{"id":4548,"date":"2021-12-20T21:11:09","date_gmt":"2021-12-20T20:11:09","guid":{"rendered":"http:\/\/5.249.146.118\/responsabilita-e-non-conflitto\/"},"modified":"2021-12-20T21:11:09","modified_gmt":"2021-12-20T20:11:09","slug":"responsabilita-e-non-conflitto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/responsabilita-e-non-conflitto\/","title":{"rendered":"Responsabilit\u00e0 e non conflitto"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">C\u2019\u00e8 chi vede il bicchiere mezzo pieno e chi lo vede mezzo vuoto. Se ci limitassimo a questo potremmo derubricare lo sciopero del 16 dicembre proclamato da Cgil e Uil, come quello di chi vede il bicchiere (la legge di bilancio) mezzo vuoto e chiuderla l\u00ec.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Per\u00f2 sarebbe un\u2019analisi limitata e superficiale, perch\u00e9 se contestualizziamo la vicenda \u00e8 innegabile che la legge di bilancio ha, per la prima volta dopo molti anni, un carattere espansivo e che rispetto alla prima proposta ha avuto diversi miglioramenti grazie alle richieste e alla pressione del sindacato unito.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Certo non sar\u00e0 la migliore legge possibile, ma il meglio \u00e8 nemico del bene e pensare che il Governo, come le diverse controparti, avrebbe accettato tutte le nostre richieste sarebbe stato illusorio, fermo restando che continueremo come nostra abitudine e strategia a far pressione affinch\u00e9 si possano apportare ulteriori miglioramenti.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Poich\u00e9 la trattativa \u00e8 aperta e le questioni sul tavolo sono molte e vanno oltre la legge di bilancio fare uno sciopero generale incrina quella fiducia necessaria alla definizione di ulteriori accordi.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>La Cisl ha detto con chiarezza che lo sciopero del 16 dicembre proclamato da Cgil e Uil\u00a0 \u00e8 stata una decisione sbagliata e controproducente perch\u00e8 indebolisce il mondo del lavoro in un momento difficile della vita del paese, in cui abbiamo bisogno di unit\u00e0 e maggiore dialogo tra istituzioni e corpi intermedi.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Lo sciopero generale ha stupito soprattutto per la farraginosit\u00e0 delle motivazioni: il dialogo con il Governo c\u2019\u00e8 stato, ben pi\u00f9 serrato e proficuo, di quello avvenuto in passato quando al posto di Draghi sedeva Conte. Gli sgravi fiscali per i lavoratori e per i pensionati, con reddito basso, che verranno ottenuti nel 2022 saranno superiori a quelli incassati nei due anni precedenti quando pure si scelse di non scioperare.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>In un momento in cui la pandemia purtroppo riprende slancio, con ulteriori varianti e viene prolungato lo stato di emergenza mentre, fino a qualche mese fa, si sperava di riprendere le abitudini di vita ordinaria, uno sciopero generale mina l\u2019unit\u00e0 di intenti e la necessaria coesione sociale utili a superare anche questo difficile momento, cos\u00ec come \u00e8 avvenuto, tra governo e parti sociali, durante la firma dei Protocolli sulla salute e sicurezza e quello sulle vaccinazioni, nei luoghi di lavoro.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Lo sciopero, specialmente quello generale, \u00e8 uno strumento delicato tra quelli in possesso del sindacato e va utilizzato con la dovuta cautela, perch\u00e9 deve avere solide motivazioni. Diceva Giulio Pastore: \u201cil primo dovere dell\u2019organizzazione sindacale \u00e8 quello di non ricorrere allo sciopero cos\u00ec alla leggera\u2026 fintanto che vi \u00e8 un filo di possibilit\u00e0 di trattativa\u201d.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Queste diverse modalit\u00e0 di approccio e di operare delle scelte evidenziano ancora una volta i diversi modelli sindacali a cui fanno riferimento i sindacati italiani. Per questo \u00e8 necessario aprire una riflessione su come arginare questa deriva massimalista diversa e alternativa alla nostra cultura sindacale.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Il pluralismo sindacale in Italia, che ha consentito e consente di ottenere grandi risultati, non \u00e8 casuale n\u00e9 un segno dei tempi passati, n\u00e9 si pu\u00f2 affermare che siano venute meno alcune importanti differenze di fondo. C\u2019\u00e8 ancora una parte importante del sindacato di impronta ideologica che vuole sostituirsi alla politica, anche al prezzo di dividere il sindacato e la Cisl, che fa della partecipazione, della contrattazione e del riformismo le sue modalit\u00e0 operative.