{"id":5832,"date":"2022-07-05T10:54:13","date_gmt":"2022-07-05T08:54:13","guid":{"rendered":"http:\/\/5.249.146.118\/index.php\/2022\/07\/05\/1056\/"},"modified":"2022-08-31T18:04:49","modified_gmt":"2022-08-31T16:04:49","slug":"politica-economica-e-sociale1056-2019-fabiano-schivardi-tom-schmitz-the-it-revolution-and-southern-europes-two-lost-decades-5th-april-2019-75-pp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/politica-economica-e-sociale1056-2019-fabiano-schivardi-tom-schmitz-the-it-revolution-and-southern-europes-two-lost-decades-5th-april-2019-75-pp\/","title":{"rendered":" POLITICA ECONOMICA E SOCIALE<\/strong>1056 – 2019 Fabiano Schivardi, Tom Schmitz, The IT Revolution and Southern Europe\u2019s Two Lost Decades , 5th April 2019 , 75 pp.<\/strong>"},"content":{"rendered":"

Il rallentamento nella crescita della produttivit\u00e0 dell’Europa meridionale e la conseguente divergenza con il resto dei Paesi dell OECD possono essere spiegati dall’interazione tra la rivoluzione delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione (IT) e le pratiche manageriali inefficienti delle imprese dell’Europa meridionale. La divergenza ha anche amplificato l’emigrazione di lavoratori altamente qualificati dal Sud.La ricerca indica che per realizzare appieno il potenziale dell’IT e di altre novit\u00e0 tecnologiche e per ridurre il divario di produttivit\u00e0 e limitare l’emigrazione dei lavoratori pi\u00f9 talentuosi dei Paesi del Sud Europa \u00e8 necessario affrontare e risolvere i problemi delle pratiche manageriali.Il paper \u00e8 disponibile on-line:<\/p>\n

http:\/\/www.eief.it\/eief\/images\/Schivardi_Schmitz_JEEA_2019.pdf\u00a0<\/a><\/p>\n

Una presentazione dei risultati della ricerca, in lingua italiana, \u00e8 anche disponibile on-line:<\/p>\n

https:\/\/www.lavoce.info\/archives\/61693\/cosi-il-sud-europa-ha-perso-venti-anni-di-rivoluzione-informatica\/\u00a0<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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