{"id":6369,"date":"2022-07-05T10:54:13","date_gmt":"2022-07-05T08:54:13","guid":{"rendered":"http:\/\/5.249.146.118\/index.php\/2022\/07\/05\/1569\/"},"modified":"2022-09-01T16:07:18","modified_gmt":"2022-09-01T14:07:18","slug":"lavoro-e-relazioni-industriali1569-2022-fondazione-ezio-tarantelli-la-contrattazione-collettivaidee-per-nuove-tuteleworking-paper-n-24roma-marzo-202279-pp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/lavoro-e-relazioni-industriali1569-2022-fondazione-ezio-tarantelli-la-contrattazione-collettivaidee-per-nuove-tuteleworking-paper-n-24roma-marzo-202279-pp\/","title":{"rendered":"LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI<strong style=\"font-style: oblique;\">1569 &#8211; 2022 Fondazione Ezio Tarantelli, La contrattazione collettiva,idee per nuove tutele,Working Paper, n.24,Roma, marzo 2022,79 pp. <\/strong>"},"content":{"rendered":"<p>Vari contributi di esperti e sindacalisti sulla politica sindacale della Cisl e sulle novit\u00e0 indotte dalle le transizioni produttive e occupazionali. Innovazione tecnologica,innovazione organizzativa e nuovi modelli negoziali. Il welfare aziendale e contrattuale dopo la pandemia.I vari contributi sono disponibili on-line<a href=\"https:\/\/www.fondazionetarantelli.it\/working-paper-n-24\/:\">:<\/a><\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"p6dXMJ5FAr\"><p><a href=\"https:\/\/www.fondazionetarantelli.it\/working-paper-n-24\/\">WORKING PAPER N.24<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"&#8220;WORKING PAPER N.24&#8221; &#8212; Fondazione Tarantelli\" src=\"https:\/\/www.fondazionetarantelli.it\/working-paper-n-24\/embed\/#?secret=GiHM0jhLTn#?secret=p6dXMJ5FAr\" data-secret=\"p6dXMJ5FAr\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vari contributi di esperti e sindacalisti sulla politica sindacale della Cisl e sulle novit\u00e0 indotte dalle le transizioni produttive e occupazionali. Innovazione tecnologica,innovazione organizzativa e nuovi modelli negoziali. Il welfare aziendale e contrattuale dopo la pandemia.I vari contributi sono disponibili on-line: WORKING PAPER N.24<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[126],"tags":[],"class_list":["post-6369","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-old-bnl"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6369","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6369"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6369\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16878,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6369\/revisions\/16878"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6369"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6369"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6369"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}