{"id":6014,"date":"2022-07-05T10:54:13","date_gmt":"2022-07-05T08:54:13","guid":{"rendered":"http:\/\/5.249.146.118\/index.php\/2022\/07\/05\/1229\/"},"modified":"2022-09-01T09:55:45","modified_gmt":"2022-09-01T07:55:45","slug":"lavoro-e-relazioni-industriali1229-2020-federico-butera-le-condizioni-organizzative-e-professionali-dello-smart-working-dopo-lemergenza-progettare-il-lavoro-ubiquo-fatto-di-ruoli-aperti-e","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/lavoro-e-relazioni-industriali1229-2020-federico-butera-le-condizioni-organizzative-e-professionali-dello-smart-working-dopo-lemergenza-progettare-il-lavoro-ubiquo-fatto-di-ruoli-aperti-e\/","title":{"rendered":"LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI<strong style=\"font-style: oblique;\">1229 &#8211; 2020 Federico Butera, Le condizioni organizzative e professionali dello smart working dopo l\u2019emergenza: progettare il lavoro ubiquo fatto di ruoli aperti e di professioni a larga banda ,\u201dStudi organizzativi\u201d, n1, 2020, pp.142-166<\/strong>"},"content":{"rendered":"<p>L&#8217;esperienza dello smart working (o del lavoro ubiquo come preferisce definirlo l&#8217;autore)potr\u00e0 funzionare, passata la fase dell&#8217;emergenza, se saranno soddisfatte tre condizioni socio- organizzative: a) superare la concezione dell\u2019ufficio-fabbrica; b) favorire organizzazioni basate su sistemi sociotecnici orientati a obiettivi produttivi e sociali misurabili e sulla cooperazione autoregolata, la condivisione delle conoscenze, la comunicazione estesa, e una comunit\u00e0 performante; c) ridisegnare il lavoro sui ruoli e sulle professioni superando mansioni, posizioni e livelli.L&#8217;articolo \u00e8 disponibile on-line:<\/p>\n<p><a href=\" https:\/\/irso.it\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/9.Butera-Smart-Working.pdf  \u00a0 \"> https:\/\/irso.it\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/9.Butera-Smart-Working.pdf <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;esperienza dello smart working (o del lavoro ubiquo come preferisce definirlo l&#8217;autore)potr\u00e0 funzionare, passata la fase dell&#8217;emergenza, se saranno soddisfatte tre condizioni socio- organizzative: a) superare la concezione dell\u2019ufficio-fabbrica; b) favorire organizzazioni basate su sistemi sociotecnici orientati a obiettivi produttivi e sociali misurabili e sulla cooperazione autoregolata, la condivisione delle conoscenze, la comunicazione estesa, e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[126],"tags":[],"class_list":["post-6014","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-old-bnl"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6014","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6014"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6014\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16790,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6014\/revisions\/16790"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6014"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6014"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6014"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}