L\u2019iter procedurale per l\u2019entrata in vigore del cuneo fiscale, oggetto della legge di bilancio 2020 (cfr. Newsletter N.L. n.248), ha potuto finalmente vedere la\u00a0 propria conclusione con l\u2019emanazione del D.L. 5 febbraio 2020 n.3 (G.U. 5 febbraio 2020 n.29), recante \u201cmisure urgenti per la riduzione della pressione fiscale sul lavoro dipendente\u201d.<\/p>\n
Trattasi, come \u00e8 noto, di una misura a totale vantaggio dei lavoratori, ritenuta anche in sede sindacale soltanto un primo passo in funzione dell\u2019incremento netto della retribuzione in busta paga. Lo stanziamento finanziario, pari a 3 miliardi di euro per l\u2019anno 2020, vedr\u00e0 un incremento fino a 5 miliardi nel 2021.\u00a0 Non di poco conto \u00e8 il numero dei lavoratori interessati in questa prima fase, calcolati in 16 milioni, con benefici che andranno da 192 fino a 1200 euro l\u2019anno. Se le scelte risultano condizionate dalla disponibilit\u00e0 delle risorse finanziare, \u00e8 innegabile, tuttavia,\u00a0 che il provvedimento sia da\u00a0 collocare nell\u2019ambito di un percorso apprezzabile, qualora contrassegnato da\u00a0 sviluppi positivi sotto il profilo sociale.<\/span><\/p>\n Modalit\u00e0 attuative stabilite dal D.L.<\/strong><\/span><\/p>\n Il beneficio della riduzione del cuneo \u00e8 assicurato attraverso due strade, cos\u00ec come determinate dagli articoli 1 e 2 del D.L. n.3 del 2020, che si avvalgono rispettivamente degli strumenti del:<\/span><\/p>\n La prima misura che, secondo la stima governativa, interessa 11,7 milioni di lavoratori, muovendosi sulla scia del \u201cbonus Renzi\u201d \u2013 che viene tuttavia abrogato- prevede il riconoscimento a loro favore di 600 euro per l\u2019anno 2020 (100 euro mensili, decorrenza luglio) e 1200 euro per l\u2019anno 2021 (sempre 100 euro mensili), a condizione che\u00a0 il reddito complessivo annuo non superi i 28 mila euro (al netto del reddito dell\u2019abitazione principale), con esclusione dei cosiddetti incapienti (lavoro dipendente o assimilato non superiore a 8173,00 euro).<\/span><\/p>\n Il decreto individua le varie figure dei destinatari, oltre i titolari di reddito di lavoro dipendente (con esclusione di quelli da pensione), nei percettori di redditi assimilati secondo l\u2019art.50, comma 1 del TUIR, quali compensi percepiti da lavoratori delle cooperative, proventi a carico di terzi erogati a lavoratori dipendenti, indennit\u00e0 a favore di stagisti e borsisti, compensi dovuti agli amministratori, sindaci, revisori o componenti di commissioni, compensi per collaborazioni a giornali e riviste, remunerazioni ai sacerdoti, compensi erogati ai soggetti occupati nei lavori socialmente utili (per i dettagli v. lett. a, b, c, c bis, d, 4 bis e l del comma 1 del predetto art.50).<\/span><\/p>\n Se il riconoscimento di cui sopra, definito espressamente sostegno al reddito, finisce per assumere carattere strutturale, la seconda strada di riduzione del cuneo, consistenze, come si diceva, in un\u2019ulteriore riduzione fiscale, pu\u00f2 considerarsi, indipendentemente dalla sua misura, anticipazione della prevista revisione del TUIR, quanto al sistema IRPEF. Infatti, la nuova detrazione che, sempre secondo le stime governative, interesser\u00e0 2,4 milioni di lavoratori, trova applicazione limitatamente al secondo semestre 2020.I destinatari dell\u2019agevolazione non si discostano rispetto a quelli gi\u00e0 citati per il trattamento integrativo. Quanto alle condizioni per il riconoscimento della detrazione, gli interessati devono essere titolari di compensi oltre 28 mila euro e fino a 40 euro annui.<\/span><\/p>\n Le detrazioni saranno cos\u00ec articolate:<\/span><\/p>\n Dalle predette formulazioni normative si ricava che, per i redditi fino a 35 mila euro la detrazione consiste in un ammontare fisso di 480 euro con l\u2019aggiunta di una parte variabile, che diminuisce man mano che aumenta il reddito. Con riferimento ai redditi superiori ai 35 mila euro, la detrazione comprende la parte variabile, che diminuisce anch\u2019essa in funzione dell\u2019aumento del reddito.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L\u2019iter procedurale per l\u2019entrata in vigore del cuneo fiscale, oggetto della legge di bilancio 2020 (cfr. Newsletter N.L. n.248), ha potuto finalmente vedere la\u00a0 propria conclusione con l\u2019emanazione del D.L. 5 febbraio 2020 n.3 (G.U. 5 febbraio 2020 n.29), recante \u201cmisure urgenti per la riduzione della pressione fiscale sul lavoro dipendente\u201d. Trattasi, come \u00e8 noto, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3698,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-3699","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-newsletter"],"yoast_head":"\n\n
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