Il Congresso confederale della Cisl, concluso ieri con la conferma del segretario generale Luigi Sbarra, ha offerto un quadro realistico della realt\u00e0 odierna del sindacalismo confederale e dei suoi problemi nel futuro del Paese. Il Congresso ha reso evidente che la Cisl rimane un sindacato forte, radicato nelle diverse articolazioni del sistema produttivo e della societ\u00e0 italiana, che incarna una comunit\u00e0 di lavoratrici e lavoratori, impegnati nei rispettivi luoghi di lavoro e nel Paese a realizzare un multiforme disegno di solidariet\u00e0 nei rapporti umani e sociali.\u00a0<\/p>\n
Questa identit\u00e0 di sindacato forte e unito contrasta per\u00f2 con la realt\u00e0 del lavoro e dei giovani nella societ\u00e0 italiana, contrassegnati da innovazione non adeguatamente regolata, nuove condizioni di subordinazione provocate anche dalla tecnologia, livelli salariali troppo bassi, qualit\u00e0 dell\u2019occupazione disponibile sfasata rispetto alle aspettative dei giovani. Questo divario tra la percezione di s\u00e9 e del proprio ruolo e la difficile condizione del lavoro nel Paese rappresenta il vero problema del sindacato confederale nelle sue articolazioni storiche.\u00a0<\/p>\n
La linea strategica emersa dal Congresso, largamente analoga a quelle di Cgil e Uil, cio\u00e8 la definizione di un patto sociale a tre, governo, Confindustria e sindacati, anche se pi\u00f9 definita nelle sue conseguenze, in termini di politica dei redditi, termine che pu\u00f2 determinare qualche avversione soprattutto nella Cgil. Il programma della Cisl si completa poi con alcune proposte in diverse materie come la sicurezza del lavoro, no al salario minimo, pensioni e partecipazione nelle imprese. Il Congresso, oltre che dall\u2019intervento di Draghi che ha espresso il suo favore verso la concertazione, \u00e8 stato caratterizzato dall\u2019insolito comportamento dei segretari generali di Cgil e Uil, Landini e Bombardieri, che, all\u2019ultimo momento, hanno deciso di non partecipare alla prevista tavola rotonda sui problemi dell\u2019Europa.\u00a0<\/p>\n
Una scelta che pu\u00f2 avere motivazioni anche banali e che poteva essere preventivamente chiarita mediante la normale diplomazia, ma che per il modo con il quale si \u00e8 concretamente verificata, nel mezzo del congresso, ha allargato il dissenso nel sindacalismo confederale, gi\u00e0 in seria difficolt\u00e0 dopo lo sciopero generale del 16 dicembre scorso, proclamato soltanto da Cgil e Uil, a cui non \u00e8 seguito alcun chiarimento unitario. Una scelta boomerang, che espone tutto il sindacato confederale a una serie di motivate critiche, e che riduce nel complesso la sua credibilit\u00e0 e il suo ruolo gi\u00e0 ridimensionato per l\u2019insufficiente qualit\u00e0 e diffusione della contrattazione collettiva con le diverse controparti. Non a caso la reazione di Confindustria \u00e8 stata dura fino a considerare impossibile la pratica della concertazione.\u00a0<\/p>\n
In questa situazione la stessa proposta di un patto sociale con il governo mantiene una ambiguit\u00e0 di fondo perch\u00e9, nei fatti, finisce per assegnare la stragrande responsabilit\u00e0 delle scelte da compiere al governo, mentre le parti sociali mantengono un ruolo essenzialmente rivendicativo, anche di segno corporativo. La corretta esperienza della concertazione, e lo stesso accordo Ciampi del 1993, si sono realizzati mettendo insieme, in un comune progetto, le scelte del governo con le precedenti intese contrattuali tra le parti sociali, che hanno contribuito a rendere equilibrata ed equa l\u2019assunzione di responsabilit\u00e0 tra i diversi protagonisti.\u00a0<\/p>\n
In particolare, oggi, con la rivoluzione digitale e la transizione ecologica che stanno trasformando alla radice il lavoro, l\u2019intervento contrattuale rappresenta la via maestra per una efficace regolazione dei diversi aspetti di tale trasformazione, ridando concretezza e valore ai diritti del lavoro. La concertazione punta a rendere coerenti e a rafforzare, con le scelte di politica economica e sociale del governo, tale regolazione, rendendo pi\u00f9 profondi ed estesi i diritti del lavoro, come, ad esempio, \u00e8 avvenuto con lo \u201cStatuto dei diritti dei lavoratori\u201d, che alla luce della trasformazione odierna richiederebbe alcuni aggiornamenti.\u00a0<\/p>\n
Urge perci\u00f2 un rapido superamento delle difficolt\u00e0 attuali con la definizione di una strategia complessiva del sindacato frutto di un franco confronto unitario, che ricrei un diverso equilibrio tra contrattazione e concertazione in modo da riaprire un indispensabile confronto con gli imprenditori sui diversi aspetti della trasformazione del lavoro in atto. Un pieno recupero dell\u2019iniziativa sindacale unitaria rappresenta anche un contributo importante a rendere meno fragile, e meno esposta a possibili involuzioni autoritarie, la nostra democrazia rappresentativa. L\u2019alternativa rimane un lento ma inevitabile declino di un sindacato confederale che nella sua attuale struttura rappresenta l\u2019ultima istituzione sociale della Prima repubblica e, come tale, destinata inevitabilmente al tramonto.<\/p>\n
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