a0la sede\u00a0dell&#8217;Area.L\u2019AREL ha da tempo promosso una discussione sui temi del cosiddetto welfare sussidiario, in particolare sugli istituti di welfare integrativo attivati e negoziati in azienda. 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