Per uscire dalle secche delle opinioni retoriche e quindi non incisive, sulla questione \u201cdonna\u201d bisogna sempre tenere presente che \u00e8 argomento che affonda nei secoli la sua origine. Lo evoco soltanto per mettere in evidenza la durezza della sua consistenza, non certo per giustificare piccole e grandi ingiustizie, vessazioni e nefandezze compiute dalla sovranit\u00e0 dell\u2019uomo, singolo o fattosi istituzione. Ovviamente, sono innegabili i passi in avanti compiuti nel tempo in fatto di parit\u00e0 di genere, di partecipazione al lavoro e di impegno sociale e politico. Cio\u00e8 nei tre grandi spaccati della condizione femminile nelle societ\u00e0 a benessere diffuso, come \u00e8 quella italiana. Ma nessuno pu\u00f2 affermare che la pratica sia archiviata. Anzi, ha assunto connotati sempre pi\u00f9 complessi.<\/p>\n
L\u2019uguaglianza tra donna e uomo in Italia ha leggi solide, diritti acquisiti, pratiche diffuse. Ma nel concreto della vita quotidiana delle persone le cose non vanno sempre nel verso giusto. Il femminificio \u00e8 in crescita, la maternit\u00e0 in decrescita, la violenza in agguato, l\u2019emarginazione non arginata. La figura della donna resta fragile. Pi\u00f9 che la norma, conta la cultura. Se questa non evolve nella direzione di una consapevole e pacifica parit\u00e0 – ma anzi resta condizionata dalla evoluzione autonomista delle donne e dalla percezione degli uomini di perdere potere \u2013 questa pari dignit\u00e0 \u00e8 condannata a regredire.\u00a0<\/p>\n
E\u2019 in ballo una riconsiderazione del concetto di \u201cparit\u00e0\u201d, di cui s\u2019\u00e8 alimentato il movimento femminista per rivendicare il legittimo ruolo della donna in seno alla societ\u00e0 contemporanea. Esso ha costituito sinora un efficace grimaldello per scardinare retaggi culturali e regole, scritte o meno, che ponevano la donna in posizione di svantaggio. Ma le attuali dinamiche sociali necessitano di un nuovo e pi\u00f9 evoluto paradigma. La diversit\u00e0 biologica, emotiva e psicologica dei due generi \u00e8 compressa all\u2019interno di un concetto di parit\u00e0 fondamentalmente rivendicativo.<\/p>\n
E\u2019 sicuramente giunto il tempo di superare questa rigidit\u00e0 e ricercare non solo l\u2018equit\u00e0 di trattamento ma l\u2019equit\u00e0 di opportunit\u00e0, valorizzando le differenze che contraddistinguono i due generi. Chi se ne deve occupare? Un po\u2019 tutti, grandi e ragazze\/i, genitori ed educatori, governanti e cittadini, atei e religiosi nell\u2019uso del linguaggio, nel rispetto del prossimo, nella valorizzazione della reciproca solidariet\u00e0.<\/p>\n
\u00a0Questo approccio pu\u00f2 permeare efficacemente anche il fronte del lavoro, nel quale la questione \u201cdonna\u201d \u00e8 ancora aperta, nonostante leggi e contratti non facciano pi\u00f9 differenza di genere nella definizione dei diritti e dei doveri. Eppure, la quota del lavoro femminile in Italia \u00e8 tra le pi\u00f9 basse d\u2019Europa; il livello salariale medio, ancora ineguale rispetto a quello dell\u2019uomo; i tempi di vita e di lavoro non molto conciliati (le chiamano \u201cequilibriste\u201d); la stabilit\u00e0 occupazionale messa sotto schiaffo dal prevalere del precariato tra le file delle donne; l\u2019evoluzione professionale messa sempre in competizione con la maternit\u00e0 e la cura dei figli. Il nuovo lavoro – quello delle tecnologie digitali, dell\u2019economia circolare – dovrebbe essere visto con la sensibilit\u00e0 femminile per non diventare un arduo motivo di handicap. Gi\u00e0 ora, il \u201cgender digital divide\u201d \u00e8 consistente (secondo l\u2019ITU, agenzia dell\u2019ONU specializzata nelle ICT, almeno 250 milioni di donne hanno un accesso alle nuove tecnologie minore che gli uomini a livello mondiale).\u00a0<\/p>\n
