{"id":4820,"date":"2022-06-14T12:00:00","date_gmt":"2022-06-14T10:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/5.249.146.118\/morese300\/"},"modified":"2022-06-14T12:00:00","modified_gmt":"2022-06-14T10:00:00","slug":"morese300","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/morese300\/","title":{"rendered":"Il sabbatico difender\u00e0 il lavoro nell&#8217;et\u00e0 della AI"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><em>Siamo alla 300esima pubblicazione di questa newsletter quindicinale. La prima porta la data del 3 giugno 2008. Quasi un compleanno. Da allora, l\u2019abbiamo inviata, in breve tempo, a circa 15000 indirizzi ed abbiamo una frequenza media di cliccate uniche di poco pi\u00f9 di 3000 per ogni numero. Il primo editoriale indicava quattro ambizioni: contribuire a capire cosa bolle nel mondo del lavoro, favorire la cultura della gestione diffusa delle norme esistenti, guardare al di l\u00e0 del breve periodo, facilitare ulteriormente il confronto tra gli attori reali di tutti questi processi.\u00a0<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Non siamo certi che quest\u2019ambizione sia stata pienamente soddisfatta; siamo certi che ce l\u2019abbiamo messa tutta. E di ci\u00f2 ringraziamo di cuore i numerosi collaboratori, gli esperti, i protagonisti politici, economici e sociali che volontariamente e in amicizia hanno animato il dibattito, ma soprattutto i tanti lettori che con la loro assiduit\u00e0 e curiosit\u00e0 ci hanno stimolato ad essere puntuali e scrupolosi. Di quella ambizione, non cancelliamo, n\u00e9 aggiungiamo una riga. Resta un valido punto di riferimento e cercheremo di procedere. semmai migliorando in qualit\u00e0 e originalit\u00e0. A partire dal tema di questo numero.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019et\u00e0 dell\u2019Intelligenza Artificiale (AI, in inglese) \u00e8 gi\u00e0 in piena maturit\u00e0. Migliaia di scienziati sono all\u2019opera, sostenuti da sempre pi\u00f9 ingenti investimenti privati e pubblici. Una moltitudine di aziende, sia piccole e dinamiche che grandi ed aggressive si contendono il vasto mercato dell\u2019infosfera, della robotica e dell\u2019AI. Tantissimi lavoratori stanno vedendo scomparire i mestieri che sapevano fare; altrettanti lavoratori vengono contesi a suon di buoni salari per i lavori che nascono dall\u2019applicazione e dalla industrializzazione delle nuove tecnologie. Miliardi di donne e uomini consumatori familiarizzano sempre pi\u00f9 con gli strumenti e i prodotti che quel mercato sforna con rapidit\u00e0 impressionante.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Molti interrogativi e dubbi sorgono da questo corto circuito planetario che \u00e8 in moto e che si intreccia con tante altre questioni: dalla transizione ecologica, alle guerre in corso, dalle migrazioni, alla crisi dei sistemi democratici. Ma anche molte speranze vengono alimentate, circa il futuro della comunit\u00e0 internazionale, la sua pace, il suo benessere, la sua riconciliazione con gli altri organismi viventi della Natura. Nel confronto tra queste polarizzazioni, al dunque, quel che emerge \u00e8 sempre e comunque la messa alla prova della capacit\u00e0 della persona di essere consapevole di ci\u00f2 che sta succedendo e verso quale mondo si sta andando.\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nel corso della Storia, l\u2019essere umano \u00e8 sempre stato coinvolto nel conflitto tra il bene e il male, prodotto da lui stesso in una difficile e incessante ricerca dell\u2019equilibrio migliore. Ma nell\u2019et\u00e0 dell\u2019AI si varca una frontiera inedita: quella della definitiva egemonia della mente sul braccio, del sapere sul fare, dei valori sugli interessi. Proprio in riferimento al lavoro, questa prevalenza acquista una limpidezza sconfinata. In Italia, come nel resto del mondo che ha conosciuto l\u2019industrializzazione, declina la consistenza della \u201cmanodopera\u201d; cresce, neanche a passo lento, quella della \u201cmentedopera\u201d. Lo storico Cipputi sta passando la mano a chi \u00e8 pi\u00f9 tecnico, pi\u00f9 informato, pi\u00f9 carico di \u201csenso\u201d. Secondo i dati 2020 (ultimi disponibili) di Federmeccanica, gli impiegati sono il 53% degli occupati e gli operai di 3\u00b0 categoria (i Cipputi) solo il 12%. Alla fine degli anni 70, l\u2019operaio massa era il 35% degli occupati e l\u2019insieme degli operai il 70%. Una rivoluzione.