{"id":4257,"date":"2021-04-19T20:52:05","date_gmt":"2021-04-19T18:52:05","guid":{"rendered":"http:\/\/5.249.146.118\/la-vaccinazione-anticovid-19-nei-luoghi-di-lavoro\/"},"modified":"2021-04-19T20:52:05","modified_gmt":"2021-04-19T18:52:05","slug":"la-vaccinazione-anticovid-19-nei-luoghi-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/la-vaccinazione-anticovid-19-nei-luoghi-di-lavoro\/","title":{"rendered":"La vaccinazione anticovid-19 nei luoghi di lavoro"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019iniziativa &#8211; come \u00e8 facile sottolineare &#8211; \u00e8 da vedere, oltre che sotto il profilo della creazione di un\u2019opportunit\u00e0 aggiuntiva nella complessa organizzazione della campagna vaccinale, anche nella prospettiva di una maggiore sicurezza negli ambienti di lavoro, funzionale allo svolgimento dell\u2019attivit\u00e0 produttiva e commerciale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>\u00c8 quanto emerge, del resto, dal Protocollo Nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all\u2019attivazione dei punti straordinari di vaccinazione anti-covid-19 in azienda, sottoscritto il 6 aprile dagli Organismi istituzionali e dalle parti sociali datoriali e dei rappresentanti dei lavoratori.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Vale la pena precisare in premessa che, come espressamente previsto, la vaccinazione all\u2019esame \u201crappresenta un\u2019iniziativa di sanit\u00e0 pubblica, finalizzata alla tutela della salute e della collettivit\u00e0 e non attiene strettamente alla prevenzione nei luoghi di lavoro\u201d.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Per dare ragione del quadro giuridico amministrativo elaborato in materia, anche ai fini operativi per l\u2019esecuzione della campagna nazionale vaccinale, \u00e8 da richiamare come il Protocollo accennato sia stato integrato da un ulteriore documento, gi\u00e0 espressamente previsto, datato 8 aprile 2021. Lo stesso contiene <em>le indicazioni ad interim per la vaccinazione anti-sars-cov-2\/covid-19 nei luoghi di lavoro<\/em>, elaborate sotto il profilo tecnico congiuntamente dalla Conferenza delle Regioni e delle Province autonome, dall\u2019Inail, dal Ministero del Lavoro e Politiche Sociali, dal Ministero della Salute e dalla\u00a0 <\/span><span>S<\/span><span>truttura di supporto alle attivit\u00e0 del Commissario straordinario per l\u2019emergenza Covid-19.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Andando ai contenuti pi\u00f9 significativi, \u00e8 da rilevare anzitutto che:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span>La fornitura dei vaccini, dei dispositivi per la somministrazione (siringhe\/aghi), degli strumenti, anche formativi, e di quelli per la registrazione delle vaccinazioni, rimane a carico della Struttura di supporto al Commissario straordinario attraverso i Servizi sanitari regionali;<\/span><\/li>\n<li><span>Gli oneri per la realizzazione dei punti vaccinali nei singoli luoghi di lavoro sono a carico delle aziende promotrici dei punti stessi. Viene sottolineato come tali punti debbano rispondere ai requisiti di efficacia, efficienza e sicurezza, cos\u00ec come previsto per tutti i cittadini nell\u2019ambito della campagna vaccinale.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Gli spazi cos\u00ec allestiti, talvolta presso punti vaccinali approntati dalle Associazioni di categoria, possono essere utilizzati anche da pi\u00f9 aziende. Appare indispensabile, poi,\u00a0 richiamare una precisazione, secondo la quale la vaccinazione in azienda pu\u00f2 essere eseguita indipendentemente dall\u2019et\u00e0 del lavoratore (legato all\u2019azienda da qualsiasi tipo di rapporto), a patto che vi sia disponibilit\u00e0 di vaccini.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Viene, allora, spontaneo nutrire non poche perplessit\u00e0 sull\u2019immediata operativit\u00e0 dell\u2019iniziativa, pure dotata \u2013 come si diceva- di una valenza multipla.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Proseguendo nell\u2019esame delle \u201cindicazioni ad interim\u201d dell\u20198 aprile, appaiono indispensabili, ai fini della costituzione dei punti di vaccinazione, alcuni \u201cpresupposti imprescindibili\u201d, che toccano profili, oltre che organizzativi, anche di tutela in generale, ivi compresa quella della privacy. Trattasi di un percorso che passa attraverso:\u00a0<\/span><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li><span><strong>La disponibilit\u00e0 di vaccini<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span><strong>La disponibilit\u00e0 dell\u2019azienda<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span><strong>La presenza\/disponibilit\u00e0 del medico competente o di personale sanitario incaricato<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span><strong>La sussistenza delle condizioni di sicurezza per la somministrazione di vaccini<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span><strong>L\u2019adesione volontaria ed informata da parte delle lavoratrici e dei lavoratori<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span><strong>La tutela della privacy e la prevenzione di ogni forma di discriminazione