Il finanziamento della formazione 4.0 nell\u2019ultima legge di bilancio per il biennio 2021\/2022 \u00e8 da annoverare tra gli interventi strategici, collegabili all\u2019esigenza indotta dalle irrinunciabili innovazioni sopravvenute nella nostra attivit\u00e0 economica produttiva.<\/p>\n
Il quadro risulta evidente, se agganciato al Recovery Plan (v .nostro PNRR), in funzione del Piano di Transizione 4.0, rafforzato con circa 24 miliardi dalla legge di bilancio.<\/span><\/p>\n Tale Piano, quale progetto del Ministero dello Sviluppo economico (legge di bilancio 2020), rispetto al precedente Piano nazionale impresa 4.0, riserva, come \u00e8 noto, particolare attenzione al processo innovativo, definito dalle cosiddette nuove partite industriali, come gli investimenti green, la sostenibilit\u00e0 e creativit\u00e0, la trasformazione digitale.<\/span><\/p>\n La formazione si pone naturalmente in funzione strumentale rispetto all\u2019attuazione di una siffatta visione innovativa, con l\u2019obiettivo di stimolare e sostenere concretamente le misure riferite agli investimenti, accanto a quelle concernenti l\u2019organizzazione e la gestione aziendali.<\/span><\/p>\n Trattasi, quindi, di una attivit\u00e0 formativa che prescinde da quanto richiesto obbligatoriamente per determinati rapporti di lavoro dipendente e per determinati settori (v., ad esempio, tutela e sicurezza dei lavoratori nei posti di lavoro). Di qui, il valore strategico prima accennato della formazione ora rifinanziata.<\/span><\/p>\n Tutto ci\u00f2 premesso, per richiamare l\u2019assoluta rilevanza del tema, dovuta all\u2019esigenza della cosiddetta ripartenza, esaminiamo ora soprattutto sotto il profilo operativo i contenuti e le modalit\u00e0 del tipo di sostegno rinnovato, proprio della formazione che interessa.<\/span><\/p>\n L\u2019agevolazione<\/strong>, quale bonus sostegno alla formazione, consiste in un credito di imposta, variabile in relazione alle dimensioni aziendali:<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0Le spese ammissibili<\/strong>, dopo la legge di bilancio 2021, comprendono anche:<\/span><\/p>\n \u00a0 \u00a0 – Le spese di personale relative ai formatori per le ore di partecipazione alla \u00a0 formazione;<\/span><\/p>\n E\u2019 bene tener presente che le novit\u00e0 introdotte dalla legge di bilancio 2021 valgono dal gennaio dello stesso anno, non trovando, quindi, applicazione per le attivit\u00e0 svolte nel corso dell\u2019annualit\u00e0 2020. Cos\u00ec il riscontro del Ministero del lavoro a specifico quesito, rinvenibile sul sito dello stesso Dicastero insieme alla soluzione di numerosi altri quesiti formulati soprattutto in materia di costi sostenibili.<\/span><\/p>\n I beneficiari del credito di imposta <\/strong>comprendono tutte le imprese, anche gli enti non commerciali per l\u2019attivit\u00e0 commerciale eventualmente esercitata. Sono, invece, esclusi dall\u2019agevolazione i titolari di reddito di lavoro autonomo. Sono altres\u00ec escluse le imprese sotto una qualsiasi procedura concorsuale ovvero anche in stato di liquidazione volontaria, cos\u00ec come quelle interessare da sanzioni interdittive di cui al D. Lgs, n. 231 del 2001. Infine, altro impedimento alla partecipazione \u00e8 costituito dalla mancata osservanza da parte dell\u2019impresa degli obblighi contributivi e previdenziali, nonch\u00e9 della normativa in materia di tutela e sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro.<\/span><\/p>\n I contenuti formativi<\/strong>: il ruolo della formazione \u00e8 essenziale nell\u2019ambito del processo, che scaturisce dalla cosiddetta quarta rivoluzione industriale (da cui industria 4.0), incentrata su una produzione automatizzata e interconnessa. E\u2019 un processo che si sviluppa, secondo l\u2019analisi degli studiosi, in pi\u00f9 direzioni, che vanno dall\u2019utilizzo dei dati con i loro valori alla interazione uomo-macchina. L\u2019attualit\u00e0 del tema, anche in funzione anticrisi in tempo di pandemia da coronavirus, \u00e8 stata sottolineata dallo stesso Presidente del Consiglio Mario Draghi: \u201cestendere e rendere facilmente fruibile il Piano nazionale della transizione 4.0, per accompagnare le imprese nel processo di innovazione tecnologica e sostenibilit\u00e0 ambientale\u201d.<\/span><\/p>\n Il compito della formazione si confronta, quindi, con tematiche complesse, ricavabili gi\u00e0 nel Piano nazionale Impresa 4.0, articolato in ben undici opzioni, tra cui a conclusione l\u2019integrazione digitale dei processi aziendali; detta, inoltre, gli ambiti di applicazione nella vendita e marketing, informatica e tecniche, nonch\u00e9 tecnologie di professione.<\/span><\/p>\n Di interesse anche i soggetti abilitati all\u2019erogazione della formazione industria 4.0<\/strong>:\u00a0<\/span><\/p>\n Infine, per completare il quadro operativo, un richiamo alle modalit\u00e0 di applicazione della procedura <\/strong>da porre in essere per avvalersi della formazione 4.0:<\/span><\/p>\n Il finanziamento della formazione 4.0 nell\u2019ultima legge di bilancio per il biennio 2021\/2022 \u00e8 da annoverare tra gli interventi strategici, collegabili all\u2019esigenza indotta dalle irrinunciabili innovazioni sopravvenute nella nostra attivit\u00e0 economica produttiva. Il quadro risulta evidente, se agganciato al Recovery Plan (v .nostro PNRR), in funzione del Piano di Transizione 4.0, rafforzato con circa 24 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4197,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-4198","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-newsletter"],"yoast_head":"\n\n
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