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Questo cambiamento cos\u00ec massiccio va orientato verso il benessere dell\u2019umanit\u00e0 e l\u2019inclusivit\u00e0 dei pi\u00f9 fragili. La chiave ancora una volta, \u00e8 il lavoro dignitoso a tutti i livelli. E quindi, diffuso, consapevole, responsabile. Soltanto cos\u00ec, la societ\u00e0 al tempo dell\u2019AI potr\u00e0 essere meno disuguale, pi\u00f9 civile, meglio organizzata. Impegnarsi perch\u00e9 al di l\u00e0 di quel confine si modelli una comunit\u00e0 umana migliore di quelle finora conosciute, \u00e8 una prospettiva affascinante e che vale vivere. Ovviamente, nulla avverr\u00e0 a tavolino. Parecchio sar\u00e0 realizzato non senza conflitti di interessi e di potere. Molto dipender\u00e0 dalla qualit\u00e0 delle classi dirigenti e dalla loro abilit\u00e0 nel prefigurare il futuro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ma gi\u00e0 ora, qualche tendenza va delineandosi. Innanzitutto la necessit\u00e0 di una democrazia economica adatta a sistemi di mercato nel quale la separazione tra pubblico e privato sfuma molto. Gli oligopoli se non i monopoli privati si possono formare con grande rapidit\u00e0 e quasi sempre pescando a piene mani nel danaro pubblico della ricerca e progettazione. La vicenda Covid ci ha lasciato una narrazione ricchissima di prevalenza di interessi di parte, specie nei settori medicali e farmaceutici, che non si pu\u00f2 archiviare come esigenza in una situazione di emergenza. Condizionare e controllare la destinazione degli investimenti nei settori dell\u2019AI \u00e8 quindi all\u2019ordine del giorno per non mettere le istituzioni statuali, i lavoratori e i consumatori in una situazione di subalternit\u00e0 cronica e ricattatoria ai centri di comando dell\u2019imprenditoria e della finanza mondiali.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Inoltre, la \u201cformazione continua\u201d va riconosciuta come un diritto\u00a0 costituzionale. Ogni persona, a tutela della propria dignit\u00e0, deve essere messa nelle condizioni di studiare, aggiornarsi, qualificarsi per tutta la vita. Il sistema formativo esistente \u00e8 inadeguato, anche se non va squalificato. L\u2019AI mette a repentaglio soprattutto la possibilit\u00e0 degli ultra quarantenni di vivere di lavori non degradanti, per usura delle loro competenze. Bisogna prevedere per tutti il diritto di godere di \u201cperiodi sabbatici\u201d retribuiti al 100% (cio\u00e8 alcuni periodi lunghi extra lavorativi definiti dalla contrattazione, da dedicare alla riqualificazione professionale), finanziati in parte dalle aziende, in parte dallo Stato, in parte dal lavoratore attraverso un posticipo previdenziale. Infatti, quest\u2019ultimo potrebbe impegnarsi a lavorare oltre l\u2019et\u00e0 del pensionamento per recuperare un terzo del valore dell&#8217;anticipo dei sabbatici usufruiti.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Infine, bisogna valorizzare il fatto che l\u2019AI non disfa lavori, soltanto. Li crea. Al di l\u00e0 della disputa se ne propone di pi\u00f9 o di meno di quanti ne cancella, quello che conta \u00e8 che occorre prevedere e guidare il mix dei lavori, in una visione olistica. Da qui un\u2019esigenza di trasparenza dei filoni di ricerca, progettazione, industrializzazione dei cambiamenti. E\u2019 lo stesso concetto di segreto industriale che va rivisto, quando l\u2019applicazione dell\u2019AI interferisce con la privacy delle persone, gli interessi del Paese, la qualit\u00e0 della vita delle lavoratrici e dei lavoratori e dei cittadini. Il ricorso a Comitati etici e strategici nelle strutture dedicate all\u2019AI, partecipati da rappresentanti di pubbliche autorit\u00e0 e organizzazioni sociali, potrebbe essere utile per anticipare valutazioni e soluzioni che se fatte ex post potrebbero essere tardive, nocive, indesiderate.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L\u2019AI non \u00e8 fantascienza (sebbene i lettori di Isacc Asimov sanno che ce ne ha scodellata tanta e molta, ora \u00e8 una realt\u00e0), anche se per molti continua ad apparire tale e la vivono fatalisticamente. Non \u00e8 neanche una minaccia per l\u2019umanit\u00e0, tanto da averne paura e suscitare atteggiamenti addirittura luddisti. A maggior ragione, non pu\u00f2 essere neppure un delirio di Onnipotenza. Clinton, commentando il completamento del sequenziamento del nostro patrimonio genetico, il DNA (giugno 2000), disse: \u201cstiamo imparando il linguaggio usato da Dio nel creare la vita\u201d. Un\u2019ammissione di piccolezza piuttosto che di vanto, anche se riferita ad una cosa grandiosa. Ma cos\u00ec \u00e8 per l\u2019AI: chi ne possiede le conoscenze e le chiavi di lettura e di progresso non deve sentirsi, n\u00e9 far credere al prossimo sprovveduto che \u00e8 un \u201cpadreterno\u201d. Anzi, deve essere consapevole che quel \u201cpotere\u201d deve essere sempre condiviso, messo sistematicamente a disposizione della comunit\u00e0 umana e non scomodare paragoni impossibili.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Siamo alla 300esima pubblicazione di questa newsletter quindicinale. La prima porta la data del 3 giugno 2008. Quasi un compleanno. Da allora, l\u2019abbiamo inviata, in breve tempo, a circa 15000 indirizzi ed abbiamo una frequenza media di cliccate uniche di poco pi\u00f9 di 3000 per ogni numero. 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