{"id":269,"date":"2013-12-03T11:15:05","date_gmt":"2013-12-03T10:15:05","guid":{"rendered":"http:\/\/5.249.146.118\/donne-e-tempi-inconciliabili-scoraggiate-al-nord-inattive-a-sud\/"},"modified":"2013-12-03T11:15:05","modified_gmt":"2013-12-03T10:15:05","slug":"donne-e-tempi-inconciliabili-scoraggiate-al-nord-inattive-a-sud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/donne-e-tempi-inconciliabili-scoraggiate-al-nord-inattive-a-sud\/","title":{"rendered":"Donne e tempi inconciliabili: scoraggiate al Nord. Inattive a Sud."},"content":{"rendered":"

Lo scorso ottobre \u00e8 stato pubblicato il n. 2 della rivista Sociologia Italiana AIS Journal of Sociology<\/em><\/a>. Tra gli saggi e i focus trattati in questo numero, risulta interessante, per i temi di questa Newsletter, il lavoro di Cataldo e Tosi su \u201cL\u2019effetto scoraggiamento tra atipicit\u00e0 occupazionale e conciliazione famiglia-lavoro. Un\u2019analisi comparata tra Nord e Sud Italia\u201d. Come chiaramente evidenziato nel titolo, gli Autori analizzano lo scoraggiamento lavorativo tra le donne italiane, concentrandosi sulla conciliazione famiglia-lavoro e sull\u2019atipicit\u00e0 lavorativa, in prospettiva comparata tra Nord e Sud.\u00a0<\/p>\n

Un tema oramai molto discusso in quanto strutturale spina nel fianco del mercato del lavoro italiano: gli ostacoli incontrati dalle donne nel confrontarsi con il mercato restano elevati, strettamente connessi alla carenza di servizi capaci di \u00abliberarle\u00bb dal doppio carico famiglia\/lavoro; servizi che \u2013 specie nel Mezzogiorno \u2013 registrano estremi ritardi sia per diffusione che per qualit\u00e0 dell\u2019offerta. Resta tuttavia interessante guardare quanto emerge da lavoro di Cataldo e Tosi perch\u00e9, trattando sapientemente i dati Istat, rilevano un doppio effetto negativo<\/em> della carenza dei servizi all\u2019infanzia: da un lato, un adeguamento verso l\u2019inattivit\u00e0 tradizionale al Sud; dall\u2019altro lato, uno scoraggiamento al Nord. Scoraggiamento che risulta maggiore tra le lavoratrici atipiche.<\/p>\n

L\u2019analisi si basa sui dati Istat (Rilevazione Trimestrale sulle Forze Lavoro \u2013 2006\/2009) utilizzando unicamente il primo trimestre di ogni anno. Il campione include le italiane di et\u00e0 compresa tra i 20 e i 60 anni, suddivise in cinque sotto-gruppi in base al grado di attaccamento al mercato del lavoro<\/em>: le occupate; le disoccupate; le \u00abpotenziali\u00bb (che cercano lavoro, la cui ultima ricerca non \u00e8 per\u00f2 avvenuta nell\u2019arco del mese precedente); le scoraggiate (che non sono impegnate in ricerche di lavoro, ma si dichiarano disponibili) e le unattached<\/em> o inattive (che non manifestano interesse nella ricerca di un\u2019occupazione). Adottando un modello di regressione \u00abprobit\u00bb, con selezione del campione, gli Autori distinguono le caratteristiche delle donne inattive da quelle delle scoraggiate, al netto delle differenze che contraddistinguono questi due gruppi dalle altre donne, che presentano un legame pi\u00f9 forte con il mercato (occupate, disoccupate e potenziali).\u00a0<\/p>\n

Le equazioni alla base del modello sono due:<\/p>\n