delle lavoratrici e dei lavoratori<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Riferimenti degni di nota, declinati da tali presupposti, sono:<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><span>&#8211; Espressa adesione volontaria alla vaccinazione, con esclusione, quindi, di qualsiasi obbligatoriet\u00e0, pur vertendosi in contesti apparentemente meritevoli di tutela collettiva;<\/span><\/li>\n<li><span>&#8211; La popolazione lavorativa aziendale deve essere sufficientemente numerosa, tanto che si rende possibile il coinvolgimento di pi\u00f9 imprese, anche su iniziativa delle Associazioni di categoria, o nell\u2019ambito della bilateralit\u00e0, tenuto peraltro presente l\u2019esigenza della dotazione di strumenti informatici, di materiali o di altre attrezzature;<\/span><\/li>\n<li><span>&#8211; L\u2019idoneit\u00e0 degli ambienti &#8211; requisito di assoluta importanza &#8211; destinati alla complessa attivit\u00e0 concernente la vaccinazione \u00e8 valutata a cura dell\u2019Azienda sanitaria competente;<\/span><\/li>\n<li><span>&#8211; Possono essere vaccinati anche lavoratori di altre aziende che prestano servizio continuativo presso l\u2019azienda utilizzatrice (v. dipendenti di aziende di pulizia, portieri, addetti alla vigilanza);<\/span><\/li>\n<li><span>&#8211; Ai fini della somministrazione, la vaccinazione \u00e8 affidata al medico competente, se presente e disponibile, o ad altri sanitari convenzionati con il datore di lavoro. Secondo il protocollo del 6 aprile, in mancanza dell\u2019incarico ad una struttura privata, i datori di lavoro possono avvalersi della struttura sanitaria dell\u2019Inail, con oneri a carico di tale istituto;<\/span><\/li>\n<li><span>&#8211; Se la vaccinazione \u00e8 collocata nell\u2019orario di lavoro, viene considerata alla stregua delle prestazioni di lavoro;<\/span><\/li>\n<li><span>&#8211; Di assoluto interesse la formazione e l\u2019informazione a cura del Servizio Sanitario Regionale; \u00e8 previsto, in particolare, il corso FAD EDUISS \u201cCampagna vaccinale Covid-19\u201d, integrato con uno specifico modulo per la vaccinazione nei luoghi di lavoro, curato dall\u2019Inail, in collaborazione con l\u2019ISS;<\/span><\/li>\n<li><span>&#8211; Nei luoghi di lavoro \u00e8 assicurata anche la programmazione per la somministrazione della seconda dose di vaccinazione, a meno di reazione grave alla prima dose, che comporta l\u2019invio del lavoratore all\u2019 Azienda sanitaria competente per le valutazioni del caso.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Sempre ai fini informativi, \u00e8 da tener presente che il documento dell\u20198 aprile 2021, come sopra richiamato, concernente le \u201cindicazioni ad interim\u201d, \u00e8 completato con la normativa di riferimento, le Ordinanze del Commissario straordinario, le circolari ministeriali, il modulo del necessario consenso, nonch\u00e9 quello del triage pre-vaccinale e della anamnesi Covid-19-correlata.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>In conclusione, con riferimento anche alle notizie di stampa, l\u2019iniziativa, come sopra articolata, sta riscuotendo notevole successo presso il mondo imprenditoriale. Si segnala per tutti l\u2019interesse manifestato da Confindustria, attraverso la mappatura delle \u201cfabbriche di comunit\u00e0\u201d, che si \u00e8 conclusa con l\u2019adesione su base volontaria, gi\u00e0 nei primi nove giorni, di 7mila aziende, di cui 75% di imprese dislocate al nord, 13% al centro e 12% al sud e nelle isole. Vi fanno parte nella misura del 15% anche imprese fuori dal perimetro associativo; sono interessati tutti i settori, con l\u2019offerta anche di oltre 10mila locali per periodi superiori a 3 mesi. Fanno parte del quadro di adesioni aziende piccole e grandi, tra queste sono segnalabili anche la Rai, Mediaset, l\u2019imprenditore Brunello Cucinelli, noto per le sue attivit\u00e0 sociali, che metterebbe a disposizione notevoli spazi, cos\u00ec come il Lingotto di Torino con 20 punti di immunizzazione.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>La natura, unita all\u2019interesse, dei potenziali attuatori dell\u2019iniziativa \u2013 pur \u00a0<\/span>complessa e articolata &#8211; fa propendere per l\u2019efficacia della scelta \u00a0governativa, a condizione, tuttavia, dell\u2019effettivit\u00e0 dell\u2019impegno alla\u00a0indispensabile ed adeguata messa a disposizione dei vaccini.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019iniziativa &#8211; come \u00e8 facile sottolineare &#8211; \u00e8 da vedere, oltre che sotto il profilo della creazione di un\u2019opportunit\u00e0 aggiuntiva nella complessa organizzazione della campagna vaccinale, anche nella prospettiva di una maggiore sicurezza negli ambienti di lavoro, funzionale allo svolgimento dell\u2019attivit\u00e0 produttiva e commerciale. \u00c8 quanto emerge, del resto, dal Protocollo Nazionale per la realizzazione [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4256,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-4257","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-newsletter"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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