{"id":5888,"date":"2022-07-05T10:54:13","date_gmt":"2022-07-05T08:54:13","guid":{"rendered":"http:\/\/5.249.146.118\/index.php\/2022\/07\/05\/1108\/"},"modified":"2022-08-31T18:20:59","modified_gmt":"2022-08-31T16:20:59","slug":"welfare-1108-2020-antonio-di-lorenzo-welfare-aziendale-e-reti-dimpresa-dipartimento-di-management-corso-di-dottorato-in-management-banking-e-commodity-sciences-sapienza-universita-di-r","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/welfare-1108-2020-antonio-di-lorenzo-welfare-aziendale-e-reti-dimpresa-dipartimento-di-management-corso-di-dottorato-in-management-banking-e-commodity-sciences-sapienza-universita-di-r\/","title":{"rendered":"WELFARE 1108 &#8211; 2020 Antonio Di Lorenzo , Welfare aziendale e reti d\u2019impresa, Dipartimento di Management Corso di Dottorato in Management, Banking e Commodity sciences, Sapienza Universit\u00e0 di Roma, 2019, 161 pp."},"content":{"rendered":"<p>Origini ed evoluzione del welfare aziendale. Performance del welfare aziendale e peculiarit\u00e0 del caso italiano.Analisi di due best practice di welfare aziendale in rete. Le reti costituite per la creazione di misure di welfare comuni possono avvicinare le piccole e medie imprese al tema del welfare aziendale e possono rappresentare un possibile campo di sperimentazione sul territorio per la produzione di nuovi servizi in grado di rispondere a nuovi bisogni.<\/p>\n<p>La tesi \u00e8 disponibile on-line:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/iris.uniroma1.it\/retrieve\/handle\/11573\/1355082\/1342191\/Tesi_dottorato_DiLorenzo.pdf     \">https:\/\/iris.uniroma1.it\/retrieve\/handle\/11573\/1355082\/1342191\/Tesi_dottorato_DiLorenzo.pdf <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Origini ed evoluzione del welfare aziendale. Performance del welfare aziendale e peculiarit\u00e0 del caso italiano.Analisi di due best practice di welfare aziendale in rete. Le reti costituite per la creazione di misure di welfare comuni possono avvicinare le piccole e medie imprese al tema del welfare aziendale e possono rappresentare un possibile campo di sperimentazione [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[126],"tags":[],"class_list":["post-5888","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-old-bnl"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5888","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5888"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5888\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15332,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5888\/revisions\/15332"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5888"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5888"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5888"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}