Ha provocato un certo scalpore, in Germania come nel resto dell\u2019Europa, il rinnovo contrattuale dei metalmeccanici tedeschi del Baden-Wurttemberg (ma come di prammatica, gli altri Land si allineeranno). Sia per la dimensione degli aumenti salariali che per la previsione di poter lavorare anche 28 ore per settimana \u00e8 una conclusione molto vicina alle richieste dell\u2019IG Metall e raggiunta con poche ore di sciopero e molte ore di trattative. Si pu\u00f2 ben comprendere la soddisfazione del suo Presidente, Jorg Hofmann che l\u2019ha definita una \u201cpietra miliare\u201d.<\/p>\n
L\u2019effetto \u201cuscita dalla crisi\u201d \u00e8 lampante. L\u2019industria metalmeccanica tedesca \u2013 come il resto del comparto manifatturiero –\u00a0 gira a pieno regime e non poteva certo bloccarsi nel solito braccio di ferro tra imprese e sindacato. Ma c\u2019\u00e8 di pi\u00f9. Gli imprenditori non disponevano di argomenti validi per frenare le rivendicazioni sindacali. L\u2019IG Metall aveva assecondato le prudenze industriali negli anni di crisi, anche a costo di perdite consistenti di iscritti, insoddisfatti per la strategia scelta. La produttivit\u00e0 accumulata in quegli anni non era stata redistribuita. Di conseguenza, non c\u2019erano ragioni contrarie ad un rilancio dei salari e ad una flessibilit\u00e0 degli orari per andare incontro alle aspettative dei lavoratori, troppo a lungo compresse.<\/p>\n
L\u2019accordo, quindi, esprime concretamente una comune valutazione delle parti sociali sulla nuova fase economica. Non capitava da tempo che la sintonia tra le organizzazioni degli imprenditori e dei lavoratori fosse cos\u00ec esplicita. E dire, che molti esperti avevano annunciato il declino, se non la morte, della cogestione. Invece, non solo dimostra vitalit\u00e0, ma anche di aver acquisito uno spirito nuovo.<\/p>\n
Infatti, entrambe le parti sono d\u2019accordo su un rilancio della domanda interna e per questo l\u2019incremento salariale programmato \u00e8 quasi il doppio della produttivit\u00e0 attesa, ma con le soluzioni articolate e flessibili che hanno escogitato in merito all\u2019orario di lavoro hanno assicurato, da un lato al lavoratore e alla lavoratrice la possibilit\u00e0 di rispondere alle esigenze della propria vita e dall\u2019altro lato all\u2019impresa di contare su un ventaglio di utilizzazione dell\u2019orario settimanale dalle 28 alle 40 ore, a seconda delle esigenze produttive.<\/p>\n
C\u2019\u00e8 anche un effetto macroeconomico di questo rinnovo contrattuale. Profila, in prospettiva, man mano che si consolida la riduzione dell\u2019orario (per ora sperimentale per due anni), un effetto benefico sull\u2019occupazione stabile. Ma \u00e8 anche un tassello della strategia di politica economica optata dalla coalizione di centro sinistra del futuro Governo Merkel. Bench\u00e9 questa alleanza sia ancora sottoposta all\u2019approvazione degli iscritti alla SPD, il fatto \u00e8 di estremo interesse. Il rinnovo contrattuale, infatti, sta tutto dentro la scelta di praticare una linea economica espansiva dell\u2019azione governativa.<\/p>\n
Non \u00e8 chiaro se il primo ha condizionato la seconda o se questa ha favorito la buona conclusione del primo. Si capisce, per\u00f2, che le parti sociali hanno utilizzato lo stesso linguaggio tra loro e con i partiti di governo. C\u2019\u00e8 stata una coralit\u00e0 di intenti e di visione che ha prodotto programma di Governo e rinnovo contrattuale, non solo in concomitanza temporale ma anche con sintonie sostanziali. In altre parole, l\u2019economia reale, ancora una volta, ha tracciato la linea del futuro prossimo.<\/p>\n
Si tratta di una coesione non congiunturale che fa bene anche all\u2019Europa, perch\u00e9 tiene assieme aspettative politiche e esigenze sociali che faciliteranno lo sbroglio di complicate questioni di coesistenza nell\u2019Unione, a partire da quella dell\u2019emigrazione. La Francia a guida Macron \u00e8 su questa impostazione. La Germania arriva a suo modo: passo lento ma sicuro e anche rassicurante. Manca ancora all\u2019appello l\u2019Italia, affinch\u00e9 la storica leadership europea possa dare, in unit\u00e0, uno slancio federativo all\u2019insieme dei 26 Paesi. Le elezioni italiane sono imminenti e non c\u2019\u00e8 che da augurarsi che esse favoriscano la formazione di un Governo pro Europa \u201csenza se e senza ma\u201d.<\/p>\n
Ma anche le parti sociali italiane possono dare una mano decisiva in questa direzione. Si sta discutendo di un\u2019intesa tra Confindustria e CGIL, CISL, UIL sulle relazioni industriali. E\u2019 un\u2019ottima occasione per far pesare l\u2019opinione dei soggetti produttivi non solo in termini esortativi verso la politica, ma anche in chiave propositiva e innovativa circa le responsabilit\u00e0 che essi vogliono assumere per il benessere dei propri associati e del Paese. Sarebbe la definitiva sanzione della fragilit\u00e0 della teoria della disintermediazione e il rilancio di un nuovo protagonismo dei corpi intermedi.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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