Il contributo essenziale e puntuale di Patrizio Bianchi, che apre questo corposo dossier sul rapporto tra giovani e futuro del lavoro, mi sollecita a inviarvi questa lettera aperta. Siete due persone che hanno dimostrato, negli incarichi istituzionali che avete ricoperto sino ad oggi, di saper governare con logiche sistemiche. Purtroppo, molto spesso i Governi che vi hanno preceduto hanno privilegiato le convenienze pi\u00f9 immediate, ricavando, comunque, poco o niente di quello che si aspettavano in termini di consenso.<\/p>\n
Non so quanto tempo avete a disposizione, ma vi (e mi) auguro che arriviate a fine legislatura. Proprio per questo, mi permetto di invitarvi a prendere decisioni meditate ma rapide riguardanti la crescita culturale e il lavoro che cambia e nello stesso tempo che manca, negli ambiti delle competenze dei vostri Dicasteri.<\/span><\/p>\n La pandemia vi costringe a decisioni anche immediate ed efficaci, che avranno bisogno di tanta pazienza e tanto lavoro per risultare convincenti. Ma, grazie ai programmi che dovranno essere definiti in relazione al Next generation EU, si potranno assumere decisioni che travalicheranno l\u2019emergenza pandemica e permetteranno di delineare un migliore futuro per la qualit\u00e0 del lavoro e del benessere della nostra societ\u00e0.<\/span><\/p>\n Vi propongo di puntare a tre scelte sistemiche, che potrebbero essere accolte sia dai giovani che dagli adulti con interesse e indiscusso consenso. Il dossier \u00e8 ricco di approfondimenti e indicazioni, che suggerisco di prendere in considerazione e a cui rinvio per ragioni di sinteticit\u00e0.<\/span><\/p>\n La prima scelta \u00e8 quella che considero la vera rottura di continuit\u00e0 rispetto ad anni ed anni di discussioni sul rapporto tra il mondo della scuola e quello del lavoro: l\u2019orientamento. Checch\u00e8 se ne dica, siamo fermi al \u201cfai da te\u201d delle scuole, che si arrangiano, anche in modo lodevole, per cui non mancano best practices. Nel concreto, per\u00f2, \u00e8 un\u2019attivit\u00e0 quasi inutile, a livello di talk show di qualche ora, non meritevole di essere neanche menzionata nell\u2019impostazione dell\u2019alternanza scuola-lavoro. Ci vuole una scelta sistemica, che valga per tutto il Paese, che preveda persone esperte, dedicate, da impegnare a tempo pieno. E\u2019 necessario l\u2019ausilio di tecnologie informatiche e persino i social, per aiutare i ragazzi e le ragazze a saper scegliere autonomamente su quali studi puntare. Infine, occorre un impegno programmatico e operativo da attuare anno per anno, scuola media per scuola media, in modo da ridurre al minimo le scelte sbagliate e minimizzare il gap tra domanda e offerta del lavoro. E\u2019 un investimento che deve entrare nell\u2019elenco dei progetti del PNRR.<\/span><\/p>\n La seconda scelta, ma non per importanza, \u00e8 l\u2019opzione preferenziale per gli ITS. Anche questa \u00e8 prevista dai precedenti PNRR e confermata da Draghi. Ma la sua attuazione non \u00e8 solo un problema di quattrini (e questa volta se ne prevedono molti). E\u2019 un problema di fattibilit\u00e0 e senza una cabina di regia centrale \u00e8 difficilissimo che in breve tempo si realizzino almeno due ITS per provincia, calibrando il loro numero e la tipologia sulla base della popolazione e delle specificit\u00e0 produttive settoriali. Per questo si dovranno coinvolgere le forze produttive, sociali ed educative locali. Solo cos\u00ec si potranno utilizzare subito e bene le risorse disponibili. Soltanto cos\u00ec anche i giovani crederanno in una scelta alternativa innovativa e con sbocchi lavorativi sicuramente pi\u00f9 realistici che non il solito liceo- parcheggio o lo svalutato istituto tecnico vecchio stile.