Tra le diverse e forti turbolenze che la crisi pandemica ha portato nel mercato del lavoro italiano, quella relativa al rapporto tra giovani e lavoro rischia di diventare quella pi\u00f9 critica, anche per le debolezze croniche dell\u2019occupazione giovanile nel nostro Paese.<\/p>\n
Gi\u00e0 in tempi di moderata crescita, il mercato del lavoro italiano ha sempre avuto nel tasso di occupazione giovanile uno dei principali punti deboli, non solo relativamente ai bassi tassi di occupazione, al folto numero di NEET, ma anche nella qualit\u00e0 dell\u2019occupazione, con alti tassi di precariet\u00e0 e schiacciata spesso verso lavori poco qualificati.<\/span><\/p>\n Tutti abbiamo visto drasticamente peggiorare questi dati nel corso dell\u2019ultimo anno, proprio perch\u00e9 pi\u00f9 che in altri paesi europei i giovani hanno molti rapporti di lavoro a termine, quelli che nessun blocco dei licenziamenti ha potuto proteggere. Credo personalmente che con l\u2019uscita dalla pandemia non sar\u00e0 facile assistere ad un naturale riequilibrio del mercato del lavoro. Non dimentichiamoci che viviamo un tempo nel quale proprio i giovani studenti delle scuole secondarie e terziarie stanno soffrendo molto la DAD e le chiusure delle attivit\u00e0 scolastiche in presenza. Ci\u00f2 porter\u00e0, in assenza di contromisure, ad ulteriori forti tassi di dispersione scolastica, uno dei fattori principali che rende l\u2019occupazione giovanile debole e incerta in Italia.\u00a0<\/span><\/p>\n D\u2019altra parte tra i fenomeni pi\u00f9 atipici del mercato del lavoro italiano degli ultimi anni registriamo la maggiore appetibilit\u00e0 degli over 50 rispetto agli under 30. Tutti i dati suddivisi per classi di et\u00e0 ci dicono che le imprese hanno maturato una tendenza a preferire lavoratori esperti piuttosto che giovani innovativi. Anche in questo caso un fenomeno tutto italiano che conferma come scuola e impresa non sono in condizione di valorizzare e strutturare giovani interessanti per il lavoro che cambia.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Che fare ora?<\/span><\/p>\n E\u2019 urgente predisporre un programma di interventi strutturato che vada ad affrontare storture e debolezze ed intervenga in modo massiccio sui tassi di occupazione. Non esistono a mio parere ricette magiche o uniche. Serve dosare una serie di interventi coordinati tra loro e capaci di risolvere antichi mali del rapporto tra scuola e lavoro e legati ai percorsi di transizione occupazionale in Italia.<\/span><\/p>\n Le risorse del piano Next Generation EU sono una grande occasione ma guai a noi a pensare che bastano questi finanziamenti (ricordiamocelo, sono da restituire in buona parte) a risolvere la questione. Le politiche per il lavoro hanno bisogno di investimenti. Ma non sono le risorse a fare la differenza e a curare i difetti congeniti del nostro mercato del lavoro.\u00a0<\/span><\/p>\n Sono le riforme in tema di lavoro che potranno costituire una nuova base. Occorre prima maturare e condividere con le parti sociali programmi forti e attraenti e quindi pensare a come finanziarli.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Il lavoro che cambia ha bisogno di competenze. Questo \u00e8 l\u2019asse centrale su cui vanno riorientate gli interventi pubblici in favore del lavoro, anche giovanile. E\u2019 una vera e propria \u201cbestemmia sociale\u201d inaccettabile vedere come oggi 1 assunzione su 3 non vengono effettuate in Italia perch\u00e9 le imprese non trovano nel mercato del lavoro figure professionali adeguate. Non possiamo permettercelo.<\/span><\/p>\n Vi sono a mio avviso alcuni interventi che vanno dunque previsti:<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n I giovani torneranno al centro del lavoro non con politiche che si basano su incentivi ma con riforme nel rapporto tra scuola e lavoro e con un diverso ingaggio tra gli stessi e le imprese che vanno spronate a coltivare la crescita di competenze.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n *<\/span>Segretario generale Fim Cisl<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Tra le diverse e forti turbolenze che la crisi pandemica ha portato nel mercato del lavoro italiano, quella relativa al rapporto tra giovani e lavoro rischia di diventare quella pi\u00f9 critica, anche per le debolezze croniche dell\u2019occupazione giovanile nel nostro Paese. Gi\u00e0 in tempi di moderata crescita, il mercato del lavoro italiano ha sempre avuto […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4220,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-4221","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-newsletter"],"yoast_head":"\n\n