{"id":2655,"date":"2018-02-20T10:01:02","date_gmt":"2018-02-20T09:01:02","guid":{"rendered":"http:\/\/5.249.146.118\/il-contratto-collettivo-in-dettaglio-firmato-da-ig-metall-e-suedwestmetall-per-il-land-del-baden-wuerttemberg\/"},"modified":"2018-02-20T10:01:02","modified_gmt":"2018-02-20T09:01:02","slug":"il-contratto-collettivo-in-dettaglio-firmato-da-ig-metall-e-suedwestmetall-per-il-land-del-baden-wuerttemberg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/il-contratto-collettivo-in-dettaglio-firmato-da-ig-metall-e-suedwestmetall-per-il-land-del-baden-wuerttemberg\/","title":{"rendered":"Che dice il contratto di Ig Metall e Suedwestmetall"},"content":{"rendered":"


\"\"<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Retribuzione: <\/strong><\/p>\n

salari, stipendi e indennit\u00e0 di formazione (per gli apprendisti in alternanza scuola-lavoro) aumenteranno del 4,3 per cento dall’aprile 2018\u2028per i mesi da gennaio a marzo del 2018, pagamento di una tantum di \u20ac 100 (gli apprendisti in alternanza scuola-lavoro ricevono \u20ac 70)<\/p>\n

un importo fisso di 400 euro sar\u00e0 erogato entro il mese di luglio 2019 ((gli apprendisti in alternanza scuola- lavoro ricevono 200 euro). A partire dal 2020, l’importo fisso andr\u00e0 sui minimi tabellari e incider\u00e0 nella paga di riferimento per tutte le maggiorazioni supplementari. L\u2019aumento in cifra fissa avvantaggia in particolare i lavoratori con i salari pi\u00f9 bassi.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Riduzione del tempo di lavoro: <\/strong><\/p>\n

il diritto \u00e8 valido dal 2019 per tutti i dipendenti a tempo pieno (con almeno 2 anni di anzianit\u00e0 di lavoro). \u00c8 possibile ridurre il tempo di lavoro da 35 fino a 28 ore settimanali, per un minimo di 6 a un massimo di 24 mesi. \u00c8 possibile richiedere per una seconda volta la riduzione del tempo di lavoro;<\/p>\n

sono stati concordati adeguati strumenti di flessibilizzazione per compensare la perdita dell’orario di lavoro. La concessione della richiesta di riduzione individuale del tempo di lavoro non pu\u00f2 superare il dieci per cento contemporaneo sul totale dei dipendenti.<\/p>\n

Giornate addizionali retribuite \/ supplemento salariale: <\/strong><\/p>\n

un supplemento salariale collettivo corrispondente al 27,5% della retribuzione mensile di ciascuno sar\u00e0 erogato a tutti i dipendenti per la prima volta a luglio 2019 (oltre l\u2019importo fisso di 400 euro);\u2028i lavoratori con figli fino all’et\u00e0 di 8 anni e\/o parenti anziani da curare, cosi come i lavoratori turnisti o che<\/p>\n

svolgono lavori gravosi, possono optare – come alternativa al supplemento salariale – a 8 giorni di congedo<\/p>\n

volontario retribuito;\u2028i lavoratori turnisti ammessi a questo diritto sono:\u2028quelli che lavorano su tre turni o nel turno di notte, con un minimo di 5 anni di anzianit\u00e0 e di lavoro a turni quelli che lavorano su due turni del turno di lavoro, con almeno 15 anni di anzianit\u00e0 e 10 anni di turni di<\/p>\n

lavoro nel 2019 (dal 2020 i requisiti saranno ridotti a 7 anni di anzianit\u00e0 e a 5 anni di lavoro a turni di lavoro); assistenza figli e\/o parenti anziani: la richiesta di fruire gli 8 giorni di congedo volontario retribuito anzich\u00e9 il supplemento salariale pu\u00f2 essere presentata per la prima volta da lavoratori con almeno 2 anni di servizio; per ciascun parente (di primo grado) bisognoso di assistenza e \/ o per i figli (fino all’et\u00e0 di 8 anni), l\u2019esercizio di questo diritto pu\u00f2 essere utilizzato per un massimo di due anni;\u2028il diritto di fruire giorni liberi invece del supplemento salariale collettivo pu\u00f2 essere esteso all’intera azienda, a determinati gruppi di dipendenti o reparti mediante accordi volontari a livello aziendale.<\/p>\n

Le parti hanno deciso – dopo 24 mesi di sperimentazione – di deliberare la prosecuzione di quanto concordato e, se necessario, di introdurre degli adeguamenti.<\/p>\n

La scadenza del contratto contratto \u00e8 31 marzo 2020, per una vigenza complessiva di 27 mesi<\/strong><\/p>\n

\u00a0Traduzione di Gianni Alioti<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>(*) Responsabile internazionale della FIM<\/em>–CISL; <\/em>dati\u00a0da fonte IG Metall<\/p>\n

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