Il Covid ha drammaticamente evidenziato le difficolt\u00e0 dei nostri giovani ad inserirsi stabilmente nel mercato del lavoro, confermando tutte le problematiche emerse negli anni relativamente a contratti poveri, tutele mancanti e stipendi poco dignitosi. Non a caso i giovani, insieme alle donne, sono stati i primi ad essere espulsi dal mondo del lavoro affaticato dalla pandemia.\u00a0<\/p>\n
Eppure \u00e8 sui giovani che si fonda qualsiasi prospettiva di futuro per un Paese, a maggior ragione di fronte al cambiamento che questa pandemia ha accelerato. Perch\u00e9 se il mismatch fra domanda e offerta esisteva gi\u00e0 prima della pandemia, il rischio \u00e8 quello di trovare, all\u2019uscita dal covid, quella forbice ancora pi\u00f9 divaricata, creando bolle di povert\u00e0. In un mondo in cui la tecnologia avanza a una velocit\u00e0 un tempo impensabile, e di fronte alla necessit\u00e0 di gestire la transizione verso un\u2019economia sostenibile come confermato dagli indirizzi europei del green deal e, un anno fa, dalla scelta del Next Generation EU, il tema del sapere e delle competenze diventa fondamentale.\u00a0<\/span><\/p>\n \u00c8 quindi dalle competenze che dobbiamo partire per governare la transizione dal tradizionale verso il grande cambiamento sostenibile, perch\u00e9 non possiamo fare le nuove filiere produttive \u201cgreen\u201d senza sapere e conoscenza. Per questo al centro del nuovo Patto per il Lavoro e per il Clima della Regione Emilia-Romagna, firmato da enti locali, rappresentanze imprenditoriali, organizzazioni sindacali, associazioni, professionisti e universit\u00e0, abbiamo messo un grande new deal dei saperi.\u00a0<\/span><\/p>\n Per andare verso il cambio di modello di sviluppo che ci siamo prefissi, che tenga insieme la tenuta climatica e quella sociale, faremo la pi\u00f9 grande operazione di investimento nelle conoscenze e nei saperi, a partire da quelli digitali, andando soprattutto a recuperare il valore della cultura tecnica e scientifica. Se \u00e8 vero che l\u2019umanesimo \u00e8 una \u201cpiattaforma\u201d indispensabile per la formazione individuale, dobbiamo far sapere ai ragazzi e alle loro famiglie che c\u2019\u00e8 un ultimo miglio da percorrere, nella direzione tecnico-scientifica, per trovare lavoro.\u00a0<\/span><\/p>\n Come Regione abbiamo gi\u00e0 avviato il processo verso un nuovo accreditamento del sistema della formazione e la riorganizzazione dei centri per l\u2019impiego, affinch\u00e9 siano in grado di reggere dal punto di vista finanziario, delle competenze, delle tecnologie, dell\u2019innovazione, dei luoghi.\u00a0<\/span><\/p>\n Investiremo sugli IFTS, sugli ITS, sulle lauree professionalizzanti, le scuole professionali, gli istituti tecnici e sull\u2019apprendistato, che dovr\u00e0 rappresentare la porta di accesso per la stabilizzazione del lavoro. Vogliamo puntare su un sistema integrato pubblico-privato e intrecciare l\u2019istruzione con i luoghi, le Academy aziendali, i tecnopoli, i digital innovation hub, le aziende d\u2019eccellenza ma anche le PMI che fanno parte delle nostre filiere.\u00a0<\/span><\/p>\n In questo modo possiamo inserire ragazze e ragazzi in un percorso che consenta loro nell\u2019ultimo anno di studio di entrare gi\u00e0 nel luogo di lavoro, con un\u2019accoglienza governata che renda pi\u00f9 facile anche dare risposte alle necessit\u00e0 del nostro sistema produttivo. Al contempo stiamo realizzando delle passerelle fra gli ITS e le lauree professionalizzanti, in modo da non perdere nessuno per strada garantendo a ciascun ragazzo un percorso adeguato alle proprie capacit\u00e0, finalizzato ad un lavoro dignitoso.\u00a0<\/span><\/p>\n Per questo faremo anche un grande investimento sull\u2019orientamento di ingresso. E investiremo per trattenere e attrarre talenti. Non possiamo permetterci di abbandonare i giovani dell\u2019era digitale, perch\u00e9 la generazione Z \u00e8 quella a cui affidare il nostro futuro progettando le azioni nel presente.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n *Assessore allo sviluppo economico e green economy, lavoro, formazione della Regione Emilia Romagna<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Il Covid ha drammaticamente evidenziato le difficolt\u00e0 dei nostri giovani ad inserirsi stabilmente nel mercato del lavoro, confermando tutte le problematiche emerse negli anni relativamente a contratti poveri, tutele mancanti e stipendi poco dignitosi. Non a caso i giovani, insieme alle donne, sono stati i primi ad essere espulsi dal mondo del lavoro affaticato dalla […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4232,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-4233","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-newsletter"],"yoast_head":"\n