{"id":3401,"date":"2019-06-18T12:21:11","date_gmt":"2019-06-18T10:21:11","guid":{"rendered":"http:\/\/5.249.146.118\/un-paese-scontento-dei-burosauri-e-questi-a-loro-volta-scontenti\/"},"modified":"2019-06-18T12:21:11","modified_gmt":"2019-06-18T10:21:11","slug":"un-paese-scontento-dei-burosauri-e-questi-a-loro-volta-scontenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/un-paese-scontento-dei-burosauri-e-questi-a-loro-volta-scontenti\/","title":{"rendered":"Un paese scontento dei burosauri, a loro volta scontenti"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Le lentezze della burocrazia dipendono, in primo luogo, dall\u2019assenza di tecnici. Da almeno un secolo, si lamenta il fatto che contesti e retribuzioni non agevolano l\u2019assunzione dei migliori tecnici da parte dell\u2019amministrazione pubblica, con la conseguenza che Stato, regioni ed enti locali debbono rivolgersi all\u2019esterno ogni volta che debbono fare un progetto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sul finire dello scorso secolo, a questo male se ne \u00e8 aggiunto un altro, che si chiama \u00abspoils system\u00bb. Ai vertici, non si accede per merito, ma per nomina politica. E i pi\u00f9 alti vertici scadono con gli esecutivi politici, per cui debbono essere confermati (o sconfermati) in ogni cambio di governo o giunta. Si aggiunga a questo che, per fare risparmi di spesa, negli ultimi anni, i concorsi sono stati bloccati. La conseguenza \u00e8 che la burocrazia \u00e8 dovunque invecchiata, per mancato rinnovamento del personale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tutto questo provoca, nei dipendenti pubblici, attenzione principalmente per la carriera, piuttosto che per la funzione; inerzia (\u00absurtout pas trop de z\u00e8le\u00bb, secondo il detto di Talleyrand); crisi dei processi di decisione.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019ultimo paradosso di questa situazione, che appare senza sbocco, \u00e8 che, se il Paese \u00e8 scontento dei dipendenti pubblici, questi ultimi sono, a loro volta, scontenti: basta vedere i flussi elettorali degli impiegati pubblici nelle ultime elezioni politiche, stimati di recente dalla Ipsos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si pu\u00f2 uscire a questa situazione?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Certamente si, ma anche l\u2019opera riformatrice incontra difficolt\u00e0. L\u2019amministrazione non ha incentivi ad autocorreggersi, anche perch\u00e9 stretta da troppe leggi. I governi hanno incentivi negativi a correggere il modo di funzionamento delle burocrazie, perch\u00e9 ci\u00f2 richiede un\u2019azione almeno decennale e i governi italiani non durano oltre un massimo di tre anni.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Quindi, un governo veramente innovatore finirebbe per pagare tutti i costi dell\u2019azione riformatrice per consentire ai governi successivi, di altro colore, di trarne i benefici.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Quindi, \u00e8 meglio fare quel che hanno fatto i governi finora: o l\u2019inerzia, o l\u2019annuncio di riforme grandiose, ma inefficaci perch\u00e9 non attuate (con la conseguenza che la disillusione, nel pubblico, incentiva un ulteriore allontanamento del \u00abPaese reale\u00bb dal \u00abPaese legale\u00bb).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con questa avvertenza: di una salda, efficiente e competente burocrazia l\u2019Italia ha pi\u00f9 bisogno di altri Paesi, per le carenze del corpo politico, che non riesce a darsi governi duraturi, una buona burocrazia potrebbe supplire almeno a una parte delle carenze di governi transeunti.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">* da L&#8217; Economia del Corriere della Sera 23\/09\/2018<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le lentezze della burocrazia dipendono, in primo luogo, dall\u2019assenza di tecnici. 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