La conversione in legge del decreto sul reddito di cittadinanza e pensioni ha richiamato l\u2019attenzione degli operatori sul bonus contributivo a favore dei datori di lavoro, che assumano i percettori del predetto sostentamento (RdC).<\/p>\n
La misura agevolativa vuole perseguire lo scopo di rafforzare il profilo occupazionale del tanto discusso reddito di cittadinanza, con l\u2019estensione, in particolare, al percorso della formazione, realizzato mediante\u00a0 il coinvolgimento anche degli Enti di formazione e dei Fondi paritetici interprofessionali.<\/span><\/p>\n Da una prima lettura della specifica disciplina, salvo monitorarne nel tempo gli esiti, il beneficio potrebbe attrarre l\u2019attenzione di determinati settori o aziende, interessati a determinate competenze professionali, finendo per non rivestire un interesse generalizzato, tenuto conto, oltre che di tali contenuti professionali in capo ai lavoratori, anche delle stesse procedure sottese al loro conseguimento.<\/span><\/p>\n Sullo sfondo rimane indispensabile l\u2019esigenza di misure parallele, mirate alla tanto invocata promozione degli investimenti, quale concreta condizione per lo sviluppo occupazionale.\u00a0<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Legge 26\/03\/2019 n. 26 di conversione del D.L. 28\/01\/2019 \u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n \u201cDisposizioni urgenti in materia di Reddito di cittadinanza e pensioni\u201d<\/strong><\/span><\/p>\n Interessa, in particolare, l\u2019art. 8 che costituisce la fonte di riferimento delle agevolazioni all\u2019esame, che distingue tra i soggetti beneficiari, le modalit\u00e0\u00a0 gli importi, le\u00a0 condizioni per la loro erogazione.<\/span><\/p>\n I soggetti beneficiari<\/span> sono i datori di lavoro privati, che assumano i percettori del RdC a tempo indeterminato e ad orario pieno anche mediante contratto di apprendistato. Preliminarmente devono manifestare la propria adesione all\u2019iniziativa, comunicando alla piattaforma digitale dedicata presso l\u2019ANPAL le disponibilit\u00e0 dei posti vacanti, che possono essere coperti anche avvalendosi dell\u2019attivit\u00e0 svolta da soggetti privati accreditati. \u00a0<\/span><\/p>\n Restando sul tema delle modalit\u00e0, il datore di lavoro contestualmente all\u2019assunzione dovr\u00e0 stipulare presso il Centro per l\u2019impiego un <\/span>patto di formazione<\/span>, che garantisca al beneficiario un percorso formativo o di riqualificazione professionale<\/span>.<\/span><\/p>\n Il patto pu\u00f2 essere stipulato dagli Enti di formazione accreditati anche presso i soggetti privati abilitati ai Servizi per il lavoro ovvero dai Fondi paritetici interprofessionali per la formazione continua. Nonostante l\u2019ampio ruolo accordato a tali soggetti nell\u2019ambito delle finalit\u00e0 normative, nella legge di conversione si \u00e8 ritenuto di sopprimere la previsione di monitoraggio riferito alla loro attivit\u00e0.<\/span><\/p>\n L\u2019incentivo all\u2019assunzione a favore dell\u2019impresa e del lavoratore <\/span>\u00e8 costituito dall\u2019esonero dal versamento dei contributi previdenziali e assistenziali a carico di entrambe le parti, con esclusione dei premi e contributi dovuti all\u2019INAIL, entro il limite mensile dell\u2019importo del RdC all\u2019atto dell\u2019assunzione e, comunque, per un ammontare non superiore a 780,00 mensili e, in ogni caso, non eccedente l\u2019importo contributivo. Viene precisato che resta ferma l\u2019aliquota di computo delle prestazioni previdenziali, a voler escludere a questo stretto riguardo qualsiasi penalizzazione a carico del lavoratore.<\/span><\/p>\n La durata del beneficio \u00e8 pari alla differenza tra 18 mensilit\u00e0 e le mensilit\u00e0 gi\u00e0 godute dal percettore del RdC. Il periodo minimo non potr\u00e0 essere inferiore a 5 mensilit\u00e0.<\/span><\/p>\n \u00c8 questa anche la misura fissa dell\u2019esonero in caso di rinnovo del RdC.<\/span><\/p>\n I valori assoluti dell\u2019agevolazione variano, quindi, da un importo massimo di 14040 euro a un importo minimo di 3900 euro.<\/span><\/p>\n Qualora l\u2019assunzione passi attraverso un percorso di formazione o di riqualificazione, cos\u00ec come convenuto nel patto con l\u2019Ente gestore di formazione ovvero con il Fondo interprofessionale, agli stessi va riconosciuto il 50% del beneficio contributivo, cos\u00ec diviso a met\u00e0 con il datore di lavoro. Il limite massimo sar\u00e0 di 390 euro mensili per un periodo non inferiore a 6 mensilit\u00e0.<\/span><\/p>\n Anche l\u2019agevolazione a favore dell\u2019Ente o del Fondo interprofessionale consister\u00e0 in uno sgravio dei contributi dovuti per i propri dipendenti.<\/span><\/p>\n In caso di rinnovo, l\u2019esonero a favore del datore di lavoro \u00e8 concesso nella misura fissa di 6 mensilit\u00e0, sempre per met\u00e0 dell\u2019ammontare del RdC.\u00a0<\/span><\/p>\n Rimane ferma la condizione che l\u2019agevolazione non pu\u00f2 superare l\u2019importo dei contributi.<\/span><\/p>\n Il bonus contributivo esaminato \u00e8 compatibile ed aggiuntivo rispetto all\u2019esonero previsto a favore dei giovani dalla legge di bilancio 2019 n.145\/2018, con la precisazione che, in caso di esaurimento di tale esonero contributivo, i nuovi sgravi saranno fruiti sotto forma di credito di imposta, secondo un apposito decreto da emanare a cura del Ministero del lavoro di concerto con quello dell\u2019economia e finanze.<\/span><\/p>\n Condizioni per l\u2019accesso ed il mantenimento dei benefici<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n Trattasi di presupposti di carattere generale legati al rispetto:<\/span><\/p>\n Infine, mutuando dalla disciplina della NASpI, \u00e8 prevista l\u2019utilizzazione delle agevolazioni anche per <\/span>l\u2019autoimprenditorialit\u00e0<\/span>: \u00e8 concessa infatti, la possibilit\u00e0 al percettore del RdC entro un anno di fruizione, di ottenere il riconoscimento in unica soluzione di un beneficio addizionale di 6 mensilit\u00e0 del reddito stesso nel limite di 780 euro mensili, al fine di avviare un\u2019attivit\u00e0 lavorativa autonoma o un\u2019impresa individuale o una societ\u00e0 cooperativa. Le relative modalit\u00e0, riferite sia alla richiesta che all\u2019erogazione del beneficio addizionale, saranno rimesse alla determinazione di un apposito decreto del Ministro del lavoro di concerto con il Ministero dello sviluppo economico.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La conversione in legge del decreto sul reddito di cittadinanza e pensioni ha richiamato l\u2019attenzione degli operatori sul bonus contributivo a favore dei datori di lavoro, che assumano i percettori del predetto sostentamento (RdC). 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