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>La Cisl non ha mai avuto e mai avr\u00e0 Governi amici o nemici a prescindere, ma giudica in base ai contenuti e ai risultati ottenuti e decide in maniera autonoma, pragmatica e scevra da preconcetti.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Sabato scorso per\u00f2 la Cisl non ha voluto fermarsi a far constatare una volta di pi\u00f9 queste differenze, ma ha deciso di scendere in piazza per ribadire le sue proposte e continuare la sua battaglia, la sua trattativa, lasciando attivo il necessario canale del dialogo con il governo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Quella del 18 ottobre, organizzata dalla Cisl a Roma in Piazza Santi Apostoli, \u00e8 stata una manifestazione in positivo, \u201cper e non contro\u201d rivendicando i risultati che l\u2019azione sindacale ha conquistato nella legge di bilancio: gli ammortizzatori sociali e la Cassa integrazione covid per tutto il 2022, il taglio dell\u2019Irpef per 7 miliardi di euro ai lavoratori dipendenti e ai pensionati, sapendo che l\u201985% di questa riduzione interesser\u00e0 le fasce di reddito basse e medio basse, ulteriori finanziamenti nella sanit\u00e0 e contratti pubblici, l\u2019incremento del fondo per la non autosufficienza, senza dimenticare l\u2019importanza dell\u2019assegno unico e servizi a favore della natalit\u00e0 che partir\u00e0 dal prossimo anno e il fondo caro bollette, oltre alla piena rivalutazione delle pensioni per il 2022.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Vuole per\u00f2 anche significare la necessit\u00e0 di far sentire la voce di coloro che credono in processi di graduale miglioramento, di come distribuire la ricchezza prodotta anche dai lavoratori e che non si illudono che basta scendere in piazza per ottenere risultati o che gridare le proprie ragioni le rende automaticamente giuste.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Questo \u00e8 il compito di un sindacato non massimalista che fa tesoro di come i miglioramenti alla legge di bilancio sono arrivati a fronte delle manifestazioni unitarie, responsabili e costruttive, dei mesi precedenti.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Nel 2022 bisogner\u00e0 affrontare, ad esempio, il nodo delle pensioni in un paese in ripresa economica ma in un preoccupante inverno demografico, proseguire sul tema delle riforme, della politica industriale in cui molte filiere produttive saranno trasformate dalla politica energetica e dalla digitalizzazione che il nostro paese dovr\u00e0 aggiornare a fronte dei finanziamenti europei e nazionali e della riqualificazione dei lavoratori che dovranno essere accompagnati durante la transizione energetica, ecologica e del lavoro.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Allora qui si capir\u00e0 dove finisce la politica e inizia la responsabilit\u00e0 all\u2019interno del sindacato.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Occorre chiedersi perch\u00e9 il sindacato spesso ha problemi di interlocuzione con le lavoratrici ed i lavoratori, specialmente se giovani o fortemente professionalizzati, questioni che non si risolvono portando gli iscritti e gli attivisti in piazza, cosa che rischia di esacerbare gli animi <\/span><span>e di trasformare i luoghi di lavoro in campi di battaglia ideologica.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>Quello che serve oggi \u00e8 il dialogo, la coesione, la responsabilit\u00e0 e la partecipazione sociale. Per queste ragioni la Cisl ha fatto la sua manifestazione, tutta sindacale, tutta per il lavoro ed i lavoratori.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span>*Segretario Confederale Cisl<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u2019\u00e8 chi vede il bicchiere mezzo pieno e chi lo vede mezzo vuoto. Se ci limitassimo a questo potremmo derubricare lo sciopero del 16 dicembre proclamato da Cgil e Uil, come quello di chi vede il bicchiere (la legge di bilancio) mezzo vuoto e chiuderla l\u00ec. 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