{"id":2932,"date":"2018-07-10T11:48:52","date_gmt":"2018-07-10T09:48:52","guid":{"rendered":"http:\/\/5.249.146.118\/basta-critiche-ai-millennials-dovete-fare-le-domande-giuste\/"},"modified":"2018-07-10T11:48:52","modified_gmt":"2018-07-10T09:48:52","slug":"basta-critiche-ai-millennials-dovete-fare-le-domande-giuste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/basta-critiche-ai-millennials-dovete-fare-le-domande-giuste\/","title":{"rendered":"Basta critiche, ai Millennials dovete fare le domande giuste"},"content":{"rendered":"

C\u2019\u00e8 chi gli punta contro il dito:\u00a0choosy<\/em>, bamboccioni, sdraiati. E chi li ha gi\u00e0 liquidati come la \u201cgenerazione persa\u201d, come se si fossero perduti da soli o dovessero espiare una colpa. Mai una generazione ha avuto tante etichette e mai – a dispetto di ci\u00f2 – una generazione \u00e8 stata tanto incompresa.\u00a0<\/p>\n

Chi sono i Millennials?\u00a0<\/strong>A fare chiarezza \u00e8 il Pew Research Center, che ha appena tracciato i confini della \u201cgenerazione Millenials\u201d: sono i nati tra il 1981 e il 1996, chi \u00e8 nato dopo fa parte di un\u2019altra generazione, al momento senza nome.\u00a0I Millennials hanno quindi fra i 22 e i 37 anni e in Italia sono la generazione che ha pagato il prezzo pi\u00f9 alto della crisi economica<\/strong>.<\/p>\n

Alessandro Rosina<\/strong>, ordinario di demografia all\u2019Universit\u00e0 Cattolica di Milano, li osserva da vicino da parecchio tempo, nelle vesti di coordinatore del \u201cRapporto Giovani\u201d dell\u2019Istituto Toniolo. \u00abNon \u00e8 vero che i Millennials sono la generazione perduta, questo non \u00e8 un destino ineluttabile. Il ruolo delle nuove generazioni \u00e8 andare oltre il presente, il compito della societ\u00e0 \u00e8 incoraggiarle a farlo\u00bb, afferma.\u00a0<\/p>\n

La fotografia scattata dal Rapporto Giovani 2018, pubblicato a met\u00e0 aprile, segna un punto di svolta: i giovani oggi hanno una gran voglia \u00abdi lasciare alle spalle una crisi economica che li ha schiacciati in difesa e ha bloccato i loro progetti di vita, per essere finalmente messi nelle condizioni di diventare parte attiva di un processo di cambiamento e sviluppo del Paese\u00bb, afferma Rosina. Una prova?\u00a0Il 74% degli intervistati ritiene possibile impegnarsi in prima persona per cercare di far funzionare meglio le cose in Italia.<\/strong><\/p>\n

\u00abQuando si parla di giovani il discorso pubblico \u00e8 pieno di\u00a0semplificazioni e luoghi comuni<\/strong>. L\u2019errore fatale, per i giovani, sarebbe quello di adattarsi ad essere ci\u00f2 che pensa di loro chi ha fallito nel far crescere il Paese, anzich\u00e9 farsi parte attiva delle forze che vogliono cambiare il Paese. La narrazione ci descrive giovani incapaci e\u00a0indolenti, in un\u2019Italia destinata a essere marginale, ma questa non deve diventare una profezia che si auto adempie. I giovani devono incaricarsi di dimostrare di essere diversi da come vengono dipinti da chi li ha messi nelle condizioni attuali, dimostrare che un destino diverso \u00e8 possibile. Questo dipende molto da loro, ma pu\u00f2 essere favorito anche dalle generazioni pi\u00f9 mature, se sono disposte a passare dal giudizio ipercritico allo sforzo di comprendere e di agire coerentemente. Perch\u00e9\u00a0abbiamo avuto una generazione che ha agito in modo iperprotettivo nei confronti dei propri singoli figli e contemporaneamente ha alimentato un atteggiamento ipercritico verso le nuove generazioni<\/strong>\u00bb.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Il disallineamento tra aspirazioni e lavoro<\/p>\n

Rassegnarsi ad avere una generazione \u201cmancata\u201d, che non riesce a esprimere le proprie potenzialit\u00e0 e a realizzare le proprie ambizioni sarebbe \u00abun danno non solo per i giovani, ma per l\u2019Italia. I giovani oggi hanno voglia di scommettere su s\u00e9 stessi e di esercitare un protagonismo positivo, ma manca un sistema Paese che sia un terreno fertile dove le nuove generazioni possano dare frutto\u00bb. Prendiamo ad esempio il lavoro, condizione necessaria per realizzare quell\u2019autonomia e anche quella famiglia propria che i giovani italiani comunque desiderano:\u00a0il 40% dei nostri ragazzi afferma di avere un\u2019aspirazione professionale, ma non sa se riuscir\u00e0 a realizzarla, dieci punti sopra gli inglesi e i tedeschi<\/strong>. Un disallineamento che alimenta da un lato l\u2019annosa questione del mismatching, dall\u2019altro una condizione esistenziale di\u00a0frustrazione<\/strong>.<\/p>\n

