{"id":6016,"date":"2022-07-05T10:54:13","date_gmt":"2022-07-05T08:54:13","guid":{"rendered":"http:\/\/5.249.146.118\/index.php\/2022\/07\/05\/1230\/"},"modified":"2022-09-01T09:55:54","modified_gmt":"2022-09-01T07:55:54","slug":"lavoro-e-relazioni-industriali1230-2020-marco-menegottto-lavoro-agile-e-contrattazione-aziendale-unanalisi-qualitativa-per-progettare-la-ripartenza-working-paper-adapt-n-17-2020-pp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/lavoro-e-relazioni-industriali1230-2020-marco-menegottto-lavoro-agile-e-contrattazione-aziendale-unanalisi-qualitativa-per-progettare-la-ripartenza-working-paper-adapt-n-17-2020-pp\/","title":{"rendered":"LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI1230 – 2020 Marco Menegottto, Lavoro agile e contrattazione aziendale Un\u2019analisi qualitativa per progettare la ripartenza , Working Paper Adapt , n.17, 2020, pp. 22<\/strong>"},"content":{"rendered":"

Analisi degli accordi in materia di lavoro agile disponibili nelIndividuati gli accordi in materia di lavoro agile disponibili nella banca dati del gruppo di ricerca Adapt \u201c Fare contrattazione\u201d, al fine di delineare la definizione di \u201c lavoro agile\u201d di fatto introdotta dal diritto delle relazioni industriali e cogliere le finalit\u00e0 dichiarate dalle parti stipulanti, l’effettiva flessibilit\u00e0 concessa ai lavoratori agili e la predisposizione al monitoraggio e alla misurazione delle performance.Il paper \u00e8 disponibile on-line:<\/p>\n

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