<\/span><\/p>\n La terza scelta riguarda due filoni di intervento. Verso i giovani, da inserire gradualmente nel lavoro, attraverso percorsi che iniziano gi\u00e0 quando studiano, facendo met\u00e0 delle ore di lavoro dei lavoratori anziani. Questo consentirebbe di proiettarli verso la pensione un po\u2019 pi\u00f9 tardi (superando quota 100) ma dando loro il ruolo di tutors, cio\u00e8 capaci di trasmettere il saper fare. Facilitare la diffusione di queste modalit\u00e0 d\u2019inserimento con normative e piccoli incentivi, sarebbe un passo in avanti nel buon funzionamento dell\u2019incontro tra domanda e offerta di lavoro. Anche su questo, ci sono significativi contributi nel dossier.\u00a0<\/span><\/p>\n L\u2019altro filone riguarda gli adulti che perderanno il lavoro dopo la pandemia e quando si superer\u00e0 il blocco dei licenziamenti. Secondo l\u2019ISTAT saranno almeno 460.000; anche se la met\u00e0 di questi fosse assorbita nel lavoro che faceva prima della crisi, l\u2019altra met\u00e0 sarebbe in balia di s\u00e9 stessa. Ci vuole una corsia preferenziale dedicata a loro, in deroga alle modalit\u00e0 ed esclusivit\u00e0 del titolo quinto. A questi soggetti va chiesto di frequentare corsi di riqualificazione e vanno assistiti nella ricerca del nuovo lavoro. Si dovr\u00e0 studiare per ottenere la continuazione della CIGS o della Cassa Covid. Se non si accetta questo vincolo, valgono le regole ordinarie della disoccupazione. Ma siccome questo sar\u00e0 un passaggio difficile, sia sindacalmente che per ciascuna persona, andr\u00e0 previsto un soggetto nazionale pubblico-privato che si faccia carico di questo percorso straordinario.<\/span><\/p>\n Tre interventi sistemici (per carit\u00e0 non chiamatele riforme) per parlare con \u00a0 i giovani e i deboli e aiutarli ad affrontare le difficolt\u00e0. Non devo suggerirvi come impostare questo progetto. Ma se vi sembra convincente, sar\u00e0 fondamentale coinvolgere le rappresentanze degli imprenditori e dei lavoratori e sottoscrivere un Patto concertativo, per responsabilizzarli nella piena e diffusa realizzazione delle scelte condivise. In ogni caso, sar\u00e0 necessario dare un ruolo vero all\u2019ANPAL. Questa realt\u00e0 dovr\u00e0 diventare, in modo univoco a livello nazionale ma con propaggini locali, il braccio armato dei due Ministeri per l\u2019attuazione delle tre scelte sistemiche. Finora non \u00e8 stata n\u00e9 carne, n\u00e9 pesce. Ha avuto mandati scellerati (i navigators) e presidenze improbabili, ma ha risorse professionali al suo interno capaci e sottoutilizzate.<\/span><\/p>\n Le esigenze emergenziali sono da soddisfare, ma c\u2019\u00e8 bisogno anche di dare prospettive nuove ai giovani e non solo ai giovani. La fiducia sul futuro non pu\u00f2 essere soltanto evocata, ma va costruita sin da adesso, facendo vedere, magari,\u00a0 non il \u201csol dell\u2019avvenire\u201d, ma un po\u2019 di luce s\u00ec. E\u2019 tempo di parole nuove, veritiere, coraggiose. E\u2019 un tempo prezioso, non vada sprecato.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Il contributo essenziale e puntuale di Patrizio Bianchi, che apre questo corposo dossier sul rapporto tra giovani e futuro del lavoro, mi sollecita a inviarvi questa lettera aperta. Siete due persone che hanno dimostrato, negli incarichi istituzionali che avete ricoperto sino ad oggi, di saper governare con logiche sistemiche. Purtroppo, molto spesso i Governi che […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4238,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-4239","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-newsletter"],"yoast_head":"\n