{"id":6296,"date":"2022-07-05T10:54:13","date_gmt":"2022-07-05T08:54:13","guid":{"rendered":"http:\/\/5.249.146.118\/index.php\/2022\/07\/05\/150\/"},"modified":"2022-09-01T12:52:35","modified_gmt":"2022-09-01T10:52:35","slug":"lavoro-e-relazioni-industriali150-2015-kai-changfang-lee-cooke-legislating-the-right-to-strike-in-china-historical-development-and-prospects-the-journal-of-industrial-relations-10-march-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/lavoro-e-relazioni-industriali150-2015-kai-changfang-lee-cooke-legislating-the-right-to-strike-in-china-historical-development-and-prospects-the-journal-of-industrial-relations-10-march-2015\/","title":{"rendered":"<p><strong>Lavoro e relazioni industriali<\/strong><\/p><p><strong><br \/>150-2015 Kai Chang,Fang Lee Cooke, Legislating the right to strike in China: Historical development and prospects, The Journal of Industrial Relations, 10 March 2015<\/strong>"},"content":{"rendered":"<\/p>\n<p>Lo sciopero come forma di espressione nell&#8217;ambito dei conflitti di lavoro \u00e8 ormai una realt\u00e0 in Cina.Analisi del diritto di sciopero attraverso le pronunce giurisprudenziali e le posizioni adottate nel tempo dal Partito Comunista.I riflessi del maggior attivismo dei lavoratori  sugli investimenti esteri in Cina e sulla gestione delle relazioni di lavoro. <\/p>\n<p>L&#8217;articolo \u00e8 reperibile on-line:<br \/>  <a href=\"http:\/\/jir.sagepub.com\/content\/early\/2015\/03\/10\/0022185615573009.abstract\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/jir.sagepub.com\/content\/early\/2015\/03\/10\/0022185615573009.abstract<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lo sciopero come forma di espressione nell&#8217;ambito dei conflitti di lavoro \u00e8 ormai una realt\u00e0 in Cina.Analisi del diritto di sciopero attraverso le pronunce giurisprudenziali e le posizioni adottate nel tempo dal Partito Comunista.I riflessi del maggior attivismo dei lavoratori sugli investimenti esteri in Cina e sulla gestione delle relazioni di lavoro. L&#8217;articolo \u00e8 reperibile [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[126],"tags":[],"class_list":["post-6296","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-old-bnl"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6296"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6296\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16859,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6296\/revisions\/16859"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}