\u201cAl lavoro per la pace\u201d \u00e8 lo slogan impegnativo con cui si sono svolte il 1\u00b0 Maggio le manifestazioni di CGIL, CISL, UIL in tutt\u2019Italia e il Concertone finale a Roma. Un auspicio, pi\u00f9 che un messaggio univoco visto le divisioni non sanate che hanno accompagnato le iniziative sindacali che hanno preceduto questo tradizionale evento. Segno di tempi difficili per tutti e non solo per il sindacalismo confederale.<\/p>\n
Lavoro e pace sono diventati termini che mettono in campo un lessico spesso contorto, sempre sull\u2019orlo della divaricazione. Le culture del passato – ma ancora presenti se non dominanti nei linguaggi del presente – sono insufficienti per interpretare le dinamiche che attraversano quelle due parole. Eppure esse restano vitali per il futuro dell\u2019umanit\u00e0.<\/span><\/p>\n Sulla pace, poche parole. Per gli arsenali militari esistenti, non vi \u00e8 esito finale nel quale ci sia un vincitore e un vinto, in nessun conflitto in atto nel mondo (e ce ne sono tanti di cui non si parla e quindi non si tiene conto). Questo vale ancor pi\u00f9 per il conflitto in Ucraina. Se la necessit\u00e0 dell\u2019invaso \u00e8 quella di armarsi per difendersi dall\u2019invasore, i Paesi amici non si possono limitare a dare buoni consigli e pacche sulle spalle. Chi si oppone a fornire gli armamenti, ritiene che l\u2019invaso in realt\u00e0 sia un \u201cinvasato\u201d, un non realista. E questo non \u00e8 accettabile. Ovviamente, non bisogna neanche rinunciare a costruire le condizioni per fermare la guerra. E questo \u00e8 il tempo per fare di tutto perch\u00e9 ci\u00f2 avvenga, perch\u00e9 i linguaggi usati siano finalizzati ad essa e che soprattutto, Stati Uniti e Cina decidano di porsi alla testa dei pacificatori.<\/span><\/p>\n Sul lavoro, si rientra in Italia. La catena del valore del lavoro in questo inizio di nuovo secolo si \u00e8 allungata, con forti disuguaglianze nelle tutele e nei salari. Lo dicono tutte le rilevazioni statistiche nazionali ed internazionali. Il fenomeno \u00e8 planetario, ma la tendenza italiana \u00e8 pi\u00f9 celere e articolata che nei Paesi a noi simili per struttura del benessere. Fondamentalmente per due ragioni, che per\u00f2 stanno diventando incompatibili con i cambiamenti in atto.\u00a0<\/span><\/p>\n La prima \u00e8 che il lavoro dipendente e i pensionati sono i soci di maggioranza del bilancio dello Stato. Pi\u00f9 dell\u201980% del gettito \u00e8 a loro carico. La dimensione dell\u2019evasione fiscale \u00e8 tale da farci avere il record europeo. Si pu\u00f2 pensare di continuare a sforare il debito pubblico per racimolare qualche intervento per sostenere i redditi erosi dall\u2019inflazione, ma senza una correzione di questa anomalia, i margini di manovra redistributivi resteranno modesti e inadeguati.\u00a0<\/span><\/p>\n La seconda questione \u00e8 che l\u2019area del lavoro dipendente a tempo pieno e indeterminato \u00e8 al centro di una galassia sempre pi\u00f9 polverizzata di condizioni di lavoro e sicurezza oltre che di salari fuori controllo da parte del sindacato, della magistratura, dello Stato. Nessun irrigidimento normativo potr\u00e0 mettere ordine a questa situazione se non cambiano alcune certezze che appartengono al passato e che resero per molto tempo \u201cautorit\u00e0 salariale\u201d, il sindacato confederale.<\/span><\/p>\n Ne indico un paio. Il lavoro dipendente deve essere a tempo indeterminato o non \u00e8 un lavoro \u201cdignitoso\u201d. E\u2019 un concetto che andava bene nella societ\u00e0 del secolo scorso. In quella dell\u2019industrializzazione digitale e dell\u2019espansione del terziario privato e pubblico, le dinamiche professionali e organizzative sia a riguardo del tempo (orari preordinati e uguali per tutti), sia del luogo di lavoro (smart working) e sia della remunerazione (di base e di partecipazione) sono diverse. Non riconoscerlo, significa non riuscire a parlare con i giovani, non corrispondere alle loro aspettative. La flessibilit\u00e0 \u00e8 inevitabile. Occorre renderla soltanto \u201cbuona\u201d. In altri termini, bisogna dare dignit\u00e0 al lavoro a tempo determinato. Significa farlo costare di pi\u00f9 all\u2019impresa che quello a tempo indeterminato (semmai con destinazione pensione piuttosto che busta paga), offrire opportunit\u00e0 formative individuali nel corso della propria vita lavorativa (ricorrendo a qualcosa di simile alle storiche \u201c150 ore\u201d), farlo partecipare al welfare aziendale (dal quale spesso \u00e8 escluso).<\/span><\/p>\n Il contratto nazionale \u00e8 l\u2019unico regolatore normativo oltre che salariale. Anche questa \u00e8 un\u2019affermazione del secolo scorso. In pi\u00f9, l\u2019archiviazione presso il CNEL lo ha inflazionato. Siamo ad oltre 1000 contratti depositati. I firmatari sono i pi\u00f9 disparati soggetti sociali che, approfittando della mancanza di certificazione della rappresentanza, fanno pirateria legalizzata perch\u00e9 tanto la magistratura potrebbe prenderli a riferimento, quanto lo Stato li autorizzati ad avere anche patronati, caf, enti formativi. Nessun salario minimo avr\u00e0 funzione calmieratrice dei bassi salari e delle \u201ccattive\u201d flessibilit\u00e0 se non si bonifica questa polverizzazione. In attesa dell\u2019applicazione della certificazione della rappresentanza, sarebbe opportuno una sospensione della registrazione di nuovi contratti e l\u2019apertura di una inchiesta sul funzionamento di quelli in atto e dell\u2019attivit\u00e0 dei soggetti firmatari.<\/span><\/p>\n Ricondurre in un ambito pi\u00f9 ragionevole la catena del valore del lavoro \u00e8 impegno complesso e di medio periodo. Ma iniziare a dare il senso della rotta da seguire \u00e8 essenziale per non rimanere imbambolati di fronte ad una realt\u00e0 che \u00e8 oggettivamente disordinata ma non per questo riorientabile verso una prospettiva pi\u00f9 giusta e accettabile.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u201cAl lavoro per la pace\u201d \u00e8 lo slogan impegnativo con cui si sono svolte il 1\u00b0 Maggio le manifestazioni di CGIL, CISL, UIL in tutt\u2019Italia e il Concertone finale a Roma. Un auspicio, pi\u00f9 che un messaggio univoco visto le divisioni non sanate che hanno accompagnato le iniziative sindacali che hanno preceduto questo tradizionale evento. 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