Come intervenire su questo punto specifico? \u00abCon una scuola che rafforzi le competenze utili alla vita e al lavoro e con strumenti pi\u00f9 avanzati per costruire il percorso professionale. Abbiamo troppi under 35 nella condizione di Neet\u00bb.\u00a0<\/p>\n

La scuola italiana infatti pur riscuotendo un buon giudizio da parte dei giovani, \u00abfa sempre pi\u00f9 fatica a essere strumento di promozione sociale e a ridurre le diseguaglianze di partenza. Da noi \u00e8 molto pi\u00f9 alto che nel resto d\u2019Europa il rischio di fermarsi a un titolo basso per chi proviene da famiglie con minori risorse socio-economiche. Inoltre, il rendimento del titolo di studio \u00e8 pi\u00f9 basso rispetto alle economie pi\u00f9 avanzate:\u00a0solo dopo i 30 anni la differenza tra avere o non avere una laurea diventa rilevante in termini di occupazione e retribuzione<\/strong>. Sapendo che il titolo di studio \u00e8 condizione necessaria ma sempre meno sufficiente per fare una buona carriera, bisogna metterci del proprio in termini di impegno e intraprendenza: di questo i giovani sono estremamente consapevoli\u00bb.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Alieni, ma con tutte le carte in regola<\/p>\n

I Millennials italiani, secondo l\u2019Osservatorio Giovani, si danno buoni voti nelle competenze trasversali: onest\u00e0, senso di responsabilit\u00e0, desiderio di imparare, capacit\u00e0 di relazionarsi in modo adeguato con gli adulti, capacit\u00e0 di lavoro autonomo, di pensiero critico, di lavoro in gruppo, di empatia\u2026\u00a0<\/p>\n

Se tutto questo \u00e8 vero e se le soft skills saranno sempre pi\u00f9 determinanti nel mondo del lavoro,\u00a0perch\u00e9 molte aziende si lamentano dei Millennials come se fossero alieni, quasi dei disadattati incapaci di stare alle regole base del mondo del lavoro?\u00a0<\/strong>\u00abNon si \u00e8 giovani allo stesso modo in tutte le epoche storiche. Le nuove generazioni sono per propria natura diverse dalle generazioni precedenti. I Millennials vivono in un mondo complesso e in rapido mutamento, che ha punti di riferimento molto meno stabili del passato, pieno di contraddizioni, sfide e insidie nascoste\u00bb, risponde il professor Rosina.\u00a0<\/p>\n

Rispetto alle fragilit\u00e0 con il mondo del lavoro, \u00abvarie ricerche dicono che i giovani di oggi hanno meno propensione al sacrificio, minor capacit\u00e0 di concentrazione e maggior rischio di demotivazione rispetto ai propri genitori. Ma quando sono inseriti\u00a0nei contesti giusti, con gli stimoli adeguati, con obiettivi concreti e ingaggianti, ci mettono pi\u00f9 entusiasmo e impegno, raggiungendo risultati al di l\u00e0 delle aspettative\u00bb.<\/p>\n

Il punto allora qual \u00e8? \u00abI ragazzi di oggi sono svogliati o stanno forse cambiando le modalit\u00e0 di apprendimento, richiedendo nuovi strumenti e strategie di insegnamento? \u00c8 questo che dovremmo chiederci. Sono disimpegnati e indifferenti o forse il loro ingaggio alla partecipazione non segue pi\u00f9 gli schemi tradizionali? Sono sfiduciati verso tutto e tutti o offrono attenzione a chi sa mettersi in sintonia con loro attraverso un linguaggio autentico, credibile, proponendo temi coerenti con le loro sensibilit\u00e0? Su tutti questi punti esistono esperienze sul \u201cche cosa funziona\u201d, per ora purtroppo solo come eccezioni\u00bb.<\/p>\n

La buona notizia \u00e8 che \u00abc\u2019\u00e8 un grande desiderio dei giovani di essere riconosciuti non per quello che manca e che il passato non pu\u00f2 pi\u00f9 garantire, ma attraverso quello che essi possono essere e dare al Paese, per costruire un futuro migliore, coerente con i propri valori e progetti.\u00a0Le nuove generazioni hanno il compito di dimostrare che quando si d\u00e0 loro spazio e fiducia si ottengono i migliori risultati, ma questo Paese deve dimostrare di credere nei suoi giovani<\/strong>\u00bb.<\/p>\n

\u00a0(<\/span>*) Professore ordinario presso l’Universit\u00e0 Cattolica di Milano<\/span> in collaborazione con\u00a0Morning Future 01\/06\/2018\u00a0<\/em><\/span><\/em><\/span><\/em><\/p>\n

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