{"id":4359,"date":"2021-06-30T10:11:25","date_gmt":"2021-06-30T08:11:25","guid":{"rendered":"http:\/\/5.249.146.118\/le-scelte-da-fare-per-non-sprecare-pnrr-e-gol\/"},"modified":"2021-06-30T10:11:25","modified_gmt":"2021-06-30T08:11:25","slug":"le-scelte-da-fare-per-non-sprecare-pnrr-e-gol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/le-scelte-da-fare-per-non-sprecare-pnrr-e-gol\/","title":{"rendered":"Le scelte da fare per non sprecare Pnrr e Gol*"},"content":{"rendered":"<p class=\"Default\" style=\"text-align: justify;\">Nell&#8217;\u00a0occasione della scadenza delle pudiche\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ilsussidiario.net\/news\/sindacati-in-piazza-i-conti-sbagliati-di-cgil-cisl-e-uil\/2188379\/\"><span class=\"Hyperlink1\">manifestazioni sindacali\u00a0<\/span><\/a>convocate di sabato, si \u00e8 cercato per\u00f2 di esacerbare il dibattito. Sono cos\u00ec uscite fantomatiche indagini secondo cui il capitale non vedrebbe l<span lang=\"AR-SA\" dir=\"RTL\">\u2019<\/span>ora di avere mano libera per i licenziamenti per attuare un golpe antidemocratico lasciando in strada lavoratori di mezza et\u00e0 con piene tutele e assumere giovani con stipendi bassi e soprattutto contratti pi\u00f9 precari. A parte la sciocchezza di ritenere che esperienza e maggiore produttivit\u00e0 non siano pi\u00f9 i criteri di scelta delle imprese, ma che siano guidate da logiche politiche, si confessa in questo modo che il sistema di tutele infranto dalla pandemia era gi\u00e0 debole e che, in assenza di riforme profonde, non copre pi\u00f9 l<span lang=\"AR-SA\" dir=\"RTL\">\u2019<\/span>attuale platea dei lavoratori.<\/p>\n<p class=\"Default\" style=\"text-align: justify;\"><span>Si pu\u00f2 allora ritenere che la scelta migliore sia per tutti fare finta che non sia cambiato niente e che l<\/span><span lang=\"AR-SA\" dir=\"RTL\">\u2019<\/span><span>unica difesa sia un ritorno alle regole del passato. Ma se il lavoro non \u00e8 pi\u00f9 il posto, ma un percorso che dura tutto l<\/span><span lang=\"AR-SA\" dir=\"RTL\">\u2019<\/span><span>arco della vita, le vecchie tutele creano gravi spaccature fra tutelati e non, e soprattutto non garantiscono la vera tutela del valore di ogni singolo lavoratore. Questo valore non \u00e8 nel costo connesso al licenziamento (logica dell<\/span><span lang=\"AR-SA\" dir=\"RTL\">\u2019<\/span><span>articolo 18), ma \u00e8 legato alla sua occupabilit\u00e0\u00a0<\/span><span lang=\"FR\">e professionalit<\/span><span>\u00e0, quindi al diritto alla formazione continua che gli assicuri una costante capacit\u00e0 di avere occupazione.<\/span><\/p>\n<p class=\"Default\" style=\"text-align: justify;\"><span>\u00c8 quindi con un certo sollievo che si \u00e8 appreso, quasi in contemporanea con le mobilitazioni sindacali, che si sta lavorando finalmente a cercare di calare in un progetto operativo il disegno di nuovi strumenti per le politiche attive del lavoro. \u00c8 stato definito in questi giorni dal ministro del Lavoro un documento che cerca di definire le linee attuative secondo cui spendere le risorse del Pnrr destinate alle politiche del lavoro. La parte pi\u00f9 rilevante, quasi 9 miliardi fra risorse europee e nazionali, \u00e8 destinata all<\/span><span lang=\"AR-SA\" dir=\"RTL\">\u2019<\/span><span>avvio delle politiche attive del lavoro, sia perch\u00e9 \u00e8 una delle riforme di base previste dal Pnrr, sia per l<\/span><span lang=\"AR-SA\" dir=\"RTL\">\u2019<\/span><span>importanza politica che assume nell<\/span><span lang=\"AR-SA\" dir=\"RTL\">\u2019<\/span><span>ambito del ridisegno del welfare e degli ammortizzatori sociali.<\/span><\/p>\n<p class=\"Default\" style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.ilsussidiario.net\/news\/recovery-gol-la-partita-delle-politiche-attive-che-litalia-non-puo-piu-perdere\/2187048\/\"><span class=\"Hyperlink1\"><span>La parte principale \u00e8 rappresentata dall<\/span><\/span><span class=\"Hyperlink1\"><span lang=\"AR-SA\" dir=\"RTL\">\u2019<\/span><\/span><span class=\"Hyperlink1\"><span>attuazione di GOL<\/span><\/span><\/a><span>. Questa definizione, Garanzia per l<\/span><span lang=\"AR-SA\" dir=\"RTL\">\u2019<\/span><span>Occupabilit\u00e0 dei Lavoratori, introdotta nell<\/span><span lang=\"AR-SA\" dir=\"RTL\">\u2019<\/span><span>ultima Legge di bilancio presentata dal Governo Conte-2, introduce a livello nazionale un servizio di politiche attive che prevede per i disoccupati una presa in carico dei servizi al lavoro, la definizione di un patto di servizio che preveda quanto ritenuto necessario (orientamento, formazione, ecc.) per trovare una nuova occupazione.