{"id":5895,"date":"2022-07-05T10:54:13","date_gmt":"2022-07-05T08:54:13","guid":{"rendered":"http:\/\/5.249.146.118\/index.php\/2022\/07\/05\/1114\/"},"modified":"2022-08-31T18:21:59","modified_gmt":"2022-08-31T16:21:59","slug":"lavoro-e-relazioni-industriali-1114-2020-ocsel-quinto-rapporto-ocsel-il-lavoro-cambia-la-contrattazione-costruisce-le-risposte-cisl-roma-4-dicembre-2019-87-pp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/lavoro-e-relazioni-industriali-1114-2020-ocsel-quinto-rapporto-ocsel-il-lavoro-cambia-la-contrattazione-costruisce-le-risposte-cisl-roma-4-dicembre-2019-87-pp\/","title":{"rendered":"LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI 1114 &#8211; 2020 OCSEL, Quinto rapporto Ocsel \u201cIl lavoro cambia\u2026.la contrattazione costruisce le risposte\u201d , Cisl, Roma 4 dicembre 2019, 87 pp."},"content":{"rendered":"<p>La contrattazione di 2\u00b0 livello \u00e8 destinata a vedere aumentare la sua importanza anche in rapporto all&#8217;entrata nelle fabbriche e negli uffici di una sempre maggiori quantit\u00e0 di tecnologia digitale. Le tematiche analizzate nel rapporto riguardano: diritti sindacali, salario, orario di lavoro e gestione della flessibilit\u00e0 , organizzazione del lavoro,inquadramento, welfare integrativo e welfare aziendale , gestione delle crisi,mercato del lavoro, formazione professionale ,ambiente, salute e sicurezza , partecipazione, pari opportunit\u00e0, responsabilit\u00e0 sociale dell\u2019impresa, bilateralit\u00e0 .Il rapporto \u00e8 disponibile on-line:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.cisl.it\/attachments\/article\/14754\/v%20Rapporto-OCSEL.pdf  \"> https:\/\/www.cisl.it\/attachments\/article\/14754\/v%20Rapporto-OCSEL.pdf <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La contrattazione di 2\u00b0 livello \u00e8 destinata a vedere aumentare la sua importanza anche in rapporto all&#8217;entrata nelle fabbriche e negli uffici di una sempre maggiori quantit\u00e0 di tecnologia digitale. Le tematiche analizzate nel rapporto riguardano: diritti sindacali, salario, orario di lavoro e gestione della flessibilit\u00e0 , organizzazione del lavoro,inquadramento, welfare integrativo e welfare aziendale [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[126],"tags":[],"class_list":["post-5895","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-old-bnl"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5895","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5895"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5895\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15338,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5895\/revisions\/15338"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5895"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5895"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5895"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}