I dati raccolti nell\u2019ultimo Rapporto annuale di Inps evidenziano che sia nell\u2019ultimo triennio che nell\u2019ultimo anno, il saldo occupazionale \u00e8 positivo. Il numero di occupati assicurati Inps \u00e8 cresciuto in tutte le regioni italiane, anche se ad aumentare sono stati per la maggior parte i contratti a tempo determinato, sia part time che full time. Sono cresciuti \u2013 seppure in maniera meno evidente \u2013 gli occupati a tempo indeterminato nel settore privato (+0,5%), mentre sono leggermente calati in quello pubblico (-0,3%).<\/p>\n
Crescita dei contratti a termine, ma non nel pubblico<\/span><\/p>\n Per quanto riguarda l\u2019insieme dei contratti non a tempo indeterminato, nel settore privato sono cresciuti in maniera consistente sia gli occupati che le giornate lavorate totali e pro capite (rispettivamente +8%, +11,1%, +2,8%). A ben vedere l\u2019aumento maggiore ha riguardato i contratti di apprendistato, (+14,8% gli occupati,+17,7% le giornate lavorate), mentre per i contratti tempo determinato \u00e8 consistente la crescita degli occupati (+7,4%). Diversa la situazione del settore pubblico, dove il tempo determinato <\/span>\u00e8<\/span> diminuito sia per numero di occupati (-3,9%) che di quantit<\/span>\u00e0<\/span> di lavoro (-0,4% le giornate lavorate totali).<\/span><\/p>\n Quanti passaggi all\u2019indeterminato?<\/span><\/p>\n Nel settore pubblico 3 lavoratori su 4 hanno mantenuto lo stesso contratto dal 2017 al 2018 \u2013 il 53% sempre nel settore pubblico,\u00a0 e il 22% \u00e8 passato al settore privato \u2013 mentre il 18% <\/span>\u00e8<\/span> passato a un contratto a tempo indeterminato. Il settore privato \u00e8 evidentemente pi\u00f9 dinamico: il 62% dei dipendenti a tempo determinato (inclusi stagionali, somministrati e intermittenti) ha mantenuto nel 2018 la stessa posizione del 2017, mentre il 16% che <\/span>\u00e8<\/span> transitato al tempo indeterminato, il 2% che ha trovato impiego nel settore pubblico (prevalentemente a tempo determinato), il 2,3% passato all\u2019apprendistato. Infine ben il 17,6% non risulta pi<\/span>\u00f9<\/span> inclusa tra i dipendenti.<\/span><\/p>\n La crescita che si osserva nel settore privato \u00e8 dovuta alla crescita degli occupati part year, che riflette la positiva dinamica delle assunzioni a tempo indeterminato e delle trasformazioni da tempo determinato a tempo indeterminato ripetutamente messa in evidenza nel corso del 2018 dal monitoraggio mensile dell\u2019Osservatorio Inps sul precariato. Nel complesso nel 2018 fra gli occupati part-year (che rappresentano la met\u00e0 dei lavoratori nel settore privato) sono cresciuti del 5,8% i part time (+5,8%) e del 4,5% i full time (+4,5%), e per entrambe queste tipologie si registra un incremento delle giornate lavorate pro-capite e delle giornate lavorate totali.<\/span><\/p>\n I nuovi entrati nel mondo del lavoro<\/span><\/p>\n I nuovi entrati nel mondo del lavoro nel 2019 sono stati 1,8 milioni, il 9,4% della forza lavoro, ma solo il 3,4% dei neo assunti nel settore privato e lo 0,7% di chi \u00e8 entrato nel settore pubblico, ha usufruito di un contratto a tempo indeterminato. Il gap fra settore pubblico e privato \u00e8 enorme: nel privato essi rappresentano l\u201911% del totale dei dipendenti, nel pubblico appena il 2%. Tra le diverse tipologie contrattuali i nuovi entrati costituiscono il 29% dei dipendenti a termine nel privato, il 26,5% degli apprendisti e il 17% dei dipendenti a termine nel settore pubblico.<\/span><\/p>\n Salari stabili<\/span><\/p>\n L\u2019ultima buona notizia nel complesso \u00e8 che la retribuzione media annua dei dipendenti \u00e8 in leggero aumento (-1,1% nominalmente rispetto al 2017), un valore perfettamente allineato a quello dell\u2019inflazione, anche se la crescita si \u00e8 registrata principalmente nel settore pubblico (+3,4%) al contrario del settore privato, dove si <\/span>\u00e8<\/span> fermata allo 0,7%. Fra gli occupati full time, nel privato un contratto a tempo determinato offre in media 13.858 euro annui (un contratto da apprendista 14.716 euro annui), mentre uno a tempo indeterminato 32.712 euro. Nel settore pubblico si va dai 18.374 euro annui dei contratti a tempo determinato ai 36.593 di quelli a tempo indeterminato.<\/span><\/p>\n Bene: la visione complessiva pare dunque abbastanza positiva. Ma la media ha il neo di appiattire i gap sociali, che invece sono molti.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" I dati raccolti nell\u2019ultimo Rapporto annuale di Inps evidenziano che sia nell\u2019ultimo triennio che nell\u2019ultimo anno, il saldo occupazionale \u00e8 positivo. Il numero di occupati assicurati Inps \u00e8 cresciuto in tutte le regioni italiane, anche se ad aumentare sono stati per la maggior parte i contratti a tempo determinato, sia part time che full time. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3448,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-3449","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-newsletter"],"yoast_head":"\n