<\/span><\/p>\n<p class=\"Default\" style=\"text-align: justify;\"><span>Tale misura sarebbe destinata principalmente alla disoccupazione femminile, ai Neet e ai lavoratori svantaggiati. Partirebbe quindi rivolta alle fasce pi\u00f9 deboli della disoccupazione, ma, con l<\/span><span lang=\"AR-SA\" dir=\"RTL\">\u2019<\/span><span>aggiunta di risorse prese da altri strumenti previsti per la lotta alla disoccupazione, pu\u00f2 diventare il modello di gestione delle transizioni da lavoro a lavoro per tutti coloro che necessitano di sostegno in presenza di crisi aziendali.<\/span><\/p>\n<p class=\"Default\" style=\"text-align: justify;\"><span>Questo \u00e8 il quadro entro cui il Governo cercher\u00e0 di definire, al tavolo di confronto con le regioni che restano responsabili delle politiche del lavoro e della formazione, il modello nazionale di politiche attive del lavoro. Da parte governativa vi \u00e8 la disponibilit\u00e0 a rimettere mano ai livelli essenziali delle prestazioni, la base di servizi che deve essere assicurata su tutti i territori, per semplificarne la definizione e ottenere cos\u00ec uno sviluppo pi\u00f9 unitario del sistema di servizi da parte di tutte le regioni.<\/span><\/p>\n<p class=\"Default\" style=\"text-align: justify;\"><span>L<\/span><span lang=\"AR-SA\" dir=\"RTL\">\u2019<\/span><span>ideale sarebbe impostare il sistema come si \u00e8 fatto per quello sanitario. Partire dalla definizione di servizi e strutture che assicurino il diritto a essere aiutato nelle difficolt\u00e0 della vita lavorativa (affermazione reale del diritto al lavoro costituzionale) cui poi le regioni possono aggiungere modelli locali di implementazione.<\/span><\/p>\n<p class=\"Default\" style=\"text-align: justify;\"><span>In questo aiuterebbe una valutazione di quanto alcune regioni hanno fatto in questi anni. Dall<\/span><span lang=\"AR-SA\" dir=\"RTL\">\u2019<\/span><span>avvio di un modello di servizi al lavoro mutuato dai migliori standard europei avviato per prima dalla Lombardia, ai modelli pi\u00f9 recenti, che hanno fatto tesoro delle esperienze precedenti, di Emilia Romagna e Veneto.<\/span><\/p>\n<p class=\"Default\" style=\"text-align: justify;\"><span>Da queste esperienze escono due punti di cui tenere conto nell<\/span><span lang=\"AR-SA\" dir=\"RTL\">\u2019<\/span><span>avviare la discussione per un modello nazionale. La centralit\u00e0 va assegnata alla persona e ai suoi bisogni e non al servizio e alla sua capacit\u00e0. Solo cos\u00ec si potr\u00e0 mantenere un servizio flessibile capace di adattarsi alla particolarit\u00e0 dei talenti di ciascuno e non un<\/span><span lang=\"AR-SA\" dir=\"RTL\">\u2019<\/span><span>offerta standardizzata che sarebbe presto obsoleta. In secondo luogo, bisogna scegliere come coinvolgere da subito la rete di agenzie private accreditate e autorizzate per avere una rete in grado di rispondere alla grande domanda di aiuti che arriver\u00e0 a breve. Implementare la rete pubblica dei Centri per l<\/span><span lang=\"AR-SA\" dir=\"RTL\">\u2019<\/span><span>impiego aumentandone gli uffici e i dipendenti \u00e8 utile. Ma se i CPI restano uffici destinati a svolgere pi\u00f9 le pratiche amministrative che servizi di politiche per l<\/span><span lang=\"AR-SA\" dir=\"RTL\">\u2019<\/span><span>incrocio domanda-offerta di lavoro non saranno utili per fare decollare GOL, n<\/span><span lang=\"FR\">\u00e9\u00a0<\/span><span>qualunque iniziativa si voglia realizzare.<\/span><\/p>\n<p class=\"Default\" style=\"text-align: justify;\"><span>Centralit\u00e0 della persona e modello sussidiario orizzontale possono essere la base per disegnare velocemente la svolta nelle politiche attive che si attende da troppo tempo.<\/span><\/p>\n<p class=\"Default\" style=\"text-align: justify;\"><span>\u00a0<\/span><\/p>\n<p class=\"Default\" style=\"text-align: justify;\"><span>*Il sussidiario.net 28\/06\/2021<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nell&#8217;\u00a0occasione della scadenza delle pudiche\u00a0manifestazioni sindacali\u00a0convocate di sabato, si \u00e8 cercato per\u00f2 di esacerbare il dibattito. 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