Gli ultimi infortuni in occasione di lavoro nel nostro Paese, seppur ridotti rispetto al passato, restano comunque tanti e forse sottodimensionati per assenza di denuncia.<\/p>\n
Nell\u2019ambito del fenomeno infortunistico, bisogna, per\u00f2, rendere evidente che i numeri di casi di infortuni mortali tendono a crescere (primo trimestre 2021 +19 rispetto all\u2019anno precedente).<\/span><\/p>\n Il numero di infortuni in generale si attesta sui 640.000 casi, mentre i decessi per infortunio in occasione di lavoro superano costantemente da diversi anni, i 1.000 casi.<\/span><\/p>\n Gli ultimi due infortuni li abbiamo avuti, dopo un maggio drammatico da tale punto di vista, il giorno 28 maggio quelli di Alessandro ed Andrea.<\/span><\/p>\n Nell\u2019esperienza di questi anni, grazie alle indagini che abbiamo svolto come Patronato INCA CGIL, insieme alle diverse categorie, sia di settori pubblici che privati, abbiamo dovuto constatare che, al di l\u00e0 di tutto l\u2019impegno profuso da vari soggetti che si occupano di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, a partire dalle OOSS e gli RLS, che nell\u2019analisi delle storie lavorative, delle condizioni di lavoro e delle condizioni di salute dei lavoratori e delle lavoratrici si evidenzia una tendenza al peggioramento.\u00a0<\/span><\/p>\n Per nostra esperienza, fanno eccezione diverse buone pratiche, che abbiamo contribuito a costruire e realizzare, e che hanno fatto crescere \u00a0 consapevolezza attraverso progetti condivisi con INAIL, categorie sindacali, a volte anche con la collaborazione dei datori di lavoro, RLS e delegati, tesi a far emergere piuttosto che a nascondere i rischi e i conseguenti danni alla salute.\u00a0<\/span><\/p>\n I dati di altri Paesi dell\u2019Europa occidentale (Germania) offrono motivi per considerare la possibilit\u00e0 di valutare investimenti e progetti per indirizzarsi verso l\u2019obiettivo del ridurre drasticamente i dati infortunistici nel nostro paese.<\/span><\/p>\n Vorrei immaginare che i soggetti responsabili e protagonisti per garantire salute e sicurezza nei luoghi di lavoro concorrono a realizzare tale obiettivo, mirando a zero infortuni.\u00a0<\/span><\/p>\n Un modo per affrontare la situazione sarebbe quella che una volta valutati \u201ci rischi\u201d presenti in ogni realt\u00e0 produttiva, con riferimento specifico ad ogni mansione, si adottino tutte le misure, come da normativa vigente, sia dal punto di vista tecnologico che organizzativo tali da salvaguardare ogni lavoratore da ci\u00f2 che si definisce infortunio in occasione di lavoro. Voglio dire che i rischi prefigurano, comunque, potenzialmente un danno se non si adottano, per\u00f2, tutte le misure utili e necessarie ad evitarlo. L\u2019impegno deve essere affinch\u00e9 il rischio resti solo potenziale.<\/span><\/p>\n L\u2019esperienza ci insegna che lo studio e le analisi di \u201ctutti i potenziali dati infortunistici\u201d presenti in un luogo di lavoro, senza escluderne nessuno, sono di fondamentale importanza per redigere adeguatamente e aggiornare il DVR e renderlo efficace nella prevenzione.<\/span><\/p>\n Oggi, invece gli infortuni mancati non sono registrati e purtroppo, prima o poi, si dovr\u00e0 fare i conti con l\u2019evento infortunistico e i danni conseguenti.<\/span><\/p>\n Spesso, nell\u2019indicare gli aspetti legati ad una corretta e consapevole adozione delle norme del testo unico sulla salute e sicurezza e delle relative modifiche e aggiornamenti che ne sono seguiti , si fa riferimento, giustamente, agli obblighi del datore di lavoro, della responsabilit\u00e0 sua e del medico competente nel redigere correttamente il DVR(Documento di valutazione dei rischi), della sorveglianza sanitaria, dell\u2019informazione e formazione per i lavoratori sui rischi e dell\u2019utilizzo corretto dei dispositivi antinfortunistici.<\/span><\/p>\n Osservando, per\u00f2, i dati che l\u2019Inail fornisce costantemente e le notizie quotidiane di infortuni pi\u00f9 o meno gravi, non si pu\u00f2 che ritenere che il rispetto delle regole avviene spesso solo in termini formali.\u00a0<\/span><\/p>\n A dire la verit\u00e0 dai dati dell\u2019Ispettorato del lavoro, in alcuni settori (edilizio, alberghiero, commercio, pulimento) le regole in diverse occasioni non sono assolutamente rispettate in quanto c\u2019\u00e8 lavoro nero.<\/span><\/p>\n Al di l\u00e0, comunque, delle situazioni dove le norme e le regole non sono pienamente rispettate, credo bisogna impegnarsi per garantire salute e sicurezza attraverso l\u2019impegno da parte di Istituzioni, OOSS, Inail, Medici competenti e, soprattutto, Datori di lavoro a far crescere, in tutti i luoghi di lavoro e tra i lavoratori, una consapevolezza e direi una nuova cultura, come presupposto per ulteriori interventi e investimenti atti a garantire salute, sicurezza e dignit\u00e0 dei lavoratori.<\/span><\/p>\n Vorrei sottolineare, per esempio, che se anche il DVR fosse redatto perfettamente seconde le norme vigenti e poi non si \u00e8 conseguenti nel garantire sorveglianza sanitaria o i dispositivi che i rischi individuati richiederebbero, \u00e8 facile ritrovarsi in situazioni nelle quali il rischio stesso si trasforma in infortunio pi\u00f9 o meno grave.