{"id":5799,"date":"2022-07-05T10:54:13","date_gmt":"2022-07-05T08:54:13","guid":{"rendered":"http:\/\/5.249.146.118\/index.php\/2022\/07\/05\/1025\/"},"modified":"2022-08-31T18:00:09","modified_gmt":"2022-08-31T16:00:09","slug":"lavoro-e-relazioni-industriali1025-2019-andrea-sitzia-contratto-a-termine-somministrazione-e-diritto-europeo-wp-csdle-massimo-dantona-it-n-391-2019-24-pp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/lavoro-e-relazioni-industriali1025-2019-andrea-sitzia-contratto-a-termine-somministrazione-e-diritto-europeo-wp-csdle-massimo-dantona-it-n-391-2019-24-pp\/","title":{"rendered":"<strong>LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI<\/strong><strong><em>1025 &#8211; 2019 Andrea Sitzia, Contratto a termine, somministrazione e diritto europeo, WP CSDLE \u201cMassimo D\u2019Antona\u201d. IT, n. 391, 2019, 24 pp.<\/em><\/strong>"},"content":{"rendered":"<p>Lavoro a termine, part-time e somministrazione: convergenze e divergenze nel diritto europeoUn\u2019analisi complessiva delle direttive europee sul lavoro \u201ctemporaneo\u201d fa emergere la centralit\u00e0 del principio di parit\u00e0 di trattamento come garanzia del riconoscimento, ai lavoratori assunti tramite agenzia interinale, di condizioni di base di lavoro e di occupazione \u201calmeno identiche\u201d a quelle che si applicherebbero loro se fossero direttamente impiegati dalla stessa impresa per svolgere le medesime mansioni.<br \/>\nIl paper \u00e8 disponbile on-line:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/csdle.lex.unict.it\/Archive\/WP\/WP%20CSDLE%20M%20DANTONA\/WP%20CSDLE%20M%20DANTONA-IT\/20190703-092023_Sitzia_n_391-2019itpdf.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/csdle.lex.unict.it\/Archive\/WP\/WP%20CSDLE%20M%20DANTONA\/WP%20CSDLE%20M%20DANTONA-IT\/20190703-092023_Sitzia_n_391-2019itpdf.pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lavoro a termine, part-time e somministrazione: convergenze e divergenze nel diritto europeoUn\u2019analisi complessiva delle direttive europee sul lavoro \u201ctemporaneo\u201d fa emergere la centralit\u00e0 del principio di parit\u00e0 di trattamento come garanzia del riconoscimento, ai lavoratori assunti tramite agenzia interinale, di condizioni di base di lavoro e di occupazione \u201calmeno identiche\u201d a quelle che si applicherebbero [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[126],"tags":[],"class_list":["post-5799","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-old-bnl"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5799","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5799"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5799\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16613,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5799\/revisions\/16613"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5799"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5799"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5799"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}