{"id":6577,"date":"2022-07-05T10:54:13","date_gmt":"2022-07-05T10:54:13","guid":{"rendered":"http:\/\/5.249.146.118\/index.php\/2022\/07\/05\/321\/"},"modified":"2022-07-05T13:05:07","modified_gmt":"2022-07-05T11:05:07","slug":"321","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/321\/","title":{"rendered":"<p><strong>LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI<\/strong><\/p><p><strong><em>322-2016 Andrea Ciarini, Nuovi outsider e forme di rappresentanza del lavoro parasubordinato e professionale in Italia, \u201cSociologia del Lavoro\u201d, n.140, 2015, pp.131-143.<\/em><\/strong>"},"content":{"rendered":"<\/p>\n<p>Le organizzazioni sindacali italiane hanno grosse difficolt\u00e0 a rappresentare i lavoratori ai margini del mercato del lavoro, pi\u00f9 esposti a fenomeni di instabilit\u00e0 occupazionale e in generale    inquadrati in tipologie contrattuali atipiche o solo formalmente indipendenti (parasubordinati collaboratori, lavoratori con partita IVA monocommittenti). Accanto ai tentativi dei maggiori sindacati confederali di rappresentare anche questi lavoratori, si sono cominciate a diffondere negli ultimi anni esperienze auto-organizzate. L\u2019autore ne analizza alcune (\u201cIVA sei partita- Architetti e ingegneri\u201d, \u201cStrade-Sindacato Interpreti e traduttori\u201d, \u201cActa-Associazione dei consulenti del Terziario Avanzato\u201d e Clap &#8211; Camere del Lavoro Autonomo e Precario\u201d), soffermandosi sulle strategie perseguite nell\u2019organizzare il lavoro professionale e parasubordinato.<\/p>\n<p>L\u2019articolo \u00e8 reperibile on-line:<\/p>\n<p>  <a href=\"https:\/\/www.francoangeli.it\/Riviste\/Scheda_Rivista.aspx?idArticolo=55438\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.francoangeli.it\/Riviste\/Scheda_Rivista.aspx?idArticolo=55438<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le organizzazioni sindacali italiane hanno grosse difficolt\u00e0 a rappresentare i lavoratori ai margini del mercato del lavoro, pi\u00f9 esposti a fenomeni di instabilit\u00e0 occupazionale e in generale inquadrati in tipologie contrattuali atipiche o solo formalmente indipendenti (parasubordinati collaboratori, lavoratori con partita IVA monocommittenti). Accanto ai tentativi dei maggiori sindacati confederali di rappresentare anche questi lavoratori, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[126],"tags":[],"class_list":["post-6577","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-old-bnl"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6577","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6577"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6577\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8195,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6577\/revisions\/8195"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6577"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6577"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6577"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}