<\/span><\/p>\n L\u2019altro aspetto, per evitare danni di tipo infortunistico, che l\u2019esperienza ci insegna spesso \u00e8 quello relativo ad una realt\u00e0 nella quale alla formazione non si abbina una effettiva ed efficace azione di addestramento.\u00a0<\/span><\/p>\n Tutto ci\u00f2, risulta di fondamentale importanza, soprattutto, per chi si trova alle prime esperienze lavorative (vedi apprendisti) o che spesso cambiano settori di lavoro o mansione (vedi lavoratori somministrati o in genere precari).<\/span><\/p>\n Spesso sono loro che si rivolgono ai nostri sportelli per essere sostenuti in consulenza e assistenza nella denuncia e nella tutela per il danno subito. Danni che, a volte, si portano dietro per tutta la vita.<\/span><\/p>\n Vorrei, inoltre, che fosse ben presente a tutti, che negli ultimi anni, \u00e8 vero che il numero degli infortuni, pur rimanendo ad una quota molto elevata, si sono ridotti, ma ci\u00f2 che \u00e8 altrettanto importante sottolineare, \u00e8 che spesso essi avvengono con le stesse modalit\u00e0 di sempre. Cos\u00ec \u00e8, ad esempio, nel caso di cadute dall\u2019alto o nel caso di soffocamento da gas velenosi, o per ribaltamento di mezzi o per schiacciamento e amputazione di arti superiori ed inferiori.<\/span>\u00a0<\/p>\n Tali infortuni, come detto in precedenza, sono per lo pi\u00f9, tutti riferibili a scarsa o insufficiente informazione, formazione e addestramento dei lavoratori, ma soprattutto, a carichi e ritmi di lavoro spesso insostenibili come spesso le nostre azioni di tutela (purtroppo a valle e comunque dovute) dimostrano nell\u2019ambito della ricostruzione dell\u2019anamnesi lavorativa e nella certificazione sanitaria.<\/span><\/p>\n E\u2019 necessario, inoltre, evidenziare che tra gli infortuni, quelli avvenuti in itinere, hanno avuto una tendenza a crescere. Ritengo che anche questo tipo di infortunio sia relativo a ritmi, carichi di lavoro e alla difficolt\u00e0 nel conciliare vita lavorativa e familiare.<\/span><\/p>\n Anche su ci\u00f2 sarebbe utile e necessario riflettere e incentivare l\u2019uso dei mezzi pubblici, con il presupposto, di renderli efficienti (rispetto degli orari) e dignitosi (evitando sovraffollamenti insopportabili).<\/span><\/p>\n Inoltre, bisogna porre attenzione alle nuove forme di lavoro, come lo smart working, nel rapporto con l\u2019incidentalit\u00e0. Recentemente l\u2019INAIL ha dato l\u2019indennit\u00e0 temporanea ad una lavoratrice in smart working, riconoscendo che non \u00e8 indispensabile che vi sia un rapporto causale diretto con l’attivit\u00e0 lavorativa; l’infortunio pu\u00f2 dipendere da terzi o da fatti propri del lavoratore, ma sussistendo necessariamente un rapporto di occasionalit\u00e0 tra l’infortunio e il lavoro.<\/span><\/p>\n Per ultimo, credo che, dato che siamo in una fase nella quale si tenta di uscire dalla pandemia e si prevede una ripresa a pieno ritmo dell\u2019attivit\u00e0 produttiva con enormi investimenti pubblici a sostegno delle imprese (vedi PNRR), non debba essere sottovalutato che questo \u00e8 anche il momento giusto per considerare tutte le innovazioni tecnologiche e organizzative di sostegno ad una\u00a0 visione verso un futuro compatibile sia con la salvaguardia dell\u2019ambiente ma anche di mettere al servizio della tutela della salute e sicurezza tutto ci\u00f2 che la ricerca e l\u2019innovazione sviluppa per una vita migliore di tutti noi.<\/span>\u00a0<\/p>\n A tal fine, considererei giunto il momento di utilizzare, nuove tecnologie, ad esempio introdotte nella guida delle auto, pi\u00f9 che collaudate, per evitare incidenti stradali, anche per prevenire infortuni in occasione di lavoro, impendendo o riducendo il pi\u00f9 possibile l\u2019esposizione del lavoratore a qualsiasi rischio dal momento in cui accede sul posto di lavoro e prende servizio in una postazione a lui riservata.<\/span><\/p>\n Tutto ci\u00f2, perch\u00e9 sono consapevole che per garantire diritto e tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, sono importanti i controlli da parte degli Enti competenti, che certamente vanno potenziati, o di altri strumenti come la patente a punti (obiettivo giusto delle OOSS) che, per\u00f2, vanno integrati con altri strumenti innovativi atti a prevenire gli infortuni stessi.<\/span><\/p>\n In sostanza, si tratterebbe di mettere al servizio dell\u2019uomo e della donna che lavorano le nuove tecnologie e non viceversa, incrementando l\u2019efficienza produttiva ma allo stesso tempo rispettando, insieme al diritto al lavoro, anche il diritto alla salute, come previsto dalla nostra Carta Costituzionale.<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n *Responsabile Sicurezza sul lavoro INCA CGIL<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/span><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Gli ultimi infortuni in occasione di lavoro nel nostro Paese, seppur ridotti rispetto al passato, restano comunque tanti e forse sottodimensionati per assenza di denuncia. Nell\u2019ambito del fenomeno infortunistico, bisogna, per\u00f2, rendere evidente che i numeri di casi di infortuni mortali tendono a crescere (primo trimestre 2021 +19 rispetto all\u2019anno precedente). Il numero di infortuni […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4319,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-4320","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-newsletter"],"yoast_head":"\n