{"id":7031,"date":"2022-07-05T10:54:13","date_gmt":"2022-07-05T10:54:13","guid":{"rendered":"http:\/\/5.249.146.118\/index.php\/2022\/07\/05\/781\/"},"modified":"2022-08-01T16:56:29","modified_gmt":"2022-08-01T14:56:29","slug":"781","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/781\/","title":{"rendered":"<strong>LAVORO E RELAZIONI INDUSTRIALI<\/strong>\n\n<strong><em>781 \u2013 2018 Laura Bisio, Stefania Cardinaletti, Riccardo Leoni, Contrattazioni integrative aziendali e produttivit\u00e0: nuove evidenze empiriche sulle imprese italiane, Centro Interuniversitario\u00a0 di Ricerca \u201c Ezio Tarantelli\u201d, Working Papers Series, 2018,n.1, 62 pp.<\/em><\/strong>"},"content":{"rendered":"<p>Analisi del ruolo della contrattazione integrativa decentrata rispetto alla produttivit\u00e0 aziendale, sulla base dellla banca &#8211; dati Istat contenente informazioni relative alle imprese appartenenti al settore privato sopra i 10 addetti, agricoltura esclusa). Gli autori si propongono di valutare, sulla base di due differenti modelli, se questo livello di contrattazione contribuisce allo sviluppo della produttivit\u00e0 o si limita alla ripartizione dei guadagni realizzati. Le imprese a gestione manageriale hanno una maggiore propensione, rispetto a quelle a gestione famigliare, sia a stipulare contratti integrativi, sia a concedere ai rappresentanti dei lavoratori di intervenire nelle pratiche organizzativo-manageriali.<\/p>\n<p>Il paper \u00e8 disponibile on-line:<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.ciret.it\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/wpciret_1_18.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">http:\/\/www.ciret.it\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/wpciret_1_18.pdf<\/a><\/p>\n<h3><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Analisi del ruolo della contrattazione integrativa decentrata rispetto alla produttivit\u00e0 aziendale, sulla base dellla banca &#8211; dati Istat contenente informazioni relative alle imprese appartenenti al settore privato sopra i 10 addetti, agricoltura esclusa). Gli autori si propongono di valutare, sulla base di due differenti modelli, se questo livello di contrattazione contribuisce allo sviluppo della produttivit\u00e0 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[126],"tags":[],"class_list":["post-7031","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-old-bnl"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7031","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7031"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7031\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14844,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7031\/revisions\/14844"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7031"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7031"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nuovi-lavori.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7031"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}