Segno dei tempi. Lo scorso 5 febbraio \u00e8 stato sottoscritto il rinnovo del contratto nazionale dei lavoratori metalmeccanici tra la Federmeccanica e FIM, FIOM, UILM. E\u2019 il contratto pi\u00f9 importante del settore privato dell\u2019economia. Trafiletti sui giornali del giorno dopo, comunicatini televisivi, sui social niente che potesse creare dialettica e quindi quattro righe. Certo c\u2019\u00e8 il Covid che ci ossessiona; c\u2019\u00e8 la crisi di Governo da traghettare verso una soluzione tranquillizzante; c\u2019\u00e8 da capire come concretamente si svolger\u00e0 il Festival di Sanremo senza pubblico e gi\u00f9 di l\u00ec verso le questioni pi\u00f9 banali.<\/p>\n
Eppure riguarda 1.600.000 persone sparse per tutta Italia, che hanno atteso 10 mesi dall\u2019apertura delle trattative, che hanno anche scioperato sia pure con garbo e prudenza data la situazione sanitaria ed economica. E dal lato delle centinaia di migliaia delle aziende che hanno problemi di ogni tipo, da quelle che fanno tonnellate di straordinari per assicurare beni e strumenti per gestire la pandemia, a quelle che rischiano di portare i libri in tribunale. \u201cContratto difficilissimo\u201d ha detto il Segretario Generale della FIM Roberto Benaglia e non ci vuole molto per capire che non esagerava. Anche in considerazione che \u00e8 stato realizzato in una situazione di vuoto di Governo.<\/span><\/p>\n Segno dei tempi. Anche perch\u00e9 non \u00e8 uno dei soliti rinnovi di routine. E\u2019 un rinnovo contrattuale, ricco di contenuti innovativi (inquadramento professionale riscritto dopo 48 anni \u2013 ero alle prime armi della mia vita sindacale \u2013 con l\u2019occhio rivolto al futuro delle competenze; buona enfasi su welfare aziendale, formazione, parit\u00e0 di genere, in scia con il rinnovo precedente del 2016), di strumenti partecipativi (con un serio rafforzamento delle relazioni industriali a livello aziendale e un potenziamento del fondo pensione integrativo, specie per i giovani), di un ragionevole aumento contrattuale (sia pure scaglionato lungo l\u2019arco di vigenza del rinnovo). Sar\u00e0 sicuramente approvato dai lavoratori, anche perch\u00e9 l\u2019unit\u00e0 tra le organizzazioni sindacali \u00e8 stata molto forte e il messaggio di fiducia che incorpora, in una fase di grande incertezza, \u00e8 credibile.\u00a0<\/span><\/p>\n Ma il fatto pi\u00f9 significativo, che nessuno ha colto, \u00e8 che tutto ci\u00f2 \u00e8 avvenuto controcorrente. Scrive un commentatore attento, anche se sconsolato, come Sergio Fabbrini: \u201cNel nostro Paese, non c\u2019\u00e8 un gruppo d\u2019interesse (nemmeno uno) che abbia uno sguardo pi\u00f9 largo del proprio interesse\u201d (Governo del Presidente per un Paese confuso, 24 Ore 07\/02\/2021). E\u2019 vero, il particolarismo \u00e8 dilagante da tempo e spesso tracima verso il corporativismo e coinvolge corpi intermedi e partiti. Ma l\u2019intesa contrattuale dei metalmeccanici dimostra che c\u2019\u00e8 ancora chi osa guardare lontano, si pone obiettivi strategici, orienta i comportamenti con una visione dal respiro ampio.<\/span><\/p>\n A mia memoria, la Federmeccanica non ha mai commentato il rinnovo contrattuale come questa volta. \u201cIl rinnovo del contratto deve fondarsi su una visione del mondo in cui oggi un\u2019impresa che opera all\u2019interno di un Paese scommette sul proprio futuro industriale\u201d (dal comunicato finale della trattativa, 05\/02\/2021). Qualcosa si muove nella direzione giusta. Si incomincia ad abbandonare le posizioni difensivistiche in favore di pi\u00f9 realistici scenari da realizzare per non affrontare una fase completamente nuova, a mani vuote. Sta emergendo nel Paese reale la consapevolezza che poco ritorner\u00e0 come prima, molto sar\u00e0 del tutto inedito e che \u00e8 meglio gestirlo che subirlo.\u00a0<\/span><\/p>\n La vicenda dei metalmeccanici, come di altre significative categorie industriali, \u00e8 una conferma concreta. Vecchi lavori e consolidate modalit\u00e0 di lavoro cederanno il passo a nuovi lavori e ad avveniristici processi produttivi. La mansione va in pensione, come criterio di valutazione della professionalit\u00e0. Conteranno sempre di pi\u00f9 le abilit\u00e0 partecipative e le competenze acquisite in continuit\u00e0 che verranno messe insieme e non parcellizzate nei cicli produttivi. Il contratto nazionale si riconferma bussola insostituibile del divenire, non fotografia dell\u2019esistente. Altro che salario minimo legale. E\u2019 il contratto nazionale, integrato dalla contrattazione di secondo livello, che va riconosciuto erga omnes. \u00a0<\/span><\/p>\n Questa pagina significativa delle relazioni sindacali italiane ci deve convincere sempre di pi\u00f9 che bisogna animare e sostenere tutto ci\u00f2 che parla al futuro in termini di modernit\u00e0 e di solidariet\u00e0. Come \u00e8 in crisi il sovranismo politico, cos\u00ec sta entrando in crisi il corporativismo sociale. E questo \u00e8 un bene per il Paese. Chi si attarda a non afferrare il toro per le corna, illudendosi e illudendo che tutto possa tornare come prima, \u00e8 come quel guidatore che dirige lo sterzo guardando lo specchietto retrovisore.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Segno dei tempi. 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