Inoltre, il nuovo lavoro pu\u00f2 evolversi in direzioni opposte: verso una parcellizzazione delle competenze espresse, specie se coniugata con la precariet\u00e0 contrattuale (la flat tax per le partite Iva sar\u00e0 una micidiale spinta in questa direzione), ma anche verso una visione comunitaria dell\u2019agire lavorativo, nel quale le esigenze e le potenzialit\u00e0 femminili si possono meglio esplicitare e tutelare. Dipender\u00e0 da come verr\u00e0 organizzato il lavoro futuro, da quali priorit\u00e0 prevarranno, da chi riuscir\u00e0 a dare il senso di marcia. Per questo, il ruolo del sindacato si profila pi\u00f9 che centrale.<\/p>\n
\u00a0Ma dipende anche dall\u2019allargamento delle opportunit\u00e0 di lavoro. La torta si allarga se vengono fatti investimenti altamente produttivi, ma questi sono per lo pi\u00f9 labour saving. E le donne, in genere, non sono agevolate da questa prospettiva. Quindi per esse, pu\u00f2 agire con pi\u00f9 efficacia una ripartizione del tempo di lavoro, non solo nella fattispecie del lavoro part-time, ma proprio riducendo l\u2019orario di lavoro annuo. Tra Italia e Germania ci sono circa 300 ore annue di differenza a scapito nostro. Se ci attestassimo a met\u00e0 strada, si metterebbero a disposizione circa 100.000 posti di lavoro soltanto nei settori industriali. Un buon motivo per darsi da fare, assieme agli uomini.\u00a0<\/p>\n
Infine, la \u201cquestio dolens\u201d della partecipazione alla vita sociale e politica. Le quote \u201crosa\u201d \u00e8 bene che siano confermate e possibilmente rafforzate. Purtroppo, la pratica applicazione o disapplicazione non sanzionata le hanno demitizzate. Di conseguenza, la regressione \u00e8 sempre dietro l\u2019angolo, specie in tempi di minore tensione, come sono quelli attuali. Ma ci\u00f2 che produce buoni risultati \u00e8 l\u2019impegno, la mobilitazione, prendere l\u2019iniziativa. Se questo non c\u2019\u00e8, non \u00e8 necessario scomodare l\u2019aggressivit\u00e0 degli uomini per condannare l\u2019esclusione delle donne dal protagonismo collettivo. I vuoti si riempiono sempre. Anche il pi\u00f9 gentile degli uomini, se ama far politica, si infila negli spazi esistenti. Ovviamente, bisogna evitare che quest\u2019occupazione sia presidiata con tenacia dagli uomini. Qui entrano in gioco le idee, i contenuti dell\u2019azione sociale e politica. Recenti avvenimenti in molte grandi e piccole citt\u00e0, la stessa manifestazione di CGIL, CISL e UIL con tantissime donne di tutte le et\u00e0 hanno evidenziato la forza di idee radicali ma praticabili e ragionevoli che le donne hanno saputo proporre meglio degli uomini.\u00a0<\/p>\n
Questa \u00e8 la strada migliore per rivitalizzare la politica, per dare volti e voci nuove all\u2019azione sociale, per scongiurare l\u2019avvitamento verso il basso (e verso la bassezza) della democrazia. Ma anche il modo per alimentare la fiducia delle giovani millenians, pi\u00f9 istruite, pi\u00f9 europee, pi\u00f9 consapevoli della globalizzazione nei suoi aspetti positivi e negativi. Piuttosto che perderle, assieme ai loro coetanei, in viaggi all\u2019estero per cercare lavoro senza ritorno, varrebbe la pena di creare occasioni e opportunit\u00e0 di coinvolgimento per renderle protagoniste di una nuova stagione di uguaglianza sostanziale.<\/p>\n
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