Fonte: elaborazioni Isfol su Sistema informativo CO, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali<\/em><\/p>\n L\u2019ISFOL evidenzia che l\u2019aumento dei contratti a tempo determinato appare legato all\u2019incertezza del periodo congiunturale. Rispetto all\u2019inizio del 2012, la quota di avviamenti realizzati attraverso contratti a tempo determinato \u00e8 salita dal 62,1% al 66,8% dell\u2019intero volume di assunzioni. E\u2019 interessante notare come l\u2019aumento abbia riguardato soprattutto contratti di durata pi\u00f9 lunga (tra 4 e 12 mesi, ma anche quelli di durata superiore a 12 mesi), mentre, al contrario, sono diminuiti quelli a durata massima trimestrale.<\/p>\n Per quanto riguarda il contratto di apprendistato, l\u2019incertezza derivante dal passaggio definitivo al nuovo regime, avvenuto nell\u2019aprile del 2012, ha rallentato fino al terzo trimestre la diffusione di questi contratti, ma a partire dal mese di agosto (una volta stipulati gli accordi collettivi che hanno consentito il pieno dispiegarsi della nuova disciplina), le assunzioni con contratto di apprendistato hanno ripreso un andamento crescente. Nel quarto trimestre 2012 la variazione congiunturale \u00e8 stata pari a +5,2%.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Figura 2: composizione degli avviamenti mensili di rapporti di lavoro secondo il tipo di contratto (anno 2012 \u2013 dati destagionalizzati)<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Fonte: elaborazioni Isfol su Sistema informativo CO, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali<\/em><\/p>\n Le cessazioni dei rapporti di lavoro, infine, sono aumentate dello 0,6%, come sintesi tra una diminuzione costante del numero di cessazioni richieste dal lavoratore e la crescita di quelle dovute alla volont\u00e0 del datore di lavoro, segno di un perdurare della situazione di crisi produttiva.<\/p>\n Alla luce di tali dati, l\u2019ISFOL commenta in maniera positiva la ripresa dell\u2019attivazione dei contratti di lavoro, seppure a termine. Questo basterebbe per indurre a pensare che la riforma Fornero non ha aumentato la rigidit\u00e0 in entrata a tal punto da scoraggiare le assunzioni ma, al contrario, ha scoraggiato l\u2019instaurazione di contratti a tempo determinato di breve durata e ha determinato la flessione degli avviamenti con contratto di collaborazione a progetto a causa dei maggiori vincoli imposti dalla riforma, la quale esclude la possibilit\u00e0 di stipulare contratti di lavoro a progetto per lo svolgimento di mansioni esecutive o ripetitive simili a quelle del lavoro dipendente.<\/p>\n Le affermazioni dell\u2019ISFOL sono sicuramente fondate. Tuttavia, non si pu\u00f2 fare a meno di notare l\u2019aumento del tasso di incidenza delle assunzioni a tempo determinato a discapito di quello a tempo indeterminato, fenomeno che appare apertamente in contrasto con la ratio della riforma Fornero, che consisteva nel contrastare la precariet\u00e0 dei lavoratori.<\/span><\/p>\n In definitiva, ci\u00f2 che continua a mancare sono gli interventi finalizzati alla detassazione del lavoro e quelli di tutela dei lavoratori per i periodi di discontinuit\u00e0 lavorativa, di promozione delle politiche attive e di riforma dei servizi al l\u2019impiego, seppure ultimamente tali provvedimenti siano al centro del dialogo politico.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L\u2019ISFOL ha pubblicato la \u201cdinamica degli avviamenti dei contratti di lavoro\u201d per l\u2019anno 2012, che costituisce un secondo monitoraggio degli effetti della Riforma Fornero. Si tratta in di un\u2019analisi della dinamica degli avviamenti dei contratti di lavoro ricavate dal sistema informativo sulle comunicazioni obbligatorie del Ministero del Lavoro, che consente la fruizione di dati molto […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":33,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[33],"tags":[],"class_list":["post-67","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mercato-del-lavoro"],"yoast_head":"\n![\"\"](\"http:\/\/5.249.146.118\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/images_barbarini_1_104.png\")
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